助理人力资源管理师(三级)理论知识模拟试卷78
单选题
1.成熟期企业不适宜采取的营销策略是( )(D)
A. 市场改良
B. 市场营销组合改良
C. 产品改良
D. 增强销售渠道功效
解析:成熟期企业的营销重点是维持市场占有率并争取利润最大化,可以采取下列营销策略:市场改良、产品改良以及市场营销组合改良。增强销售渠道功效是适宜成长期企业的营销策略。
2.顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括( )。(B)
A. 顾客购买动机分析
B. 市场商品消费结构分析
C. 顾客消费承受能力分析
D. 企业产品消费群体分析
解析:
3.( )是企业人力资源管理制度规划的基本原则。(A)
A. 共同发展原则
B. 学习与创新并重
C. 适合企业特点
D. 保持动态性原则
解析:共同发展原则将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业共同发展,是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
4.( )是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。(A)
A. 作业组
B. 车间
C. 工作地组织
D. 专业分工
解析:作业组是企业中最基本的协作关系和协作形式,它是企业里最基本的组织形式,是我们研究企业劳动协作组织的基础。
5.开展岗位评价的首要步骤是( )。(B)
A. 制定、讨论、通过《岗位评价体系》
B. 组建岗位评价委员会
C. 评委会集体讨论岗位清单,并充分交流岗位信息
D. 代表性岗位试评,交流试评信息
解析:
6.企业文化的自律功能是指( )(C)
A. 不断强化从业人员追求利益最大化的动机
B. 严格按照法律矫正员工的动机和行为
C. 加强制度建设,通过制度建设推动企业行为规范化
D. 开展职业纪律教育,增强从业人员的纪律意识
解析:
7.企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制订的( )的谋划与方略。(A)
A. 总体性和长远性
B. 总体性和短期性
C. 全局性和系统性
D. 长远性和风险性
解析:
8.运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )(D)
A. 能够发挥头脑风暴法的作用
B. 时间花费较少
C. 得到的培训需求信息有价值
D. 结论可信度高
解析:重点团队分析法的优点在于不必和每个员工逐个面谈,花费的时间和费用比面谈法要少得多;各类培训对象代表汇聚一堂,各抒己见,可以发挥头脑风暴法的作用;各种观点意见在小组中经过充分讨论以后,得到的培训需求信息更有价值;容易激发出小组中各成员对企业培训的使命感和责任感。
9.职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,这属于( )。(B)
A. 组织参与
B. 岗位参与
C. 个人参与
D. 合理化建议
解析:
10.正式通报的优点不包括( )。(D)
A. 信息不易受到歪曲
B. 信息传递准确
C. 沟通内容易于保存
D. 便于双向沟通
解析:
11.关于诚信,正确的说法是( )(A)
A. 诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本
B. 诚信只是针对他人而言的遵约守信状态,与自我的内在信念无关
C. 为监督诚信落实、维护自身的合法利益,要坚持诚信条件论的观点
D. 无论作出怎样的承诺,坚持履行承诺是诚信的本质
解析:
12.( )是指将同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察,各部分所得结果之间的一致性。(A)
A. 内在一致性系数
B. 稳定系数
C. 外在一致性系数
D. 等值系数
解析:
13.外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬又称( )。(A)
A. 福利
B. 工资
C. 薪资
D. 薪金
解析:
14.关于道德的说法中。正确的是( )。()
A. 道德是一种社会规范性力量
B. 道德是领导意志的集中体现
C. 个体的道德表现差异很大,判定一个人的道德优劣是不可能的
D. 普遍良好的道德.仅仅是人的善良愿望而已
解析:
15.企业劳动定员标准的特征不包括( )。(C)
A. 法定性
B. 技术性
C. 精确性
D. 统一性
解析:
16.同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试,测试结果之间的一致性称为( )。(A)
A. 稳定系数
B. 内在一致性系数
C. 等值系数
D. 外在一致性系数
解析:
17.关键事件法的缺点是( )。(B)
A. 无法为考评者提供客观事实依据
B. 记录和观察费时费力
C. 不能了解下属如何消除不良绩效
D. 不能贯穿考评期始终
解析:
18.关于节约,正确的说法是( )。()
A. 节约与以人为本的理念不相符合
B. 在物质条件充分的情况下,无须崇尚节约
C. 今天所倡导的节约主要指物质生产领域,而非个人生活领域
D. 不管职位高低,人人都历行节约
解析:
19.成熟期企业不适宜采取的营销策略是( )(D)
A. 市场改良
B. 市场营销组合改良
C. 产品改良
D. 增强销售渠道功效
解析:成熟期企业的营销重点是维持市场占有率并争取利润最大化,可以采取下列营销策略:市场改良、产品改良以及市场营销组合改良。增强销售渠道功效是适宜成长期企业的营销策略。<
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