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助理人力资源管理师(三级)理论知识模拟试卷78

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助理人力资源管理师(三级)理论知识模拟试卷78

单选题

1.成熟期企业不适宜采取的营销策略是( )(D)

A. 市场改良

B. 市场营销组合改良

C. 产品改良

D. 增强销售渠道功效

解析:成熟期企业的营销重点是维持市场占有率并争取利润最大化,可以采取下列营销策略:市场改良、产品改良以及市场营销组合改良。增强销售渠道功效是适宜成长期企业的营销策略。

2.顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括( )。(B)

A. 顾客购买动机分析

B. 市场商品消费结构分析

C. 顾客消费承受能力分析

D. 企业产品消费群体分析

解析:

3.( )是企业人力资源管理制度规划的基本原则。(A)

A. 共同发展原则

B. 学习与创新并重

C. 适合企业特点

D. 保持动态性原则

解析:共同发展原则将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业共同发展,是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

4.( )是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。(A)

A. 作业组

B. 车间

C. 工作地组织

D. 专业分工

解析:作业组是企业中最基本的协作关系和协作形式,它是企业里最基本的组织形式,是我们研究企业劳动协作组织的基础。

5.开展岗位评价的首要步骤是( )。(B)

A. 制定、讨论、通过《岗位评价体系》

B. 组建岗位评价委员会

C. 评委会集体讨论岗位清单,并充分交流岗位信息

D. 代表性岗位试评,交流试评信息

解析:

6.企业文化的自律功能是指( )(C)

A. 不断强化从业人员追求利益最大化的动机

B. 严格按照法律矫正员工的动机和行为

C. 加强制度建设,通过制度建设推动企业行为规范化

D. 开展职业纪律教育,增强从业人员的纪律意识

解析:

7.企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制订的( )的谋划与方略。(A)

A. 总体性和长远性

B. 总体性和短期性

C. 全局性和系统性

D. 长远性和风险性

解析:

8.运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )(D)

A. 能够发挥头脑风暴法的作用

B. 时间花费较少

C. 得到的培训需求信息有价值

D. 结论可信度高

解析:重点团队分析法的优点在于不必和每个员工逐个面谈,花费的时间和费用比面谈法要少得多;各类培训对象代表汇聚一堂,各抒己见,可以发挥头脑风暴法的作用;各种观点意见在小组中经过充分讨论以后,得到的培训需求信息更有价值;容易激发出小组中各成员对企业培训的使命感和责任感。

9.职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,这属于( )。(B)

A. 组织参与

B. 岗位参与

C. 个人参与

D. 合理化建议

解析:

10.正式通报的优点不包括( )。(D)

A. 信息不易受到歪曲

B. 信息传递准确

C. 沟通内容易于保存

D. 便于双向沟通

解析:

11.关于诚信,正确的说法是( )(A)

A. 诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本

B. 诚信只是针对他人而言的遵约守信状态,与自我的内在信念无关

C. 为监督诚信落实、维护自身的合法利益,要坚持诚信条件论的观点

D. 无论作出怎样的承诺,坚持履行承诺是诚信的本质

解析:

12.( )是指将同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察,各部分所得结果之间的一致性。(A)

A. 内在一致性系数

B. 稳定系数

C. 外在一致性系数

D. 等值系数

解析:

13.外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬又称( )。(A)

A. 福利

B. 工资

C. 薪资

D. 薪金

解析:

14.关于道德的说法中。正确的是( )。()

A. 道德是一种社会规范性力量

B. 道德是领导意志的集中体现

C. 个体的道德表现差异很大,判定一个人的道德优劣是不可能的

D. 普遍良好的道德.仅仅是人的善良愿望而已

解析:

15.企业劳动定员标准的特征不包括( )。(C)

A. 法定性

B. 技术性

C. 精确性

D. 统一性

解析:

16.同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试,测试结果之间的一致性称为( )。(A)

A. 稳定系数

B. 内在一致性系数

C. 等值系数

D. 外在一致性系数

解析:

17.关键事件法的缺点是( )。(B)

A. 无法为考评者提供客观事实依据

B. 记录和观察费时费力

C. 不能了解下属如何消除不良绩效

D. 不能贯穿考评期始终

解析:

18.关于节约,正确的说法是( )。()

A. 节约与以人为本的理念不相符合

B. 在物质条件充分的情况下,无须崇尚节约

C. 今天所倡导的节约主要指物质生产领域,而非个人生活领域

D. 不管职位高低,人人都历行节约

解析:

19.成熟期企业不适宜采取的营销策略是( )(D)

A. 市场改良

B. 市场营销组合改良

C. 产品改良

D. 增强销售渠道功效

解析:成熟期企业的营销重点是维持市场占有率并争取利润最大化,可以采取下列营销策略:市场改良、产品改良以及市场营销组合改良。增强销售渠道功效是适宜成长期企业的营销策略。<

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