企业法律顾问（企业管理知识）模拟试卷69
单项选择题
1.\\t由一种工作转换到另一种工作而导致的失业称为：( )(B)
A. 总需求不足的失业
B. 摩擦性失业
C. 结构性失业
D. 周期性失业
解析：摩擦性失业是指生产过程中难以避免的、由转换职业等原因而造成的短期、局部失业。这种失业的性质是过渡性的或短期性的。因此，由一种工作转换到另一种工作而导致的失业为摩擦性失业。
2.管理活动中最困难、最富有挑战性的工作是( )。(B)
A. 计划工作
B. 领导工作
C. 组织工作
D. 控制工作
解析：领导工作是管理活动中最困难、最富有挑战性的工作.
3.按在行业竞争中的地位，不同企业有不同的战略，( )是某些前沿地位上的企业喜欢选择的战略。(C)
A. 进攻战略
B. 维持战略
C. 拾遗补阙战略
D. 修改现行战略
解析：
4.有一种战略的核心是恰当的防卫，使新企业很难进入，挑战者难有立足之地，因此经受打击的概率低，打击的程度轻，这种战略叫做( )。(D)
A. 进攻战略
B. 防卫战略
C. 保守战略
D. 维持战略
解析：
5.\\t在进行投资项目风险分析时，易夸大远期现金流量风险的方法是( )。(B)
A. 调整现金流量法
B. 风险调整折现率法
C. 净现值法
D. 内含报酬率法
解析：风险调整折现率法的优点是比较符合逻辑，广泛使用，其缺点是把时间价值和风险价值混在一起，并据此对现金流量进行贴现，意味着风险随着时间的推移而加大，有时与事实不符，即风险调整折现率法具有夸大远期风险的缺点。
6.下列关于组织的表述中，错误的是（ ）。(B)
A. 目标是组织存在的前捉
B. 没有目标的人的集合也是一种组织
C. 分工与合作是组织运营并发挥效率的基本手段
D. 组织必须具有不同层次的权利和责任制度
解析：
7.支配人的一切行为的是（ ）。(D)
A. 欲望
B. 需要
C. 希望
D. 动机
解析：
8.工商谈判是以( )为核心。(C)
A. 利益谈判
B. 责任谈判
C. 价格谈判
D. 质量谈判
解析：
9.根据对职业技能和产业结构变化引起的就业趋势进行预测，有计划地制订培训项目，改进劳动者的知识、技能、文化观念和工作行为。这种培训属于( )。(B)
A. 职前培训
B. 继续教育
C. 实践培训
D. 职业教育
解析：根据对职业技能和产业结构变化引起的就业趋势进行预测，有计划地制定培训项目，改进劳动者的知识、技能、文化观念和工作行为。这属于继续教育。
10.资金的短期循环是指现金变为非现金资产，然后又回到现金，所需时间不超过( )的流转过程。(C)
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
解析：
11.吃“虾米”战略是一种形象而贴切的说法，它通常被( )地位的企业采用。(B)
A. 主导
B. 前沿
C. 衰落
D. 垂危
解析：
12.人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价，下列不属于人力资源管理的特征的是：( )。(B)
A. 复杂性
B. 再生性
C. 综合性
D. 社会性
解析：
13.财务管理的对象是：( )。(A)
A. 资金的循环和周转
B. 筹资和投资
C. 财务决策
D. 财务控制
解析：
14.下列说法错误的是：( )。(C)
A. 劳动争议中，原则上适用“谁主张谁举证”
B. 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供
C. 对仲裁裁决不服的，都可以向人民法院提起诉讼
D. 仲裁庭指定某方当事人承担举证责任，在指定期限内不提供有关证据的，应承担不利后果
解析：对仲裁裁决不服的，除了部分仲裁裁决对用人单位终局外，可以向人民法院提起诉讼。
15.以下关于工资分配原则的说法错误的是( )。(2)
A. 按劳分配原则
B. 按工作年限分配原则
C. 同工同酬原则
D. 了资水平适应经济发展的原则
解析：
16.在工商谈判前，应确定不同目标策略，某设备公司拟支付100万元人民币购买一台数控机床，并想借此获得开发软件，该公司确定的目标策略是( )。(1)
A. 最优期望目标
B. 实际需求目标
C. 可接受目标
D. 最低目标
解析：
17.在企业的生产控制中，( )生产条件下，采用提前法进行生产过程的控制和调节。(2)
A. 连续
B. 成批
C. 单件
D. 小批
解析：
18.最佳货币资金持有量是指持有成本与( )之和最低时的货币资金持有量。(2)
A. 机会成本
B. 转换成本
C. 短缺成本
D. 管理成本
解析：
19.某公司内部的管理形态由纵横两套管理系统组成，纵向的是职能系统，横向的是目标系统，该公司实行的组织机构形态是( )。(B)
A. 事业部制
B. 矩阵管理制
C. 职能制
D. 直线制
解析：矩阵管理制形态由纵横两套管理系统组成。一套是纵向职能系统，另一套是横向目标系统。横向目标系统一般按产品工程项目专案规划部，设专案规划领导人，全面负责专案的综合工作。各专案规划部的成员是各职能部的有关人员。纵向系统按销售、生产、技术等专门领域设职能部，在各专案规划部中发挥职能作用。其特征是：
(1)工作人员属于两个领导部门，其从属具有多重性；
(2)矩阵结构是固定的，但各专案规划的项目是多变的，项目完
成，有关人员撤回，另上新的项目，再聚集与该项目有关人员；
(3)具有较大的适应性、灵活性；
(4)这种形态适应于生产经营复杂多变的企业。
20.企业的生产管理是以( )为对象的计划、组织、领导、控制活动。(D)
A. 生产产品
B. 提供服务
C. 销售产品
D. 生产产品或提供服务的过程
解析：企业生产管理是经生产产品或提供服务的生产过程为对象的计划、组织、领导、控制活动。
21.征纳双方当事人，在纳税发生争议时，必须先依法缴纳或者解缴税款及滞纳金，在收到税务机关填发的缴款凭证后一定期限内向( )申请复议。(4)
A. 人民法院
B. 同级税务机关本文档预览：3500字符，共26949字符，源文件无水印，下载后包含无答案版和有答案版，查看完整word版点下载
