企业人力资源管理（四级）理论知识模拟试卷76
单选题
1.劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。(C)
A. 劳动力需求
B. 劳动力供给
C. 劳动力需求量
D. 劳动力供给量
解析：劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。其计算公式是：劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。
2.组织信息处理的准确性是要求调研人员( )。(A)
A. 必须本着科学的态度和实事求是的精神
B. 必须采集第一手信息
C. 必须使用先进的科学技术来处理信息
D. 对企业信息要进行科学的分类、整理、加工
解析：组织信息处理的准确性即在企业信息采集和处理的过程中，调研人员必须本着科学的态度和实事求是的精神，客观地反映企业实际情况；企业信息要进行科学的分类、整理、加工是系统性的要求。
3.在与同事们闲聊时，你通常会( )。(C)
A. 说说学习、工作的感受
B. 聊聊自己家里的事情
C. 聊聊新闻
D. 传播小道消息
解析：
4.经营管理事务仅依赖于少数几个人，要求企业领导人必须是经营管理全才是( )组织结构形式的缺点。(C)
A. 矩阵制
B. 直线职能制
C. 直线制
D. 事业部制
解析：直线制的缺点在于：①组织结构缺乏弹性；组织内部缺乏横向交流；②缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高；③经营管理事务仅依赖于少数几个人，要求企业领导人必须是经营管理全才，但这是很难做到的，尤其是在企业规模扩大时，管理工作会超过个人能力所能承受的限度，不利于集中精力研究企业管理的重大问题。
5.以下关于组织结构的描述，错误的是( )。(C)
A. 直线制的组织结构适用规模比较小的企业
B. 事业部制可以按照地区划分为独立的单元
C. 组织结构是组织机构的外在表现形式
D. 事业部制有利于提高经营者的主动性和创造性
解析：组织机构是组织结构的外在表现形式。
6.矩阵制的最大特点是________，缺点是________。( )(B)
A. 横纵向联系方便；组织关系复杂
B. 具有双道命令系统；组织关系复杂
C. 职能部门协作灵活；多头领导
D. 组建方便灵活；多头领导
解析：
7.把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是( )。(D)
A. 费德勒权变模型
B. 情境领导理论
C. 路径一目标理论
D. 参与模型
解析：弗罗姆和耶顿提出了“领导者参与模型”。他们把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。
8.下列属于长期人力资源规划的是( )。(D)
A. 二年计划
B. 三年计划
C. 四年计划
D. 五年计划
解析：从规划的期限上看，人力资源规划可分为长期规划（五年以上的计划）和短期计划（一年及以内的计划），介于两者之间的为中期计划。
9.( )和完整性是我国岗位研究理论一个十分鲜明的特点。(B)
A. 对象性
B. 系统性
C. 综合性
D. 应用性
解析：工作岗位研究的特点有对象性、系统性、综合性、应用性和科学性。其中系统性和完整性是我围岗位研究理论所具有的一个十分鲜明的特点。
10.员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持( )。(A)
A. 按需培训原则
B. 长期性原则
C. 学以致用原则
D. 投资效益原则
解析：普通员工和最高决策者所从事的工作不同，创造的绩效不同，个人能力所应达到的工作标准不同，因此员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，实行按需培训。
11.根据所采用的培训方式，脱产培训成本可分为( )。(B)
A. 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
B. 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
C. 学历培训成本和更新技能培训成本
D. 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
解析：根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本。内部脱产培训成本包括培训者和被培训者的工资、培训资料费、专业培训机构的管理费等；外部脱产培训成本包括培训机构收取的培训费，接受培训学员的工资、差旅费、补贴、住宿费、资料费等。
12.目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( )。(B)
A. 工会制度
B. 平等协商制度
C. 集体协商制度
D. 个体研讨
解析：《劳动法》第八条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”根据劳动法的有关规定，参与形式多种多样，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与，如有组织地参与（职工大会）、代表参与（经合法程序产生职工代表参与）、岗位参与（质量小组）、个人参与（合理化建议）等。目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。
13.一个工人：在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到( )工分／件。(B)
A. 6
B. 8
C. 12
D. 24
解析：个人的班产量定额和单件工时定额有如下关系：Q=480(分钟)/TA 或者TA=480(分钟)/QB式中，QB表示班产量定额，TA表示单件工时定额。则产品单件工时定额为TA=480÷60=8(工分／件)。
14.我国对工资支付制订了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在
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