经济师中级人力资源专业知识与实务（法律责任与行政执法、人力资源开发政策）历年真题试卷汇编1
单项选择题
1.(2019年)关于劳动法律责任形式的说法，正确的是( )。(D)
A. 吊销执照属于刑事责任
B. 责令改正属于民事责任
C. 开除属于民事责任
D. 查封属于行政责任
解析：本题考查劳动法律责任形式。选项A、B错误，吊销执照、责令改正属于行政责任中的行政处罚。选项C错误，开除属于行政责任中的行政处分。
2.(2023年)某企业因违法解除劳动合同应向劳动者支付赔偿金，计算赔偿金年限的起算点是( )。(D)
A. 签订劳动合同之日
B. 用工之日起满一个月之后
C. 解除劳动关系之日
D. 用工之日
解析：本题考查违法解除或终止劳动合同的法律责任。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
3.(2023年)用人单位可以依法申请行政复议的情形包括( )。(B)
A. 对劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的
B. 对社会保险经办机构确定的单位工伤保险费率不服的
C. 对劳动人事争议仲裁委员会做出的裁决不服的
D. 对人社部门作出的行政处分不服的
解析：本题考查不能申请行政复议的范围。下列事项不能申请行政复议：①人力资源社会保障部门作出的行政处分或者其他人事处理决定。②劳动者与用人单位之间发生的人力资源争议。③劳动能力鉴定委员会的行为。④劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为。⑤已就同一事项向其他有权受理的行政机关申请行政复议的。⑥向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的。
4.(2022年)职称评审委员会备案有效期是( )年。(D)
A. 1
B. 4
C. 2
D. 3
解析：本题考查职称评审委员会。国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会备案有效期不得超过3年，有效期届满应当重新核准备案。
5.(2023年)事业单位岗位类别不包括( )。(B)
A. 管理岗位
B. 科研辅助岗位
C. 专业技术岗位
D. 工勤技能岗位
解析：本题考查事业单位岗位类别。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
6.(2020年)按照国家相关政策，关于专业技术人员继续教育的说法，正确的是( )。(C)
A. 每年累计总学时应不少于120学时
B. 内容包括公共科目、基础科目和专业科目
C. 专业科目内容包括专业技术人员从事专业工作所需要的新理论、新知识、新技能、新方法等
D. 专业科目一般不低于总学时的二分之一
解析：本题考查专业技术人员继续教育的内容。专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，专业科目一般不少于总学时的2／3。继续教育内容包括公需科目和专业科目。
7.(2023年)一个71岁获得过诺贝尔奖的外国人才，要来国内某高校工作，下列选项中错误的是( )。(A)
A. 这位科学家因年龄较大，不符合工作许可的申请条件
B. 该高校应该向所在市政府的外国人管理部门申请外国人工作许可
C. 这位科学家应当办理工作许可和工作类居留证件
D. 这位科学家可以申请办理R字签证
解析：本题考查外国人来华工作许可。外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。
8.(2022年)下列不属于国家科学技术奖的是( )。(D)
A. 国家最高科学技术奖
B. 国家自然科学奖
C. 国家技术发明奖
D. 全国技术能手和中华技能大奖
解析：本题考查国家科学技术奖。国家科学技术奖包含国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖和中华人民共和国国际科学技术合作奖。
9.(2020年)关于党政领导干部在企业(社会)团体兼职的说法，正确的是( )。(C)
A. 不担任现职的党政领导干部，可以在企业兼职取酬
B. 经批准到企业兼职的党政领导干部，可以在企业领取报酬
C. 已退休的党政领导干部，最多可以在1个社会团体兼职
D. 辞去公职的党政领导干部到企业兼职，无需经过组织人事部门的审批备案
解析：本题考查党政领导干部在企业兼职(任职)。对辞去公职或者退(离)休的党政领导干部到企业兼职(任职)必须从严掌握、从严把关，确因工作需要到企业兼职(任职)的，应当按照干部管理权限规定严格审批。按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益；兼职不得超过1个。
10.(2020年)国家规定，工程技术领域的技能人员参评工程技术系列专业技术职称，必须具有( )以上的职业资格。(D)
A. 技师
B. 初级工
C. 中级工
D. 高级工
解析：本题考查职业技能等级与职称的贯通。在工程技术领域生产一线岗位，从事技术技能工作，具有高超技艺和精湛技能，能够进行创造性劳动，并作出贡献的技能劳动者，符合国家规定的工程技术人才职称评价基本标准条件，遵守单位规章制度和生产操作规程，具有高级工以上职业资格或职业技能等级，在现工作岗位上近3年年度考核合格，突出高技能人才工作特点，坚持把职业道德放在评审的首位，要以职业能力和工作业绩评定为重点，改变唯身份、唯论文等倾向，向高技能领军人才倾斜，对作出突出贡献的高技能人才可破格申报专业技术职称评审。
11.(2022年)事业单位根据事业发展和工作需要聘用急需的高层次人才时，经批准可设置的岗位类型是( )。(B)
A. 工勤岗位
B. 特设岗位
C. 管理岗位
D. 技术岗位
解析：本题考查事业单位岗位设置。根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
多项选择题
12.(2019年)下列事项中，不能申请行政复议的事项有( )。(A,B,D)
A. 人力资源社会保障部门作出的行政处分
B. 劳动能力鉴定结论
C. 工伤保险待遇审核决定
D. 劳动争议仲裁裁决
E. 工伤认定结论
解析：本题考查不能申请行政复议的范围。下列事项不能申请行政复议：①人力资源社会保障部门作出的行政处分或者其他人事处理决定。②劳动者与用人单位之间发生的人力资源争议。③劳动能力鉴定委员会的行为。④劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为。⑤已就同一事项向其他有权受理的行政机关申请行政复议的。⑥向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的。
13.(2023年)关于劳动监察的说法，正确的有( )。(B,D,E)
A. 劳动行政部门无权对被依法吊销营业执照的单位实施劳动
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