河南省专升本（管理学）模拟试卷10
单项选择题
1.下列选项中不属于泰罗科学管理理论的是( )(C)
A. 差别计件工资制
B. 能力与工作相适应
C. 企业中存在着非正式组织
D. 计划职能与执行职能相分离
解析：泰罗科学管理理论的主要内容包括：工作定额原理；标准化原理；能力与工作相适应原理；差别计件工资制；计划职能与执行职能相分离。C选项是梅奥人际关系学说的内容。
2.如果一位管理者以公司的名义出席一次重要的会议，那么，他此时所扮演的角色是( )(A)
A. 人际角色
B. 信息角色
C. 决策角色
D. 领导角色
解析：管理者在以公司名义出席会议时行使的是代表人角色，属于人际角色这一大类。
3.对于高层管理者来说比较重要，但对基层管理者而言却并不那么重要的管理技能是( )(B)
A. 技术技能
B. 概念技能
C. 控制技能
D. 人际技能
解析：在管理者所需要具备的三种技能中，技术技能对于基层管理者最为重要；人际技能对于所有管理者来说同样重要；概念技能熏对于高层管理者最为重要，对于基层管理者则不太重要。
4.当你能够尊重他人的权利，置多数人的意见于不顾，支持不相干的价值观和权利的时候，你的道德已经发展到了( )(B)
A. 秩序层次
B. 原则层次
C. 前惯例层次
D. 管理层次
解析：道德发展共分为三不层次六个阶段，最高层次为原则层次。在这一层次，个人试图在组织或社会的权威之外建立道德准则。题干所述正是第五个阶段的定义，这一阶段属于原则层次。
5.当企业的价值观发展到后工业化时期这一阶段的时候，企业的目．标是( )(D)
A. 追求企业相关利益者价值最大化
B. 企业利润最大化兼顾员工利益
C. 股东利润最大化
D. 追求企业相关利益者价值最大化同时要保护和增进社会福利
解析：从历史的观点看，企业价值观经历了四个阶段的发展。其中，当企业的价值观发展到第四个阶段也就是后工业化时期时，企业的目标是追求企业相关利益者价值最大化的同时要保护和增进社会福利。
6.认为“只要按照企业所在地区政府和员工都能接受的社会契约所进行的管理就是善的”的道德观是( )(C)
A. 推己及人道德观
B. 公平公正道德观
C. 社会契约道德观
D. 功利至上道德观
解析：社会契约道德观认为，只要按照企业所在地区政府和员工都能接受的社会契约所进行的管理行为就是善的。
7.亚当．斯密是英国重要的古典政治经济学家，他的某个观点因为适应了工业革命发展的要求而成为资本主义管理的一条基本原理，这一观点是( )(A)
A. 劳动分工
B. 工人是“社会人”
C. 工作定额原理
D. 计件奖励工资制
解析：亚当．斯密在1776年发表了《国富论》一书，对劳动分工能带来劳动生产率的提高做了全面的分析。这一观点后来成为资本主义管理的基本原理之一。
8.提出决策的有限理性标准和满意度原则的学者是( )(C)
A. 朱兰
B. 梅奥
C. 西蒙
D. 法约尔
解析：西蒙是决策理论学派的代表人物，他在《管理行为》一书中指出，理性的和经济的标准都无法确切地说明管理的决策过程，进而提出“有限理性”标准和“满意度”原则。
9.国家制定和颁布《公司法》《合同法》《反不正当竞争法》等法律来对企业的商业行为加以约束，这构成了企业的( )(A)
A. 政治和法律环境
B. 经济环境
C. 文化环境
D. 制度环境
解析：企业的一般环境包括政治和法律环境、经济和技术环境、文化环境等。题干中，国家制定和颁布相关法律来对企业行为加以约束，这构成了企业的政治和法律环境。
10.下列哪项不是亨利．法约尔对管理学所做的贡献( )(C)
A. 对管理职能的划分
B. 创作了《工业管理和一般管理》
C. 奠定了行为管理理论的基础
D. 对管理的原则进行了归纳
解析：法约尔是一般管理理论的先驱者，是古典组织理论的奠基人，被后人称为“管理过程理论之父”。
11.在管理者所承担的角色中，以下哪项属于人际角色( )(D)
A. 传播者
B. 监督者
C. 冲突管理者
D. 联络者
解析：管理者的人际角色包括代表人角色、领导者角色和联络者角色。
12.从决策的重要性来看，可以把决策分为( )(B)
A. 程序化决策和非程序化决策
B. 战略决策、战术决策和业务决策
C. 集体决策和个人决策
D. 确定型决策、风险型决策和不确定型决策
解析：从决策的重要性来看，可把决策分为战略决策、战术决策和业务决策。
13.下列哪项不属于组织部门化的主要形式( )(D)
A. 职能部门化
B. 产品部门化
C. 服务部门化
D. 供应商部门化
解析：组织部门化的主要形式包括职能部门化、产品或服务部门化、地域部门化、顾客部门化和流程部门化。
14.在沟通的类别划分中，按照沟通工具可以把沟通划分为( )(D)
A. 单向沟通和双向沟通
B. 上行沟通、下行沟通和平行沟通
C. 正式沟通和非正式沟通
D. 言语沟通和非言语沟通
解析：按照沟通工具来划分沟通可以分为言语沟通与非言语沟通。
15.我们常常会说“管理是一门艺术”，这强调了( )(A)
A. 管理的实践性
B. 管理的复杂性
C. 管理的变动性
D. 管理的灵活性
解析：“管理是一门艺术”是强调其实践性。
16.目标管理的特点包括( )(C)
A. 实行参与管理是一种系统的管理
B. 实行自我控制是一种民主的管理
C. 注重管理实效是一种成果的管理
D. 具有目标体系是一种强制的管理
解析：目标管理的特点是：具有目标体系，是一种系统的管理；实行参与管理，是一种民主的管理；实行自我控制，是一种自觉的管理；注重管理实效，是一种成果管理。
17.20世纪90年代以来产生的新的管理思想有( )(C)
A. 科学管理理论
B. 组织管理理论
C. 业务流程再造
D. 权变管理理论
解析：1993年，迈克尔．哈默与詹姆斯．钱皮合著了《再造公司》一书，提出了业务流程再造。
18.马斯洛需要层次理论的主要观点有( )(B)
A. 人的需要可以分为成就的需要和权力的需要
B. 人的需要是逐层上升的
C. 人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更受其相对报酬的影响
D. 人的有些需要可以通过后天培养、训练而获得
解析：A、D选项阐述的是麦克利兰成就需要理论的观点，C选项阐述的是公平理论的观点，只有B选项是马斯洛需要层次
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