企业法律顾问（企业管理知识）模拟试卷38
单项选择题
1.基尼系数的实际数值只能介于（ ）。(A)
A. 0～1
B. 0～2
C. 1～2
D. 0～10
解析：基尼系数的实际数值只能介于0～1。
2.恩格尔系数是（ ）。(D)
A. 住房支出总额占个人消费支出总额的比重
B. 文化支出总额占个人消费支出总额的比重
C. 税收支出总额占个人消费支出总额的比重
D. 食品支出总额占个人消费支出总额的比重
解析：恩格尔系数是食品支出总额占个人消费支出总额的比重。
3.下列不属于领导决策的艺术的是（ ）。(D)
A. 获取加工利用信息的艺术
B. 对不同的决策问题采取不同方法的艺术
C. 尽量实现经营决策的程序化
D. 经常分析影响人际关系的因素
解析：经常分析影响人际关系的因素是领导正确处理人际关系的艺术．而不是领导决策的艺术。B和C中都有决策这个词，肯定不能选。决策离不开信息，因此，A也是正确的。
4.计划有多种分类方法，（ ）不是按企业管理功能进行分类的结果。(D)
A. 生产计划
B. 财务计划
C. 安全计划
D. 专项计划
解析：专项和综合是按计划内容进行的分类。企业管理职能实际上就是企业的各个部门，把握这一点就很容易选对了。
5.现代企业制度是我国企业改革的方向．（ ）是现代企业制度的特征。(B)
A. 市场机制、政企分开、管理科学、分配公平
B. 产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学
C. 产权明晰、权责明确、管理科学、分配公平
D. 市场机制、产权明晰、政企分开、管理科学
解析：这类问题一般考背诵，当然，在具有一定印象的前提下，也可以通过比较四个选项找到正确答案，因为四个选项的表述差不多，找出差异，再对照自己的模糊的记忆，就能够找出正确答案。市场机制和分配公平在你的记忆中是比较陌生的，那么，它们对应的选项就是错误的。很多问题，一般能够达到“眼熟”的程度即可。
6.下列有关事业部结构的描述中，错误的是（ ）。(C)
A. 事业部具有独立的产品和市场，是产品责任或者市场责任单位
B. 具有独立的利益，实行独立核算，是利润中心
C. 特点是不受部门限制，可以快速组合、重组、解散，形成相对独立的、高效的、自我管理的、可以完整地完成某种产品的制造或者服务的部门
D. 是一个分权单位，具有足够的权力，能自主经营
解析：事业部具有独立的产品和市场，是产品责任或者市场责任单位，具有独立的利益，实行独立核算，是利润中心，是一个分权单位，具有足够的权力，能自主经营。事业部结构的组织形式的基本原则是，政策制定与行政管理分开，集中决策，分散经营。团队结构的特点是不受部门限制，可以快速组合、重组、解散，形成相对独立的、高效的、自我管理的、可以完整地完成某种产品的制造或者服务的团队。
7.工业企业中的小型企业从业人员在（ ）人以下，销售额在（ ）万元以下，资产总额在（ ）万元以下。(C)
A. 1.004e+010
B. 3.004e+010
C. 3.003e+010
D. 1.003e+010
解析：这是纯粹的记忆题，可以这样记忆：2、3、4。大小企业的划分：人数是200和2000，销售额是3000和3个亿。资产总额是4000和4个亿。然后再修正一下，小型企业人数在300以下而不是200。小企业的标准是3、3、4。
8.资产报酬率是用于评价企业盈利能力的指标，该指标中的“报酬”是指（ ）。(D)
A. 净利润
B. 利润总额
C. 营业利润
D. 息税前利润
解析：资产报酬率=息税前利润÷全部资产平均余额。可以这样来记忆：资产报酬率考查的是资产的回报率，也就是资产所带来的全部利润。利息和所得税都是资产所带来的利润，只不过一部分给债权人了，因为资产中有一部分是债权人的，一部分缴所得税了。
9.股票市场的核心是（ ）。(D)
A. 股份公司
B. 股东
C. 证券公司
D. 证券交易所
解析：证券交易所是股票市场的核心。
10.在某种收购模式中，收购企业用以收购的自有资金与收购金额相比微不足道，绝大部分收购资金通过贷款得到，这一收购模式是（ ）模式。(B)
A. 资产置换式重组
B. 杠杆收购
C. 吸收股份并购
D. 投资控股收购重组
解析：杠杆收购模式的特点包括：收购企业用以收购的自有资金与收购金额相比微不足道；绝大部分收购资金通过贷款得到；用来偿付贷款的款项来自目标企业营运产生的资金，即从长远来讲，目标企业将支付它自己的售价；并购资金的债权人只能向被收购企业求偿，而无法向真正的贷款方——收购企业求偿。
11.公司职工股的股本数额不得超过公司拟向社会公众发行股本总额的（ ）。(B)
A. 0.08
B. 0.1
C. 0.15
D. 0.2
解析：公司职工股的股本数额不得超过公司拟向社会公众发行股本总额的10%。
12.在（ ）的情况下．用人单位不能解除劳动合同。(D)
A. 劳动者严重违反劳动纪律
B. 用人单位生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员
C. 劳动者患病后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
D. 劳动者因公负伤并丧失或部分丧失劳动能力
解析：这种类型的题目，只需要找出一个劳动者是无辜的，是不幸的，或者如果是你，把你解除了，你会觉得不合理的那种情况即可。显然是D，其他三种情况即使说的是你，你也会觉得自己应该被解除。当然，做对这类题目的根本还是记住教材上企业可以解除劳动合同的几种情形。
13.下列关于无固定期限劳动合同的说法中，错误的是（ ）。(D)
A. 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者可以提出签订尤固定期限劳动合同
C. 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
D. 固定期限劳动合同期满后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同
解析：对于与现实生活结合比较紧密的题目．通过个人的经验和相关知识就可以做对。找出一个明显错误的选项即可，D明显错误，固定期限劳动合同期满后，劳动者并不必然可以要求订立无固定期限劳动合同。否则，所有的劳动者最后都可以签订无固定期限劳动合同，因为一般都先签订固定期限劳动合同，然后就必然会到期，到期后就足无固定期限劳动合同，这显然是不可能的。
14.可转换公司债券最主要的金融特征是（ ）。(B)
A. 收益权
B. 双重选择权
C. 表决权
D. 管理权
解析：双重选择权是可转换公司债券最主要的金融特征。
15.风险投资的主要服务对象是（ ）。(A)
A. 高新技术企业及科技型中小企业
B. 基础产业企业
C. 上市公司
D. 境外投资企业
解析：风险投资的主要服务对象
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