企业人力资源管理师三级理论知识单项选择题专项强化真题试卷6
单选题
1.( )是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。(2008年5月三级真题)(2007年11月三级真题)(D)
A. 劳动法律关系
B. 劳动法律事实
C. 劳动法律事件
D. 劳动法律行为
解析：劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动，包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。
2.企业组织的绩效开发的目的是( )。(2008年5月三级真题)(C)
A. 改善组织的环境
B. 提高组织的知名度
C. 提高组织效率和经济效益
D. 提高组织员工的素质
解析：在绩效管理应用开发阶段，无论是对考评者、被考评者的开发，还是对绩效管理系统的深层开发，其最终目的是一致的，就是要推进企业组织效率和经济效益的全面提高和全面发展。因此，在这个阶段上各个部门主管应当根据小期绩效考评的结果和绩效改进计划，从本部门全局出发，针对现存的各种问题，分清主次，按照重要性程度逐一解决。
3.( )是人员招聘的前提条件之一。(2003年8月三级真题)(B)
A. 工作岗位分类
B. 工作岗位分析
C. 工作岗位评价
D. 工作岗位设计
解析：工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。通过工作岗位分析，掌握了工作任务的静态与动态特点，能够系统地提出有关人员的文化知识、专业技能、生理心理品质等方面的具体要求，并对本岗位的用人标准作出具体而详尽的规定。
4.影响工作满意度的因素不包括( )。(2008年5月三级真题)(D)
A. 富有挑战性的工作
B. 公平的报酬
C. 支持性的工作环境
D. 合理的分工
解析：工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。一般而言，员工工作满意度来源于以下几个方面：①富有挑战性的工作；②公平的报酬；③支持性的工作环境；④融洽的人际关系；⑤个人特征与工作的匹配。
5.集体合同中( )的部分，一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利和劳动安全卫生等项条款。(2004年6月三级真题)(A)
A. 劳动条件标准
B. 一般性规定
C. 过渡性规定
D. 补充性规定
解析：集体合同中的劳动条件标准部分，包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等项条款。
6.影响工作满意度的因素不包括( )。(2008年5月三级真题)(D)
A. 富有挑战性的工作
B. 公平的报酬
C. 支持性的工作环境
D. 合理的分T
解析：工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。一般而言，员工工作满意度来源于以下几个方面：①富有挑战性的工作；②公平的报酬；③支持性的工作环境；④融洽的人际关系；⑤个人特征与工作的匹配。
7.( )主要是为了适应高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的。(C)
A. 网络招聘
B. 借助中介
C. 猎头公司
D. 熟人推荐
解析：猎头公司在我国是近年来为适应单位对高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的，它的一大特点是推荐的人才素质高。此外，猎头公司往往对单位及其人力资源需求有较详细的了解，对求职者的信息掌握较为全面，猎头公司在供需匹配上较为慎重，其成功率比较高。
8.从我国社会保障的实践活动来看，社会福利针对的是( )。(D)
A. 军人及其家属
B. 劳动者
C. 社会贫困者或生活在贫困线以下的人
D. 全体居民
解析：从我国社会保障的实践活动来看，它包括社会保险、社会救助、社会福利以及社会优抚等。社会保险针对劳动者，社会救助针对社会贫困者或生活在贫困线以下的人，社会福利针对全体居民，社会优抚针对军人及其家属。
9.能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是( )。(B)
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
解析：绩效标准法与目标管理法基本接近。但是，绩效管理法比目标管理法具有更多的考评标准，而且标准更加详细具体。依照标准逐一评估，然后按照各标准的重要性所确定的权数，进行考评分数汇总。由于被考评者的多样性，个人品质存在明显差异，有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共生性，而采用这种方法可以克服此类问题，能对员工进行全面的评估。
10.( )是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。(A)
A. 标准工作时间
B. 正常工作时间
C. 计件工作时间
D. 日常工作时间
解析：标准工作时间是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。标准工作时间为：职工每昼夜工作8小时为标准工作日；每周40小时为标准工作周，即每周工作5天，休息2天。
11.下列公式错误的是( )。(A)
A. 总供给＝消费＋收
B. 均衡国民收入＝消费＋储蓄
C. 总供给＝消费＋储蓄
D. 均衡国民收入＝消费＋投资
解析：均衡国民收入＝总供给＝总需求＝消费＋储蓄＝消费＋投资。
12.对劳动者而言，物质帮助权主要通过( )来实现。(A)
A. 社会保险
B. 社会保障
C. 社会救济
D. 薪酬福利
解析：物质帮助权作为公民的基本权利，就劳动者而言，主要是通过社会保险来实现。
13.职业技能的特点是( )。(C)
A. 科学性、专业性、人为性、复合性
B. 传承性、差异性、层次性、功利性
C. 时代性、专业性、层次性、综合性
D. 基础性、专业性、缜密性、综合性
解析：
14.某员工刚来公司
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