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企业法律顾问(企业管理知识)模拟试卷62

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企业法律顾问(企业管理知识)模拟试卷62

单项选择题

1.组织设计最基础的工作是( )。(A)

A. 职务设计与分析

B. 职务的任免机制

C. 部门结构的划分

D. 组织结构设计

解析:职务设计与分析是组织设计的最基础工作.

2.下列哪一项不是促进有效沟通的措施?( )(A)

A. 选择适当的领导

B. 选择合适的沟通方式

C. 学会积极倾听

D. 要善于运用反馈

解析:

3.( )即以低价配合全力促销活动迅速跻入目标市场,以最快的速度取得尽可能大的市场占有率。(C)

A. 双高策略

B. 双低策略

C. 密集或渗透策略

D. 选择性渗透策略

解析:

4.违反会计制度规定应负法律责任,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处( )的罚款。(B)

A. 3000元以上5000元以下

B. 2000元以上20000元以下

C. 3000元以上10000元以下

D. 3000元以上50000元以下

解析:

5.公司新产品研制失败属于( )。(B)

A. 市场风险

B. 公司特有风险

C. 股东风险

D. 消费者风险

解析:

6.在下列权利中不属于普通股股东享有的权利的是:( )。(B)

A. 参与重大经营决策

B. 公司清算时,优先分取剩余财产

C. 优先认股权

D. 有分配公司盈余的权利

解析:B选项为优先股股东的特有权利。

7.人员配备的第—个程序是:( )。(D)

A. 对应聘人员根据岗位标准要求进行考察,确定备选人员

B. 确定人员的来源,即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员

C. 对员工的业绩进行考评,并据此决定员工的续聘、调动、升迁、降职或辞退

D. 制订用人计划,使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求

解析:

8.某运输公司王某在“十一”期间被安排在10月1日(法定节假日)和10月6日(周六)加班两天。双方对加班工资的给付发生争议,下列主张正确的是: ( )。(D)

A. 王某主张10月6日不用安排补休,两天均按200%.支付加班工资即可

B. 王某主张10月6日不用安排补休, 10月1日和10月6日分别按300%.、 200%.支付加班工资

C. 公司主张10月6日应当优先安排补休,10月1日按200%.支付加班工资

D. 公司主张10月6日应当优先安排补休,10月1日按300%.支付加班工资

解析:

9.一般情况下,企业员工的薪酬水平应该比行业内的平均薪酬水平高15%左右,这样既不会使企业负担过重,又可以达到吸引和保留人才的目的。这是薪酬管理原则中的:( )。(B)

A. 公平性原则

B. 竞争原则

C. 激励性原则

D. 认可性原则

解析:企业薪酬标准要有吸引力,才足以战胜其他企业吸引人才,符合竞争性原则。

10.下列关于企业战略的叙述中, ( )是错误的。(B)

A. 企业战略是市场经济发展到一定水平的产物,它的提出与社会发展和经济环境有密切的关系

B. 战略概念发展成为企业管理的方法和思想是在第一次世界大战之后

C. 企业战略是企业经营思想的体现,是一系列战略性决策的结果

D. 尽管人们对战略的定义不尽相同,但关于战略特征的认识却基本一致。企业战略的特征包括全局性、长远性、基本性、竞争性等

解析:

11.A国2009年国内生产总值GDP总量为100万元,国民生产总值GNP为110万元,该年的资本折旧为10万元,则该国国内生产净值NDP为:( )。(A)

A. 90万元

B. 100万元

C. 110万元

D. 120万元

解析:NDP=GDP-资本折旧,因此为100-10=90

12.下列关于社会营销观念的叙述中, ( )是不正确的。(B)

A. 社会营销观念的基本观点是,企业在满足消费者需求的同时,应当兼顾消费者和社会的长远利益,要关心社会福利

B. 社会营销观念的基本观点是“社会需要什么,企业生产什么”

C. 社会营销观念是为弥补单纯的市场营销观念的不足而提出的

D. 社会营销观念认为,企业应当生产经营那些顾客需要的、企业擅长的、符合社会整体利益的产品

解析:

13.下列不属于市场经济的特征的是: ( )。(C)

A. 自主的企业制度

B. 完善的市场体系

C. 以直接调控为主的宏观调控体系

D. 发达的市场契约关系

解析:

14.下列关于职业生涯设计说法错误的是:( )。(C)

A. 人力资源部门负责整个企业各类职业的人员开发与管理

B. 企业的最高领导人是职业生涯开发的组织者,他对员工职业生涯设计的成功负主要责任

C. 在员工职业生涯开发与管理中,员工、管理者、组织等分别扮演着不同角色,这对职业生涯的设计起着重要作用

D. 职业生涯设计流程一般包括四个方面:自我评估、实际检验、目标设置、行动规划

解析:

15.现代企业制度产权明晰的特征是指:( )。(D)

A. 职工与企业的财产关系清楚

B. 债权人与企业财产关系明晰

C. 国家与企业之间的产权关系明确,责任界限清楚

D. 出资人与企业的财产权利关系明确,责任界限清楚

解析:

16.下列长期投资评价指标中,其数值越小越好的是:( )。(B)

A. 现值指数

B. 投资回收期

C. 内含报酬率

D. 投资报酬率

解析:投资回收期越小,方案越有利,及早回收投资,减少风险。

17.信用证支付方式是随着国际贸易的发展,在银行与金融机构参与国际贸易结算的过程中逐步形成的。关于信用证描述错误的是:( )。(C)

A. 信用证是一种银行开立的有条件的承诺付款的书面文件

B. 信用证付款是一种银行信用

C. 信用证不独立于合同之外

D. 信用证项下付款是一种单据的买卖

解析:信用证是独立于合同之外的一种自足的文件。

18.《中华人民共和国劳动法》中规定的社会保险项目之一是( )。(1)

A. 失业保险

B. 意外伤害保险

C. 人身保险

D. 人寿保险

解析:

19.质量管理需要对产品或服务的形成过程、消费过程等进行全过程的控制,其中( )阶段的质量管理将质量控制工作从厂内延伸到厂外。 (8)

A. 设计

B. 制造

C. 辅助服务

D. 使用

解析:

20.在行业竞争中,处于主导地位的企业采取垄断各种可行的技术专利的做法,属于( )战略。(2)

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