企业人力资源管理（四级）理论知识模拟试卷90
单选题
1.社会主义道德建设的基本要求是( )。(B)
A. 心灵美、语言美、行为美、环境美
B. 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
C. 仁、义、礼、智、信
D. 树立正确的世界观、人生观、价值观
解析：
2.下列关于爱岗敬业的说法，你认为正确的是( )。(B)
A. 市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜
B. 即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”
C. 要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献
D. 在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由
解析：
3.日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，“节约”成为丰田汽车公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭，据分析，问题的产生或多或少与“节约”有关，这说明( )。(D)
A. “少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的
B. 产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略
C. “节约”就是赚小便宜吃大亏
D. 把握节用有度的本质十分重要
解析：
4.在职业道德修养中，从业人员应该遵循的基本要求是( )。(A)
A. 己所不欲，勿施于人
B. 害人之心不可有，防人之心不可无
C. 夹着尾巴做人
D. 领导叫干啥就干啥
解析：
5.《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员在职业活动中应该遵循的职业道德要求是( )。(C)
A. 爱岗敬业、诚信友善、公道正派、崇尚科学、自强奉献
B. 爱国守法、明理诚信、崇尚科学、团结和谐、创新进取
C. 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
D. 爱岗敬业、诚实守信、公道正派、厚德自强、奉献进取
解析：
6.从业人员践行职业道德规范——“奉献”的要求不包括( )。(D)
A. 明确岗位职责
B. 培养职责感情
C. 全力以赴工作
D. 不计任何报酬
解析：
7.下列对职业道德规范“诚信”内涵的理解，正确的是( )。(B)
A. 尊重客观，无论何时何地都要敢于讲出实情
B. 与人交往真实，不妄言
C. 平等尊重，以对方诚信作为自己为人处事的前提
D. 大奸似忠，世上没有绝对的诚信
解析：
8.下列关于打造品牌的说法，正确的是( )。(C)
A. 只要掌握了高新技术，就能打造品牌
B. 打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度
C. 员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量
D. 只有价高才能打造品牌
解析：
9.管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其中一级培训是( )。(D)
A. 基础管理教程
B. 管理理论教程
C. 高级管理教程
D. 总体管理教程
解析：一级培训，总体管理教程，其培训对象是管理业务或项目并对其业绩全权负责者，至少负责两个职能部门者；培训目的是塑造领导能力；培训内容是高级战略管理技术、知识管理、识别全球趋势、调整公司业务、管理全球性合作；培训日程是与工作同步的两年培训，每次为期6天的研讨会2次。
10.下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是( )。(A)
A. 它规定了劳动合同关系的调整原则
B. 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C. 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D. 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
解析：劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是，其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。
11.( )把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。(B)
A. 领导者参与模型
B. 领导情境理论
C. 费德勒的权变模型
D. 路径一目标理论
解析：在赫塞与布兰查德开发的领导情境理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
12.短期的生产实际上就是产量取决于一个可变要素的投入。可变要素投入发生变化，产量相应地发生变化。当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上，最初劳动投入的增加会使产量增加；但是当其增加超过一定限度时，增加的产量开始递减。这就是劳动的边际生产力( )规律。(B)
A. 递增
B. 递减
C. 不变
D. 上下波动
解析：短期的生产实际上就是产量取决于一个可变要素的投入。可变要素投入发生变化，产量相应地发生变化。当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上，最初劳动投入的增加会使产量增加；但是当其增加超过一定限度时，增加的产量开始递减。这就是劳动的边际生产力递减规律。
13.广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间，在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的( )。(A)
A. 经济关系
B. 利益关系
C. 劳动关系
D. 社会关系
解析：广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间，在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的经济关系。
14.当收入差距的衡量指标——基尼系数接近( )时，收入便接近于绝对平等。(A)
A. 0
B. 0．5
C. 1
D. 0或1
解析：基尼系数是意大利经济学家基尼依据洛伦茨曲线创制的用来判断某种收入分配平等程度的指标，也是社会居民或劳动者人
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