企业法律顾问（企业管理知识）模拟试卷40
单项选择题
1.基尼系数的实际数值只能介于( )。(A)
A. 0～1之间
B. 0～2之间
C. 1～2之间
D. 0～10之间
解析：基尼系数的实际数值只能介于0～1之间。
2.恩格尔系数是( )。(D)
A. 住房支出总额占个人消费支出总额的比重
B. 文化支出总额占个人消费支出总额的比重
C. 税收支出总额占个人消费支出总额的比重
D. 食品支出总额占个人消费支出总额的比重
解析：恩格尔系数是食品支出总额占个人消费支出总额的比重。
3.下列不属于领导决策的艺术的是( )。(D)
A. 获取加工和利用信息的艺术
B. 对不同的决策问题采取不同方法的艺术
C. 尽量实现经营决策的程序化
D. 经常分析影响人际关系的因素
解析：经常分析影响人际关系的因素是领导正确处理人际关系的艺术，而不是领导决策的艺术。B和C中都有决策这个词，肯定不能选。决策离不开信息，因此，A也是正确的。
4.计划有多种分类方法，下列哪种计划不是按企业管理功能进行分类的结果：( )。(D)
A. 生产计划
B. 财务计划
C. 安全计划
D. 专项计划
解析：专项和综合是按计划内容进行的分类。企业管理职能实际上就是企业的各个部门，把握这一点就很容易选对了。
5.现代企业制度是我国企业改革的方向，( )是现代企业制度的特征。(B)
A. 市场机制、政企分开、管理科学、分配公平
B. 产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学
C. 产权明晰、权责明确、管理科学、分配公平
D. 市场机制、产权明晰、政企分开、管理科学
解析：这类问题一般考背诵，当然，在具有一定印象的前提下，也可以通过比较四个选项找到正确答案，因为四个选项的表述差不多，找出差异，再对照自己模糊的记忆，就能够找出正确答案。市场机制和分配公平在你的记忆中是比较陌生的，那么，它们对应的选项就是错误的。很多问题，一般能够达到“眼熟”的程度即可。
6.下列有关事业部结构的描述中，错误的是( )。(C)
A. 事业部具有独立的产品和市场，是产品责任或者市场责任单位
B. 具有独立的利益，实行独立核算，是利润中心
C. 特点是不受部门限制，可以快速组合、重组、解散，形成相对独立的、高效的、自我管理的、可以完整地完成某种产品的制造或者服务的部门
D. 是一个分权单位，具有足够的权力，能自主经营
解析：事业部具有独立的产品和市场，是产品责任或者市场责任单位，具有独立的利益，实行独立核算，是利润中心，是一个分权单位，具有足够的权力，能自主经营。事业部结构的组织形式的基本原则是，政策制定与行政管理分开，集中决策，分散经营。团队结构的特点是不受部门限制，可以快速组合、重组、解散，形成相对独立的、高效的、自我管理的、可以完整地完成某种产品的制造或者服务的团队。
7.工业企业中的小型企业从业人员在( )人以下，销售额在( )万元以下，资产总额在( )万元以下。(C)
A. 100 4000 6000
B. 300 4000 6000
C. 300 3000 4000
D. 100 3000 4000
解析：
8.资产报酬率是用于评价企业盈利能力的指标，该指标中的“报酬”是指( )。(D)
A. 净利润
B. 利润总额
C. 营业利润
D. 息税前利润
解析：资产报酬率=息税前利润÷全部资产平均余额。可以这样来记忆：资产报酬率考查的是资产的回报率，也就是资产所带来的全部利润。利息和所得税也都是资产所带来的利润，只不过一部分给债权人了，因为资产中有一部分是债权人的，一部分缴所得税了。
9.股票市场的核心是( )。(D)
A. 股份公司
B. 股东
C. 证券公司
D. 证券交易所
解析：证券交易所是股票市场的核心。
10.投资宏观调控的手段通常不包括( )。(B)
A. 经济手段
B. 道德手段
C. 行政手段
D. 法律手段
解析：投资宏观调控的手段通常包括经济手段、行政手段和法律手段等。
11.汇率调控对投资规模和投资结构的作用不包括( )。(D)
A. 汇率的调整影响进出口贸易的结构和总量，进而影响从事进出口贸易的部门和行业的投资量和整个社会投资流向
B. 汇率的调整使得国内的生产成本发生变动，进而引起商品相对价格的变动，价格变动引导资源的重新配置和投资结构的变动
C. 运用价格机制引导企业技术改造投资
D. 制定和实施正确的产业组织政策，有利于充分发挥规模经济效益，有效地增加社会总供给
解析：汇率调控对投资规模和投资结构的作用主要表现在：一是汇率的调整影响进出口贸易的结构和总量，进而影响从事进出口贸易的部门和行业的投资量和整个社会投资流向；二是汇率的调整使得国内的生产成本发生变动，进而引起商品相对价格的变动，价格变动引导资源的重新配置和投资结构的变动；三是汇率的调整影响资本的流动。
12.在下列哪种情况下，用人单位不能解除劳动合同?( )(D)
A. 劳动者严重违反劳动纪律
B. 用人单位生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员
C. 劳动者患病后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
D. 劳动者因工负伤并丧失或部分丧失劳动能力
解析：这种类型的题目，只需要找出一个劳动者是无辜的，是不幸的，或者如果是你，把你解除了，你会觉得不合理的那种情况即可。显然是D，其他三种情况即使说的是你，你也会觉得自己应该被解除。当然，做对这类题目的根本还是记住教材上企业可以解除劳动合同的几种情形。
13.下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的是( )。(D)
A. 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时问的劳动合同
B. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同
C. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
D. 固定期限劳动合同期满后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同
解析：对于与现实生活结合比较紧密的题目，通过个人的经验和相关知识就可以做对。找出一个明显错误的选项即可，D明显错误，固定期限劳动合同期满后，劳动者并不必然可以要求订立无固定期限劳动合同。否则，所有的劳动者最后都可以签订无固定期限劳动合同，因为一般都先签订固定期限劳动合同，然后就必然会到期，到期后就是无固定期限劳动合同，这显然是不可能的。
14.可转换公司债券最主要的金融特征是( )。(B)
A. 收益权
B. 双重选择权
C. 表决权
D. 管理权
解析：双重选择权是可转换公司债券最主要的金融特征。
15.下列关于投资基金的表述中，错误的是( )。(D)
A. 投资基金从性质上讲是一种金融投资
B. 投资风险由投资者共担
C. 投资收益由投资者共享<
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