经济师中级人力资源管理专业知识与实务（劳动力市场理论）模拟试卷1
单项选择题
1.高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括( )。(C)
A. 能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
B. 有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率
C. 容易让人们产生差距感，提升努力程度
D. 能够更容易让人产生公平感
解析：效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。企业愿意支付高工资，一个基本假设就是高工资往往能够带来高生产率，选项ABD是支持这种假设的三个主要理由。
2.在劳动力交易中，转移的是劳动力的( )。(C)
A. 所有权
B. 收益权
C. 使用权
D. 监督权
解析：劳动力市场的特殊性表现在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权没有发生转移，转移的只是其使用权。
3.劳动力市场会表现出明显的动态属性，即匹配不是终身性的，而是可能出现重新匹配，这体现了( )。(B)
A. 劳动力市场的多样性
B. 劳动力市场的不确定性
C. 劳动力市场交易对象的难以衡量性
D. 劳动力出售者地位的不利性
解析：劳动力市场的不确定性导致劳动力供求双方的匹配变得更为困难，所以很难保证劳动力供求双方的匹配度是最佳的。因此，劳动力市场会表现出明显的动态属性。
4.实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比为( )。(B)
A. 就业率
B. 劳动力参与率
C. 失业率
D. 人口净流入率
解析：因为大部分国家规定，16岁为法定最低可工作年龄，所以劳动力参与率通常是指就业人口与失业人口之和在一个国家或地区的16岁及以上人口中所占的百分比；另一种说法是16岁及以上的总人口为潜在劳动力人口，而就业人口与失业人口之和则为实际劳动力人口或经济活动人口，因此，劳动力参与率为实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比。
5.“当其他条件不变而工资率上升时，人们享受闲暇时间的成本更高了。”反映的是( )。(B)
A. 收入效应
B. 替代效应
C. 规模效应
D. 产出效应
解析：当其他条件不变而工资率上升时，除了收入效应外，同时还会发生替代效应，即工资率的上升使得人们享受闲暇时间的成本更高了。
6.下列选项中，关于个人劳动力供给曲线的描述，正确的是( )。(C)
A. 平行于横轴的一条曲线
B. 自左下方向右上方倾斜的一条直线
C. 斜率为负的一条曲线
D. 垂直于横轴的一条直线
解析：由于收入效应与替代效应的共同作用，在横坐标为劳动力供给小时数，纵坐标为工资率的坐标体系中，个人劳动力供给曲线是一条“向右弯曲”的曲线，斜率为负。
7.如果劳动力供给曲线在坐标体系中表现为一条水平直线，则说明该劳动力供给曲线( )。(D)
A. 富有弹性
B. 单位弹性
C. 完全无弹性
D. 无限弹性
解析：劳动力供给曲线在坐标体系中是一条水平的直线，表明在某种工资率下，市场上可以获得任意数量的劳动力供给，此时的劳动力供给弹性为无穷大，劳动力供给曲线有无限弹性。
8.在经济周期中，有助于降低失业率的是( )。(D)
A. 收入效应
B. 替代效应
C. 附加的劳动者效应
D. 灰心丧气的劳动者效应
解析：附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应的作用方向是相反的，它们的强弱对比会直接影响失业率的高低。总体来看，灰心丧气的劳动者效应比较强，占据着主导地位。因此，在经济周期中，有助于降低失业率的是灰心丧气的劳动者效应。
9.无论是在短期，还是在长期，劳动力需求曲线的形状( )。(C)
A. 完全不同
B. 自左下方向右上方倾斜的一条曲线
C. 自左上方向右下方倾斜的一条曲线
D. 平行或垂直于横轴的一条直线
解析：无论是在短期，还是在长期，劳动力需求曲线自左上方向右下方倾斜的形状是不变的。不过从长期来看，工资率变化对劳动力需求量产生的影响会大一些。
10.如果在沿海地区就业的大量内陆农村劳动力返还家乡，而沿海地区的劳动力需求量没有发生变化，则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为( )。(C)
A. 均衡工资率和均衡就业量均上升
B. 均衡工资率下降，均衡就业量上升
C. 均衡工资率上升，均衡就业量下降
D. 均衡工资率和均衡就业量均下降
解析：沿海地区劳动力供给减少，劳动力需求不变，当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线左移时，会导致均衡工资率上升，均衡就业量下降。
11.侧重于在提高就业水平的同时控制通货膨胀的政策是( )。(C)
A. 货币政策
B. 财政政策
C. 收入政策
D. 产业政策
解析：收入政策通过工资管理和价格管理，其目的是在提高就业水平的同时控制通货膨胀。
多项选择题
12.下列选项中，关于劳动力市场特征的说法，正确的是( )。(A,B,D,E)
A. 劳动力市场具有特殊性
B. 劳动力市场具有多样性
C. 劳动力市场交易对象具有易衡量性
D. 劳动力市场交易具有延续性
E. 劳动力市场交易条件具有复杂性
解析：劳动力市场具有特殊性、多样性、不确定性、交易对象的难以衡量性、交易的延续性、交易条件的复杂性和劳动力出售者地位的不利性等方面的特征。
13.劳动年龄内的人口包括( )。(A,B,C)
A. 劳动适龄就业人口
B. 失业人口
C. 就学人口
D. 老年就业人口
E. 未成年就业人口
解析：劳动年龄内的人口包括劳动适龄就业人口、失业人口、就学人口或在校人口、家务劳动人口、现役军人和劳动年龄内其他人口。
14.下列选项中，关于派生需求定理的说法，正确的是( )。(A,D,E)
A. 该定理又称“希克斯—马歇尔”派生需求定理
B. 若其他条件相同，产品需求弹性越大，生产产品的劳动力需求的自身工资弹性就越小
C. 若其他条件相同，其他生产要素对劳动力替代越困难，劳动力需求的自身价格弹性就越高
D. 若其他条件相同，其他生产要素的供给弹性越大，则劳动力需求的自身价格弹性就越大
E. 若其他条件相同，劳动力成本在总成本中所占的比重越大，则劳动力需求的自身价格弹性就越大
解析：派生需求定理认为，若其他条件相同，产品需求弹性越大，生产产品的劳动力需求的自身工资弹性就越大，反之则越小；若其他条件相同，其他生产要素对劳动力替代越困难，劳动力需求的自身价格弹性就越低，反之则越高。
15.下列选项中，关于劳动力供给方遇到的摩擦力的说法，正确的是( )。(A,B,C,E)
A. 劳动者并非可以零成本自由流动
B. 劳动者流动必须承担寻找就业信息的成本
C. 劳动者流动必须承担重新参加培训以
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