全国自考管理类企业管理概论（单项选择题）模拟试卷2
自考（管理类）-企业管理概论-单项选择题
1.物流管理是企业的( )(C)
A. 高层管理
B. 中层管理
C. 基层管理
D. 以上都不对
解析：
2.在公司制企业中，如果董事长兼任总经理，其主要弊端是( )(C)
A. 产权不清
B. 权责不对等
C. 职责不清
D. 利用职权为自己牟私利
解析：
3.________是公司制企业的经营决策机构( )(A)
A. 董事会
B. 以总经理为首的执行机构
C. 股东大会
D. 监事会和工会委员会
解析：
4.一个人只接受一个上级的领导，体现了组织机构设计的( )(C)
A. 专业分工与协作原则
B. 责权利相结合原则
C. 指挥统一原则
D. 有效管理幅度原则
解析：
5.下列组织结构中主要用于品种多样化，市场环境变化较快的大型企业的是( )(A)
A. 事业部结构
B. 直线职能结构
C. 模拟分权结构
D. 矩阵结构
解析：
6.公司制企业是由来经营管理的( )(B)
A. 企业组织结构
B. 法人治理结构
C. 企业管理结构
D. 公司管理结构
解析：
7.企业借助会计师事务所对企业家所形成的约束是( )(D)
A. 市场机制约束
B. 法律约束
C. 组织机构约束
D. 社会约束
解析：
8.下列选项中属于介业的深层文化的是( )(A)
A. 理想信念
B. 组织机构
C. 行为习惯
D. 厂容厂貌
解析：
9.最早提出企业文化理论的是( )(D)
A. 德国学者
B. 日本学者
C. 中国学者
D. 美国学者
解析：
10.在企业文化中，其核心义化是( )(C)
A. 制度形态文化
B. 物质形态文化
C. 观念形态文化
D. 传统形态文化
解析：
11.海尔集团的“真诚到永远”高度概括了( )(A)
A. 企业经营管理风格
B. 企业道德
C. 企业精神
D. 企业风气
解析：
12.TCL的“为顾客创造价值”的理念属于深层企业文化中的( )(D)
A. 企业最高目标
B. 企业精神
C. 企业风气
D. 经营管理风格
解析：
13.下列选项中不属于企业深层文化的是( )(D)
A. 企业最高目标
B. 企业道德
C. 经营管理风格
D. 员工行为规范
解析：
14.企业文化建设的核心是( )(D)
A. 约束
B. 激励
C. 参与
D. 认同
解析：
15.新时期企业思想政治工作具有艰巨性的一个重要原因是( )(B)
A. 经济的快速发展
B. 员工的变化
C. 国际环境的变化
D. 中国的体制改革
解析：
16.企业文化的辐射作用是指( )(D)
A. 企业文化对员工的影响
B. 企业文化对产品的影响
C. 企业文化对市场的影响
D. 企业文化对社会的影响
解析：
17.企业文化建设与思想政治工作的区别有( )(B)
A. 指导思想不同
B. 适用范围不同
C. 目的不同
D. 工作主体不同
解析：
18.企业的组织结构、规章制度等属于( )(D)
A. 表层文化
B. 深层文化
C. 高层文化
D. 中层文化
解析：
19.下列招聘方式中，时效性强，但质量难以保证，持续时间短的是( )(D)
A. 网上招聘
B. 报纸、期刊、广告
C. 猎头公司
D. 招聘会
解析：
20.“360度绩效考核”也称为( )(B)
A. 上级考核
B. 全方位绩效考核
C. 自我考核
D. 同级考核
解析：
21.根据企业经营状况的好坏和个人劳动成果的多少而确定的工资单元是( )(A)
A. 奖励工资
B. 职务工资
C. 年功工资
D. 基础工资
解析：
22.集体福利事业的资金主要来源于( )(A)
A. 员工福利基金
B. 员工奖金
C. 员工津贴
D. 员工工资
解析：
23.如果企业只有行政职务晋升这一条途径，走上管理岗位的人不一定适合从事管理工作，这种晋升渠道被称为( )(B)
A. 单渠道晋升
B. H型晋升
C. 双渠道晋升
D. 技术型晋升
解析：
24.企业的人力资源是一种_________资源( )(A)
A. 战略性
B. 社会性
C. 技术性
D. 知识性
解析：
25.双因素理论属于激励理论类型中的________激励理论( )(B)
A. 过程型
B. 内容型
C. 改造型
D. 激进型
解析：
26.________是展开培训工作的出发点，也是考查培训效果的依据( )(A)
A. 培训目标
B. 培训意义
C. 培训计划
D. 培训效果
解析：
27.下列选项中属于过程型激励理论的是( )(D)
A. 马斯洛的“需求层次论”
B. 斯金纳的“强化理论”
C. 赫茨伯格的“双因素理论”
D. 弗洛姆的“期望理论”
解析：
28.按照员工工作年限计算的工资部分称为( )(B)
A. 基础工资
B. 年功工资
C. 奖励工资
D. 基本工资
解析：
29.在劳动保障制度改革后，职工养老保险和医疗保险由( )(D)
A. 职工个人负担
B. 政府负担
C. 企业和政府共同负担
D. 企业和个人共同负担
解析：
30.展开系统的人力资源管理工作的前提和依据是(
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