全国自考（物流企业财务管理）模拟试卷11
单项选择题
1.物流企业的基础性服务功能主要包括 ( )(A)
A. 运输和仓储
B. 仓储和配送
C. 信息和服务
D. 运输和配送
解析：基础性服务功能主要包括运输和仓储，这是物流企业的基本功能。
2.“存本取息”属于 ( )(D)
A. 即付年金
B. 先付年金
C. 递延年金
D. 永续年金
解析：永续年金是指从第一期期末开始，无限期等额收付的年金，它也是后付年金的一种特殊形式，存本取息可视为永续年金的例子。
3.某物流公司计划进行一项投资，根据历史资料，同类项目的投资报酬率为25％，标准离差率为150％，无风险报酬率为10％，则该企业可以推断这个项目的风险报酬系数最接近( )(C)
A. 25％
B. 15％
C. 10％
D. 5％
解析：风险报酬系数可以参照同类项目的历史资料，根据公式K=RF+b×V进行推断，得：b=
4.长期借款筹资与发行债券筹资相比，优点是 ( )(D)
A. 可以发挥财务杠杆作用
B. 有利于保持股东控制权
C. 筹资范围较广
D. 资本成本低
解析：长期借款筹资的优点包括：资本成本较低、筹资速度快、筹资弹性较大、有利于保持股东控制权；发行债券筹资的优点包括：资本成本较低、可以发挥财务杠杆作用、有利于保持股东控制权、筹资范围较广。与债券相比，借款利率一般低于债券利率，且长期借款属于间接筹资，与发行债券相比，筹资费用极少。
5.认为不论公司财务杠杆作用如何变化，综合资本成本是固定不变的，对公司总价值没有影响的资本结构理论是 ( )(B)
A. 净收益理论
B. 净营业收益理论
C. 传统理论
D. MM理论
解析：净营业收益理论认为，不论公司财务杠杆作用如何变化，综合资本成本是固定不变的，因此对公司总价值没有影响。
6.资本结构决策方法中，综合资本成本比较法一般适用于 ( )(A)
A. 资本规模较小，资本结构较为简单的非股份制物流企业
B. 资本规模较小，资本结构较为简单的股份制物流企业
C. 资本规模较大，资本结构较为简单的股份制物流企业
D. 资本规模较大，资本结构较为简单的非股份制物流企业
解析：综合资本成本比较法的测算原理容易理解，测算过程简单，是确定资本结构的一种常用方法，但因所拟定的方案是有限的，故有可能把最优方案漏掉。此方法一般适用于资本规模较小，资本结构较为简单的非股份制物流企业。
7.在贴现现金流量的三种指标中，对投资项目进行评价的最好方法是 ( )(C)
A. 获利指数
B. 内部报酬率
C. 净现值
D. 平均报酬率
解析：将贴现现金流量的三种指标进行比较可以得出如下结论：存无资本限量的情况下，利用净现值法在所有的投资评价中都能做出正确的决策，而利用内部报酬率和获利指数在是否采纳某一方案的决策中也能做出正确的决策，但在互斥选择决策中有时会做出错误的决策。因而，在这三种评价方法中，净现值是最好的评价方法。
8.赎回价格与债券面值的差额称为 ( )(A)
A. 赎回溢价
B. 债券溢价
C. 赎回差额
D. 投资收益
解析：当债券发行人赎回债券时一般要支付一个高于债券面值的价格，称为赎回价格。赎回价格与债券面值的差额称为赎回溢价。
9.某物流公司购入了一种股票作为长期投资，预计每年股利为3元，投资者要求的收益率为15％，则这种股票的投资价值为 ( )(B)
A. 15元
B. 20元
C. 25元
D. 30元
解析：如果投资者长期持有股票，永不出售，那么股票价值V=
。本题中V=
10.物流企业现金管理的目标是 ( )(B)
A. 权衡现金的风险性和收益性，获得最大的长期收益
B. 权衡现金的流动性和收益性，获得最大的长期收益
C. 权衡现金的流动性和风险性，获得最大的长期收益
D. 权衡现金的风险性、收益性和流动性，获得最大的长期收益
解析：一般而言，流动性强的资产，其收益性较低，企业现金管理的目标就是要在现金的流动性和收益性之间做出抉择，力求做到既保证企业交易对现金的需要，以降低风险，又不使企业有过多的闲置现金，提高现金使用效率，获取最大的长期收益。
11.经济订货批量的一般公式必须假设存在的基本前提不包括 ( )(C)
A. 企业在一定时期内存货的总需求量可以准确地预测
B. 存货的耗用是均衡的，即按一个确定的比例逐渐耗用
C. 一旦出现缺货马上能补上
D. 存货的价格稳定，不存在数量折扣
解析：不可能出现缺货情况是经济订货批量的一般公式必须假设存在的基本前提之一。
12.若某物流企业举债能力强，则其股利政策更有可能是 ( )(A)
A. 宽松的
B. 紧缩的
C. 平稳的
D. 随机的
解析：如果一个公司举债能力强，能够及时地从资金市场上筹措到所需资金，则有可能采取较为宽松的股利政策；反之，则应保留较多的盈余，采取较紧的股利政策。
13.企业绩效结果最重要的用途是 ( )(D)
A. 为其他过程提供反馈信息
B. 薪酬的调整与分配
C. 员工岗位的变动
D. 员工的培训与开发
解析：绩效结果最重要的用途应是员工的培训与开发，因为考核结果是面向过去的，但对于过去谁也无力改变，它是既成的事实，已经带来了企业既得的绩效。
14.平衡计分卡的指标体系中，企业内部运作流程指标的第二层指标不包括 ( )(B)
A. 创新流程
B. 运作流程周期
C. 客户服务流程
D. 供应链管理流程
解析：平衡计分卡的指标体系中，企业内部运作流程指标中的第二层指标包括：创新流程、内部运作流程、客户服务流程、供应链管理流程。
15.企业清算费用不包括 ( )(C)
A. 清算组聘任工作人员的费用
B. 清算期间企业的设备管理费用
C. 欠缴税金
D. 债权人会议会务费
解析：A、B、D三项均属于清算费用。C项属于破产财产优先拨付清算费用后要清偿的费用，在清偿顺序中排第二位。
多项选择题
16.年金的特点包括 ( )(C,D,E)
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