全国自考（企业管理概论）模拟试卷28
自考（管理类）-企业管理概论-单项选择题
1.下列组织形式中，各国中小型企业通常采用的是( )(B)
A. 股份有限公司
B. 有限责任公司
C. 无限责任公司
D. 跨国集团公司
解析：公司制分为有限责任公司和股份有限公司，其中有限责任公司更适合中小型企业；股份有限公司则是世界各国大型企业通用的组织形式。
2.在本质上，企业始终是_________的组织( )(A)
A. 从事商品生产和经营活动
B. 从事产品生产和服务活动
C. 业务主管部门的下级
D. 负盈不负亏
解析：企业从其诞生到现在，一直在不断发展，其具体形态也越来越丰富，但就其本质而言，它始终是从事商品生产和经营活动的组织。
3.不同层次的管理中将高层管理和基层管理联系起来的纽带是( )(C)
A. 专项管理
B. 目标管理
C. 中层管理
D. 作业管理
解析：企业中层管理是高层管理和基层管理联结起来的纽带，一方面对高层管理发挥参谋与助手的作用，另一方面对基层管理进行指导、服务与监督。
4.在不同类型的企业中，如生产企业、金融企业、信息咨询企业等，这是按照_________划分的( )(B)
A. 企业所使用的主要经营资源
B. 市场类型
C. 企业的资金来源
D. 员工福利基金
解析：从市场交易的客体看，市场体系可分为商品市场、金融市场、技术市场等多种类型。按市场范围划分，可将企业分为内向型企业、外向型企业和跨国公司。
5.转包商之间增值活动的主要协调者是( )(C)
A. 联合公司
B. 企业联合体
C. 网络核心企业
D. 战略联盟
解析：虚拟企业作为一种网络化的组织形态，它存在着一个网络核心企业，这一网络核心企业联系和协调较大范围乃至全球范围内的各种承包商，具有调配、协调和管理承包商的基本职能。
6.下列组织结构形式中，有利于培养全面的管理人才的是( )(B)
A. 矩阵结构
B. 事业部结构
C. 模拟分权结构
D. 直线职能结构
解析：在事业部结构中事业部经理要熟悉各方面管理业务，才能经营好本事业部，因此有利于培养全面的管理人才。
7.能够实现企业内部各单位、各部门、各岗位的责、权、利相一致的是( )(A)
A. 组织职能
B. 控制职能
C. 指挥职能
D. 计划职能
解析：组织职能能够确定企业成员的分工与协作关系，建立科学合理的组织结构，使企业内部各单位、各部门、各岗位的责、权、利相一致，并且彼此协调。
8.__________不是企业管理的方法论基础( )(D)
A. 系统论
B. 信息论
C. 控制论
D. 知识论
解析：系统论、信息论和控制论是企业管理的方法论基础，对研究解决企业管理的各种具体方法具有重要的指导意义。
9.在下列企业管理方法中，属于经济方式的是( )(A)
A. 经济合同
B. 利润
C. 规定
D. 价格
解析：经济方法是企业管理的一般方法中比较重要的一种，它是按照经济规律的要求，运用经济手段(价格、工资、利润等)和经济方式(经济合同、经济责任制等)来执行管理职能，实现管理任务的方法。
10.在公司制企业中，最高权力机构是( )(C)
A. 监事会
B. 经理层机构
C. 股东大会
D. 董事会
解析：选项A是公司的监督机构，B是公司的执行机构，D是公司制企业的经营决策机构。因此，c选项为正确答案。
11.以下不属于独立董事的独立性的是( )(B)
A. 独立于大股东
B. 独立于监事会
C. 独立于经营者
D. 独立于公司的利益相关者
解析：独立董事的独立性表现在三个方面：一是独立于大股东；二是独立于经营者；三是独立于公司的利益相关者。
12.拟订公司的合并、分立、解散方案，属于_________的职权( )(A)
A. 董事会
B. 股东大会
C. 高层经理班子
D. 监事会
解析：在公司制企业中，股东大会、董事会、高层经理班子、监事会等分别有自己的职权。拟订公司的合并、分立、解散方案属于董事会的职权。
13.下列选项中属于企业的深层文化的是( )(A)
A. 理想信念
B. 组织机构
C. 行为习惯
D. 厂容厂貌
解析：企业深层文化包括企业最高目标、企业精神、经营管理风格、企业风气和企业道德。
14.最早提出企业文化理论的是( )(D)
A. 德国学者
B. 日本学者
C. 中国学者
D. 美国学者
解析：20世纪80年代，美国哈佛大学教授特伦斯.狄尔和管理顾问艾伦.肯尼迪合著的《公司文化——企业生产的习俗和礼仪》一书的出版，标志着企业文化理论的正式诞生。因此，最早提出企业文化理论的是美国学者。
15.在企业文化中，其核心文化是( )(C)
A. 制度形态文化
B. 物质形态文化
C. 观念形态文化
D. 传统形态文化
解析：企业文化是观念形态文化、制度形态文化和物质形态文化的复合体，但其核心是观念文化。
16.下列招聘方式中，时效性强，但质量难以保证，持续时间短的是( )(D)
A. 网上招聘
B. 报纸、期刊、广告
C. 猎头公司
D. 招聘会
解析：招聘方式包括：报纸、期刊、广告；招聘会；猎头公司；网上招聘。招聘会是直接面对招聘，效率比较高，时效性强，但是持续时间短，难以保证效果。
17.海尔集团的“真诚到永远”高度概括了( )(A)
A. 企业经营管理风格
B. 企业道德
C. 企业精神
D. 企业风气
解析：海尔集团的“真诚到永远”是企业经营管理风格的高度概括。
18.“360度绩效考核”也称为( )(B)
A. 上级考核
B. 全方位绩效考核
C. 自我考核
D. 同级考核
解析：全方位绩效考核也称为\\
19.根据企业经营状况的好坏和个人劳动成果的多少而确定的工资单元是( )(A)
A. 奖励工资
B. 职务工资
C. 年功工资
D. 基础工资
解析：奖励工资又称浮动工资，它是根据企业经营状况的好坏和个人劳动成果的多少而确定的工资单元。
20.集体福利事业的资金主要来源于( )(A)
A. 员工福利基金
B. 员工奖金
C. 员工津贴
D. 员工工资
解析：集体福利事业的资金来源，主要是从企业工资总额或税后利润中按一定比例提取的员
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