会计专业技术资格初级经济法基础（劳动合同与社会保险法律制度）模拟试卷14
单项选择题
1.郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是( )。(B)
A. 2012年6月15日
B. 2012年7月2日
C. 2012年7月15日
D. 2012年8月2日
解析：本题考核劳动关系的建立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2.下列各项中不属于劳动合同必备条款的是( )。(C)
A. 劳动合同期限
B. 工作时间
C. 保守商业秘密和竞业限制
D. 劳动报酬
解析：本题考核劳动合同的必备条款。保守商业秘密和竞业限制属于劳动合同的约定条款。
3.甲、乙两人在某建筑公司的工地工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述中，正确的是( )。(A)
A. 即使乙不能从事原来的工作，建筑公司仍不得解除与乙的劳动合同
B. 建筑公司可以随时解除与乙的劳动合同
C. 建筑公司因此解除与乙的劳动合同，应当提前30日以书面形式通知乙
D. 建筑公司在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
解析：本题考核用人单位不得解除劳动合同的情形。用人单位不得因工伤与劳动者解除劳动关系。
4.2014年10月19日，甲公司职工李某因突发心脏病住院冶疗。已知李某实际工作年限为12年，其中在甲公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为( )个月。(D)
A. 12
B. 9
C. 18
D. 6
解析：本题考核医疗期的规定。李某实际工作年限为12年，其中在甲公司工作年限为4年。属于实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5牟以下的，医疗期为6个月。
5.用人单位应当自成立之日起一定时间内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。该时间为( )日。(B)
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
解析：本题考核社会保险费征缴。用人单位应当自成立之日起30日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
6.2015年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是( )。(B)
A. 2015年3月1日
B. 2015年3月10日
C. 2015年3月15日
D. 2015年4月10日
解析：本题考核劳动关系的建立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
7.某企业实行标准工时制。2015年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是( )。(B)
A. 不低于职工本人小时工资标准的100％
B. 不低于职工本人小时工资标准的150％
C. 不低于职工本人小时工资标准的200％
D. 不低于职工本人小时工资标准的300％
解析：本题考核劳动报酬。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资。
8.某商贸企业在经济性裁员的法定情形下，需要裁减人员18人，占职工总数的20％，该企业应提前一定时间向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。该时间是( )天。(D)
A. 7
B. 15
C. 20
D. 30
解析：本题考核劳动合同的解除和终止。在法定条件下，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
9.孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元（当地最低月工资标准为800元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为( )元。(D)
A. 800
B. 1200
C. 2400
D. 3600
解析：本题考核经济补偿的支付标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿，本题中孙某工作满3年，应支付3个月的工资作为补偿。即经济补偿金=1200×3=3600(元)。
10.孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2011年7月1日至2014年6月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度，公司于2013年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2014年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的起始时间为( )。(C)
A. 2013年12月31日
B. 2014年1月1日
C. 2014年4月1日
D. 2015年1月1日
解析：本题考核失业保险。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
多项选择题
11.根据劳动法的规定，劳务派遣可以在下列工作岗位上实施的有( )。(A,B,C)
A. 临时性
B. 辅助性
C. 替代性
D. 长期性
解析：本题考核劳务派遣。劳务派遣用工是补充形式，只能在“临时性、辅助性或者替代性”的工作岗位上实施。
12.下列关于劳动仲裁机构的表述中，正确的有( )。(A,C,D)
A. 劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会
B. 劳动仲裁机构应按行政区划层层设立
C. 劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数
D. 劳动争议仲裁委员会应设仲裁员名册
解析：本题考核劳动仲裁机构的规定。劳动仲裁机构不按行政区划层层设立。
13.根据社会保险法律制度的规定，下列行为视同工伤的有( )。(A,D)
A. 工作期间在岗位突发疾病死亡的
B. 因工外出期间，由于工作原因受伤的
C. 在上班途中，由于非本人责任受到的交通事故伤害
D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的
解析：本题考核工伤保险。选项B、C属于应当认定为工伤的情形，不是视同工伤的情形。
14.2015年1月1日，赵某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有( )。(A,C)
A. 试用期不得超过2个月
B. 试用期的工资不得低于960元
C. 试用期的工资不得低于1000元
D. 试用期不包含在劳动合同期限内
解析：本题考核试用期的相关规定。选项A：劳动合同期限1
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