高级人力资源管理师（一级）理论知识模拟试卷32
高级人力资源管理师（一级）理论知识-单选题
1.关于敬业，正确的说法是( )(\\tC)
A. 敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈
B. 美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念
C. 在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍
D. 敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力
解析：
2.如果你发现某同事因粗心出现纰漏，但在向领导汇报时撒谎敷衍塞责，你会( )(C)
A. 对企业要忠诚，向领导说明实情
B. 谁的工作都会出现差错，故而装作并不知情
C. 自己不会把实情说出去，但会私下建议同事找领导承担责任
D. 责任自负，自己不要越位关心此事
解析：
3.战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括( )(\\tA)
A. 员工培训与开发
B. 员工的领跑者
C. 了解员工需求
D. 员工的贡献率
解析：从短期的战术性操作与管理的对象——员工的维度上看，人事经理是了解并尽可能满足员工的需求，使员工为企业做出贡献的领跑者，带头人即领导者。
4.在SWOT会计人才竞争战略中，威胁(Threat)不包括( )(\\tB)
A. 国际人才竞争，优胜劣汰
B. 竞争意识不强，会计信息失真
C. 国际竞争风险
D. 知识爆炸，信息爆炸
解析：SWOT会计人才竞争战略即根据企业自身的既定内在条件进行分析，找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。其中，S代表strength(优势)，W代表weak—ness(弱势)，O代表opportunity(机会)，T代表threat(威胁)，其中，S、W是内部因素，O、T是外部因素。按照企业竞争战略的完整概念，战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁)之间的有机组合。威胁(Threat)包括国际人才竞争，优胜劣汰、国际竞争风险、知识爆炸、信息爆炸等。
5.需要专家进行匿名评分的方法是( )(\\tC)
A. 频次选拔法
B. 编码字典法
C. 德尔菲法
D. 相关分析
解析：德尔菲法，是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见，经过几轮征询，使专家小组的预测意见趋于集中，最后做出符合市场未来发挥趋势的预测结论。德尔菲法又名专家意见法，是依据系统的程序，采用匿名发表意见的方式，即团队成员之间不得互相讨论，不发生横向联系，只能与调查人员发生关系，以反复的填写问卷，以集结问卷填写人的共识及搜集各方意见，可用来构造团队沟通流程，应对复杂任务难题的管理技术。
6.经营者年薪的主要结构模式不包括( )(\\tD)
A. 年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
B. 年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
C. 年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
D. 年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励
解析：经营者年薪制是以年度为单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度。由年薪基本结构派生出的其他年薪结构主要有以下三种具体的模式：
(1)年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励；
(2)年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪；
(3)年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资。
7.母公司承担的经营责任不包括( )(\\tB)
A. 对一般控股企业，母公司董事会成员必须遵守谨慎和规范的经营原则
B. 母公司违反规定且给子公司造成损失的，应负全责
C. 对有控制协议的子公司的盈亏负责
D. 对有利润上缴协议的子公司，母公司和子公司可以成为一个纳税单位
解析：母公司是指拥有另一个公司一定比例以上的股份或通过协议方式能够对另一个公司实行实际控制的公司，具有法人资格，可以独立承担民事责任。子公司是与母公司相对应的法律概念，是指一定比例以上的股份被另一个公司持有或通过协议方式受到另一个公司实际控制的公司。子公司具有法人资格，可以独立承担民事责任。二者之间的关系：子公司受母公司的实际控制；母公司与子公司之间的关系基于股份的占有或控制协议而产生；母公司、子公司各为独立的法人。
8.泛指企业战略管理中人力资源问题时，一般使用( )这一术语。(B)
A. 人力资源战术
B. 人力资源战略
C. 人力资源信息
D. 人力资源策略
解析：
9.俗话说，“一双筷子容易折，十双筷子断就难”，你认为这说明了( )(C)
A. “梅花香自苦寒来，宝剑锋自磨砺出”
B. “小胜靠智，大胜靠德”
C. “天时不如地利，地利不如人和”
D. “成由勤俭败由奢”
解析：
10.投射技术只能有限地用于( )的选拔。(D)
A. 高级工人
B. 高级技工
C. 高级人才
D. 高级管理人员
解析：
11.在公交车站，大家都在自觉排队，已经形成了长蛇般的队伍。你排在后面，估计这班车是上不去了。你着急去上班，如果照这样排下去，上班肯定会迟到。你会( )(D)
A. 冲到前面加楔儿
B. 打出租车
C. 耐着性儿排队
D. 跟前面排队的人协商调换
解析：
12.你觉得以前上学时用过的书，最好的处理方式是( )(C)
A. 当作二手书卖给需要它们的人
B. 当作废品卖钱，以便购买新书
C. 送给别人，让它们发挥余热
D. 留起来，将来想看的时候还可以翻翻
解析：
13.员工职业生涯中提拔晋升的途径不包括( )。(A)
A. 工资的提升进级
B. 职务的提拔晋升
C. 转变职业
D. 承担重要的技术项目任务
解析：
14.对战略目标进行分析，就能找出影响成功的( )。(A)<
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