助理人力资源管理师（三级）理论知识模拟试卷78
单选题
1.成熟期企业不适宜采取的营销策略是( )(D)
A. 市场改良
B. 市场营销组合改良
C. 产品改良
D. 增强销售渠道功效
解析：成熟期企业的营销重点是维持市场占有率并争取利润最大化，可以采取下列营销策略：市场改良、产品改良以及市场营销组合改良。增强销售渠道功效是适宜成长期企业的营销策略。
2.顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括( )。(B)
A. 顾客购买动机分析
B. 市场商品消费结构分析
C. 顾客消费承受能力分析
D. 企业产品消费群体分析
解析：
3.( )是企业人力资源管理制度规划的基本原则。(A)
A. 共同发展原则
B. 学习与创新并重
C. 适合企业特点
D. 保持动态性原则
解析：共同发展原则将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展，是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
4.( )是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。(A)
A. 作业组
B. 车间
C. 工作地组织
D. 专业分工
解析：作业组是企业中最基本的协作关系和协作形式，它是企业里最基本的组织形式，是我们研究企业劳动协作组织的基础。
5.开展岗位评价的首要步骤是( )。(B)
A. 制定、讨论、通过《岗位评价体系》
B. 组建岗位评价委员会
C. 评委会集体讨论岗位清单，并充分交流岗位信息
D. 代表性岗位试评，交流试评信息
解析：
6.企业文化的自律功能是指( )(C)
A. 不断强化从业人员追求利益最大化的动机
B. 严格按照法律矫正员工的动机和行为
C. 加强制度建设，通过制度建设推动企业行为规范化
D. 开展职业纪律教育，增强从业人员的纪律意识
解析：
7.企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制订的( )的谋划与方略。(A)
A. 总体性和长远性
B. 总体性和短期性
C. 全局性和系统性
D. 长远性和风险性
解析：
8.运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )(D)
A. 能够发挥头脑风暴法的作用
B. 时间花费较少
C. 得到的培训需求信息有价值
D. 结论可信度高
解析：重点团队分析法的优点在于不必和每个员工逐个面谈，花费的时间和费用比面谈法要少得多；各类培训对象代表汇聚一堂，各抒己见，可以发挥头脑风暴法的作用；各种观点意见在小组中经过充分讨论以后，得到的培训需求信息更有价值；容易激发出小组中各成员对企业培训的使命感和责任感。
9.职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于( )。(B)
A. 组织参与
B. 岗位参与
C. 个人参与
D. 合理化建议
解析：
10.正式通报的优点不包括( )。(D)
A. 信息不易受到歪曲
B. 信息传递准确
C. 沟通内容易于保存
D. 便于双向沟通
解析：
11.关于诚信，正确的说法是( )(A)
A. 诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本
B. 诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关
C. 为监督诚信落实、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件论的观点
D. 无论作出怎样的承诺，坚持履行承诺是诚信的本质
解析：
12.( )是指将同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。(A)
A. 内在一致性系数
B. 稳定系数
C. 外在一致性系数
D. 等值系数
解析：
13.外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬又称( )。(A)
A. 福利
B. 工资
C. 薪资
D. 薪金
解析：
14.关于道德的说法中。正确的是( )。()
A. 道德是一种社会规范性力量
B. 道德是领导意志的集中体现
C. 个体的道德表现差异很大，判定一个人的道德优劣是不可能的
D. 普遍良好的道德．仅仅是人的善良愿望而已
解析：
15.企业劳动定员标准的特征不包括( )。(C)
A. 法定性
B. 技术性
C. 精确性
D. 统一性
解析：
16.同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为( )。(A)
A. 稳定系数
B. 内在一致性系数
C. 等值系数
D. 外在一致性系数
解析：
17.关键事件法的缺点是( )。(B)
A. 无法为考评者提供客观事实依据
B. 记录和观察费时费力
C. 不能了解下属如何消除不良绩效
D. 不能贯穿考评期始终
解析：
18.关于节约，正确的说法是( )。()
A. 节约与以人为本的理念不相符合
B. 在物质条件充分的情况下，无须崇尚节约
C. 今天所倡导的节约主要指物质生产领域，而非个人生活领域
D. 不管职位高低，人人都历行节约
解析：
19.成熟期企业不适宜采取的营销策略是( )(D)
A. 市场改良
B. 市场营销组合改良
C. 产品改良
D. 增强销售渠道功效
解析：成熟期企业的营销重点是维持市场占有率并争取利润最大化，可以采取下列营销策略：市场改良、产品改良以及市场营销组合改良。增强销售渠道功效是适宜成长期企业的营销策略。<
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