人力资源管理师（二级）理论知识模拟试卷85
单选题
1.在职业活动中，“选择最佳手段以实现职责最优结果，努力规避风险”，这一做法体现的职业活动内在的道德准则是( )。(B)
A. 谨慎
B. 审慎
C. 慎微
D. 慎独
解析：
2.关于现代职业观，正确的说法是( )。(C)
A. 按照人的个性和需求，自由地选择职业，即为现代职业观
B. 每个人都有自己的职业观，不可能形成共同的现代职业观
C. 尊重自己所从事的职业并愿意努力付出，是现代职业观的基本价值尺度
D. 一切按法律要求办事是现代职业观的核心
解析：
3.敬业的特征是( )。(A)
A. 主动、务实、持久
B. 遵约、守纪、爱岗
C. 加班、奉献、忠诚
D. 细致、耐心、少言
解析：
4.诚信的“智慧性”是指在坚持诚信宗旨的前提下，还要( )。(C)
A. 深藏不露
B. 始终言语谨慎
C. 讲究方式策略
D. 注重运用先进科技手段
解析：
5.下列做法中，违反了国家“反不正当竞争法”规定的是( )。(A)
A. 赵某以亏本的价格销售鲜活商品
B. 钱某以较低的价格处理了积压的商品
C. 孙某为了占有更多市场份额，开展了季节性降价
D. 李某打着清偿债务的旗号，降价促销牟利
解析：
6.根据国家“节约能源管理暂行条例”，下列说法中正确的是( )。(D)
A. 企业把能源消耗定额分解落实到车间、班组和每一个员工
B. 国家鼓励大力使用柴油发电机组发电，并优先保证其用油供应充足
C. 引进国外工艺和设备时，节能效果好的优先引进，能耗高的减少引进
D. 企业节能机构的管理人员和有关操作工人，应有计划地接受节能培训
解析：
7.我国社会主义职业道德的核心是( )。(A)
A. 为人民服务
B. 效率优先，兼顾公平
C. 诚实守信
D. 集体主义
解析：
8.加强职业道德修养的正确方法是( )。(D)
A. 在学习上，看别人怎样做，自己就怎样做
B. 在处理同事关系上，做到害人之心不可有、防人之心不可无
C. 在对外交往中坚持重大义、不计小利
D. 对自己的言行，坚持“吾日三省吾身”
解析：
9.( )是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标。(A)
A. 劳动力参与率
B. 劳动力供给
C. 劳动力需求
D. 劳动需求率
解析：劳动力参与率是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标。其含义是劳动力在一定范围内的人口的比率。
10.( )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。(C)
A. 财政政策
B. 金融政策
C. 货币政策
D. 收入政策
解析：货币政策是指政府以控制货币供应量为手段，通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
11.劳动法律关系是一种( )。(B)
A. 劳动关系
B. 双务关系
C. 正向关系
D. 法务关系
解析：劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。
12.建立合理有效的( )是企业完成任务的关键。(C)
A. 生产体系
B. 决策体系
C. 目标体系
D. 营销体系
解析：目标设置得如何，会直接影响目标的实施和控制，从而影响企业的经营业绩。因此，建立合理有效的目标体系或目标网络是企业完成计划任务的关键。
13.心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是( )。(A)
A. 人格测验
B. 成就测验
C. 性向测验
D. 情商测验
解析：心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是人格测验。按测验方式可分为纸笔测验、操作测验、口头测验和情境测验；按同时施测人数多少可分为个别测验和团体测验；按测验目的可分为描述性测验、诊断性测验和预测性测验；按测验应用领域可分为教育测验、职业测验和临床测验。
14.员工的基本特征不包括( )。(D)
A. 生理性行为与生理性需要
B. 社会性行为与社会性需要
C. 道德性行为与道德性需要
D. 自我保护的行为以及需要
解析：员工的基本特征有：(1)员工不仅有生理性的行为，而且有生理性的需要；(2)员工不仅有心理性的行为，而且有心理性的需要；(3)员工不仅有社会性的行为，而且有社会性的需要；(4)员工不仅有道德性的行为，而且有道德性的需要。
15.在动态组织设计理论中，( )所研究的内容占有主导地位。(A)
A. 静态设计理论
B. 现代设计理论
C. 古典设计理论
D. 近代设计理论
解析：组织设计理论又被分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论。现代组织设计理论，无疑地属于动态的组织设计理论。但是在动态组织设计理论中，静态设计理论所研究的内容依然占有主导地位，依然是组织设计的核心内容。
16.关于多维立体组织的描述，下列选项错误的是( )。(D)
A. 它把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起
B. 按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心
C. 按地区划分的管理机构属于组织的地区利润中心
D. 此种组织适合规模巨大、产品种类较多的企业
解析：多维立体组织又称多
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