企业人力资源管理师（三级）理论知识模拟试卷91
单选题
1.职业道德在形成、发展过程中，表现出( )。(B)
A. 适用范围上的无限定性
B. 形式上的多样性
C. 内容上的不稳定性
D. 任意解读性
解析：
2.建设节约型社会，很重要的一个方面是要求从业人员树立强烈的( )。(B)
A. 改革创新观念
B. 节能减排意识
C. 团结协作意识
D. 求真务实精神
解析：
3.古人所谓“慎独”的意思是( )。(C)
A. 人是合群的社会性动物，要加强合作和谐，不能搞单打独斗
B. 人的心灵需要慰藉，要防止出现曲高和寡的状况
C. 人在独处时，要谨防发生违背道德要求的意念和行为
D. 要树立独立人格意识，防止发生侵犯独立人格的现象
解析：
4.职业道德在形成、发展过程中，表现出( )。(B)
A. 适用范围上的无限定性
B. 形式上的多样性
C. 内容上的不稳定性
D. 任意解读性
解析：
5.通用电气公司的《员工守则》规定，绝不可以提供或给予任何人士贿赂或折扣。这一要求体现的核心职业道德规范是( )。(D)
A. 敬业
B. 诚信
C. 奉献
D. 公道
解析：
6.奉献的特征是( )。(D)
A. 非强制性及社会性、倡导性
B. 非利己性及条件性、自制性
C. 非明确性及自主性、人本性
D. 非功利性及普遍性、可为性
解析：
7.作为职业道德规范，诚信的特征是( )。(A)
A. 通识性、智慧性、止损性、资质性
B. 规定性、模糊性、营利性、资质性
C. 规范性、智慧性、止损性、资源性
D. 通识性、客观性、止损性、互利性
解析：
8.关于职业纪律，正确的说法是( )。(C)
A. 职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具
B. 职业纪律应该由企业管理人员单方面制订
C. 遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神
D. 坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现
解析：
9.失业类型不包括( )。(A)
A. 需求性失业
B. 技术性失业
C. 结构性失业
D. 季节性失业
解析：失业类型包括摩擦性失业、技术性失业、结构性失业、季节性失业、长差距性失业、周期性失业等。
10.( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。(B)
A. 劳动法律
B. 宪法
C. 国务院劳动行政法规
D. 劳动规章
解析：宪法在国家的法律体系中具有最高的法律效力。
11.企业战略的实质是实现外部环境、( )和战略目标三者之间的动态平衡。(A)
A. 企业实力
B. 管理水平
C. 经营环境
D. 市场环境
解析：企业战略的实质是实现外部环境、企业实力和战略目标三者之间的动态平衡。
12.( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。(A)
A. 劳动标准制度
B. 促进就业法律制度
C. 职业培训制度
D. 社会保险和福利制度
解析：劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
13.影响工作满意度的因素不包括( )。(D)
A. 融洽的人际关系
B. 公平的报酬
C. 个人特征与工作的匹配
D. 自身生理心理条件
解析：一般而言，员工工作满意度来源于富有挑战性的工作、公平的报酬、支持性的工作环境、融洽的人际关系、个人特征与工作的匹配。
14.( )包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。(C)
A. 知觉
B. 内因
C. 外因
D. 归因
解析：外因即外在原因，是指导致行为或事件的外部因素，包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
15.在投入期不适宜采取的营销策略是( )。(D)
A. 快速掠取策略
B. 缓慢渗透策略
C. 快速渗透策略
D. 公益宣传策略
解析：企业在投入期适宜采取的营销策略是：快速掠取策略、缓慢掠取策略、快速渗透策略、缓慢渗透策略。
16.人力资本投资报酬递减的原因不包括( )。(C)
A. 受教育年限延长
B. 边际教育成本的快速增长
C. 技能与知识边际增长率上升
D. 人力资本投资与人的预期收益时间相关
解析：人力资本投资报酬递减的原因：
(1)随着受教育年限延长，技能与知识边际增长率下降，从而使边际增长速度放慢，因而影响到内部收益率；
(2)边际教育成本的快速增长；
(3)人力资本投资与人的预期收益时间有关。
17.组织从事的职业开发活动不包括( )。(A)
A. 为了提高员工自身素质而设计的活动
B. 为了增强组织的自我洞察力而设计的活动
C. 促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动
D. 为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计的活动
解析：组织从自己的基本目标出发，能够从事三种类型的活动，即为了增强组织的自我洞察力而设计的活动；促使
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