人力资源管理师（二级）理论知识模拟试卷73
单选题
1.( )是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。(C)
A. 战略测评标准
B. 战略实施标准
C. 战略评价标准
D. 战略计划标准
解析：
2.以下不属于无领导小组讨论法的缺点是 ( )。(D)
A. 题目的质量影响测评的质量
B. 对评价者和测评标准的要求较高
C. 被评价者的行为仍然有扮装的可能性
D. 应聘者表现不受同组其他成员影响
解析：
3.在设定关键绩效指标时，( )不适合用来解决工作产出项目过多的问题。(A)
A. 设置更为全面的指标体系
B. 比较产出结果对组织的贡献率
C. 删除与工作目标不符合的产出项目
D. 合并同类项，将增值贡献率的产出归到更高的类别
解析：
4.关于节约，理解正确的是( )。(D)
A. 在节约问题上，不可能形成统一的价值观念
B. 节约因人而异，企业节约主要是上司的责任
C. 花多少钱，办多少事，只要不超支便是节约
D. 节约方式虽有差异，但节约精神具有共通性
解析：
5.企业补充医疗保险的基本模式不包括 ( )。(B)
A. 保障型企业补充医疗保险
B. 重大疾病补充医疗保险
C. 第三方管理型企业补充医疗保险
D. 自主管理型企业补充医疗保险
解析：
6.( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。(A)
A. 劳动法的体系
B. 劳动法的渊源
C. 劳动法的原则
D. 劳动法的内容
解析：劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容构成的，《中华人民共和国劳动法》的颁发和实施，使我国劳动法的体系趋于完善。
7.在培训课程设计文件中，内容大纲不包括( )(A)
A. 课程时间长度
B. 资料的机构
C. 课程目标和内容
D. 教学顺序和活动
解析：课程培训内容大纲包括：①教学资源，列举了提供给学员、教师和考官的课程资料和表格；②资料的结构，描述了构成课程的每个部分；③课程目标和绩效目标，说明课程的目标，并列出课程的所有绩效目标；④教学顺序和活动，描述了课程题目的次序，并对每个课题做简短的概念性描述；⑤内容，描述每个内容片段，其中包含课程结构的所有层次；⑥交付时间，也就是课程交付的时间表。
8.关于社会公德与职业道德之间的关系，正确的是( )(C)
A. 社会公德的建设方式决定了职业道德的建设方式
B. 职业道德只在职业范围内起作用，在社会公德领域不适用
C. 职业道德与社会公德之间相互推动、相互促进
D. 社会公德的任何变化，必然引起职业道德的相应变化
解析：
9.( )是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。(B)
A. 薪酬的市场调查
B. 岗位分析与评价
C. 绩效考评的实施
D. 岗位调查与分类
解析：
10.企业实行经营者年薪制的必备条件不包括( )o(A)
A. 完善的职业生涯管理制度
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D. 健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
解析：
11.确立职业化管理的主要依据是( )。(A)
A. 整体规范化的标准
B. 充分依靠员工个人的聪明才智
C. 不再强调过程管理
D. 以业绩定优劣而非以道德论短长
解析：
12.企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括( )。(B)
A. 安金第一
B. 效率第一
C. 预防为主
D. 以人为本
解析：
13.调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则．该原则的主要内容不包括( )(C)
A. 申请调解自愿
B. 调解过程自愿
C. 退出调解自愿
D. 履行协议自愿
解析：
14.关于道德的说法中。正确的是( )。()
A. 道德是处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行为规范
B. 道德是一种理想化的、难以落到实处的行为规范
C. 道德是一种人人能够认同，但人人又不注意身体力行的行为规范
D. 道德是一个缺乏共同评价标准的行为规范
解析：
15.企业文化的自律功能是指( )。()
A. 不断强化从业人员追求利益最大化的动机
B. 严格按照法律矫正员工的动机和行为
C. 加强制度建设，通过制度建设推动企业行为规范化
D. 开展职业纪律教育，增强从业人员的纪律意识
解析：
16.假如企业成员的素质较高，则企业更愿意接受以( )设计的部门结构。(B)
A. 工作和任务为中心
B. 成果为中心
C. 关系为中心
D. 责任为中心
解析：在以成果为中心设计的部门结构模式下，一个企业由若干个自治性或模拟的自治性单位所组成，每个单位须对自己的工作成绩和成果负责，并对整个企业做出贡献。所以当企业成员的素质较高时，企业更愿意接受以成果为中心设计的部门结构。
17.现代人力资源管理的三大基石不包括( )。(C)
A. 定编定岗定员定额
B. 员工的绩效管理
C. 员工的引进与培养
D. 员工的技能开发
解析：
18.均衡价格论是由( )提出的。(A)
A. 马歇尔
B. 希克斯
C. 亚当·斯密
D. 瓦尔拉
解析：均衡价格论是新古典学派创始人、现代微观经济学的主代表A·马歇尔在其所著《经济学原理
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