会计专业技术资格中级财务管理（总论）模拟试卷18
单项选择题
1.某公司有A、B两个子公司，采用集权与分权相结合的财务管理体制，根据我国企业的实践，公司总部一般应该分权的是( )。(D)
A. 财务机构设置权
B. 固定资产购置权
C. 收益分配权
D. 费用开支审批权
解析：集权与分权相结合型财务管理体制的核心内容是企业总部应做到制度统一、资金集中、信息集成和人员委派。具体应集中制度制定权，筹资、融资权，投资权，用资、担保权，固定资产购置权，财务机构设置权，收益分配权；分散经营自主权、人员管理权、业务定价权、费用开支审批权。所以，选项D正确。
2.下列各项中，能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是( )。(D)
A. 解聘
B. 接收
C. 激励
D. 停止借款
解析：为协调所有者与债权人的矛盾，通常可以采用的方式包括：(1)限制性借债；(2)收回借款或停止借款。选项A、B、C为协调所有者与经营者之间矛盾的方法。
3.下列关于通货膨胀对企业财务活动的影响的叙述，不正确的是( )。(A)
A. 引起利润下降，权益资本成本降低
B. 引起资金占用量的增加
C. 加大企业的筹资成本
D. 引起有价证券价格下降
解析：通货膨胀会引起利润上升，加大企业权益资金成本，因此选项A不正确。
4.与公司制企业相比，合伙企业的特点是( )。(B)
A. 以出资额为限，承担有限责任
B. 权益资金的转让比较困难
C. 存在着对公司收益重复纳税的缺点
D. 更容易筹集资金
解析：公司的所有者权益被划分为若干股权份额，每个份额可以单独转让，无须经过其他股东同意，所以公司制企业容易转让所有权。合伙企业的合伙人转让其所有权时需要取得其他合伙人的一致同意。
5.利润最大化目标的优点是( )。(A)
A. 反映企业创造剩余产品的能力
B. 反映企业创造利润与投入资本的关系
C. 反映企业所承受的风险程度
D. 反映企业取得收益的时间价值因素
解析：在市场经济条件下，剩余产品的多少可以用利润这个指标来衡量。
6.每股收益最大化相对于利润最大化作为财务管理目标，其优点是( )。(D)
A. 考虑了货币时间价值
B. 考虑了投资的风险价值
C. 有利于避免短期化行为
D. 反映了投入资本与收益的对比关系
解析：因为每股收益等于归属于公司普通股股东的净利润与发行在外的普通股加权平均数的比值，是相对数指标，所以每股收益最大化较利润最大化的优点在于它反映了创造利润与投入资本的关系。除了反映所创造利润与投入资本之间的关系外，每股收益最大化与利润最大化目标的缺陷基本相同。
7.按照企业所经营的事业，包括按产品、按地区、按顾客(市场)等来划分部门，设立若干事业部，事业部不能够独立对外从事生产经营活动，这种组织结构是( )。(C)
A. U型组织
B. H型组织
C. M型组织
D. S型组织
解析：现代企业组织形式主要分为三种，一种是U型组织，以职能化管理为核心，最典型的特征是在管理分工下实行集权控制，没有中间管理层，依靠总部的采购、营销、财务等职能部门直接控制各业务单元，子公司的自主权较小；一种是H型组织，集团总部下设若干子公司，每家子公司拥有独立的法人地位和比较完整的职能部门。它的典型特征是过度分权；还有一种是M型组织，按照企业所经营的事业，包括按产品、按地区、按顾客(市场)等来划分部门，设立若干事业部。事业部是总部设置的中间管理组织，不是独立法人，不能够独立对外从事生产经营活动。M型组织比H型组织的集权程度更高。
8.作为企业财务管理目标，股东财富最大化目标不具备的优点是( )。(C)
A. 考虑了货币时间价值因素
B. 考虑了风险因素
C. 体现了合作共赢的价值理念
D. 在一定程度上能够避免企业的短期行为
解析：相关者利益最大化才能体现合作共赢的价值理念。股东财富最大化目标体现的是股东的利益。
9.下列有关相关者利益最大化目标的说法中，不正确的是( )。(A)
A. 强调尽可能降低风险
B. 强调股东的首要地位
C. 加强对企业代理人的监督和控制
D. 保持与政府部门的良好关系
解析：相关者利益最大化目标强调风险与报酬的均衡，将风险限制在企业可以承受的范围内。
10.下列各项中，能够同时考虑资金的时间价值和投资风险因素的企业财务管理的目标是( )。(D)
A. 企业规模最大化
B. 利润最大化
C. 每股收益最大化
D. 企业价值最大化
解析：企业价值最大化同时考虑了资金的时间价值与投资风险因素。
11.某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是( )。(A)
A. 强化内部人控制
B. 解聘总经理
C. 加强对经营者的监督
D. 将经营者的报酬与其绩效挂钩
解析：本题主要考核的是所有者与经营者利益冲突的协调。协调所有者与经营者的利益冲突通常可采取以下方式解决：(1)解聘；(2)接收；(3)激励。选项B、C属于解聘方式；选项D属于激励方式。
12.企业允许经营者以约定的价格购买一定数量的本企业股票，股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬，这种措施属于协调所有者与经营者利益冲突的( )。(C)
A. 解聘
B. 接收
C. 股票期权
D. 绩效股
解析：股票期权是指允许经营者以约定的价格购买一定数量的本企业股票，股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬。绩效股是企业运用每股收益、资产收益率等指标来评价经营者绩效，并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作为报酬。如果经营者绩效未能达到规定目标，经营者将丧失原先持有的部分绩效股。
多项选择题
13.与合伙企业和个人独资企业相比，公司制企业的特点有( )。(C,D)
A. 组建公司的成本低
B. 不会存在代理问题
C. 双重课税
D. 可以无限存续
解析：公司法对于设立公司的要求比设立个人独资企业或合伙企业复杂，并且需要提交一系列法律文件，花费的时间较长。公司成立后，政府对其监管比较严格，需要定期提交各种报告。所以公司制企业组建公司的成本高，选项A错误；公司制企业所有者和经营者分开以后，所有者成为委托人，经营者成为代理人，代理人可能为了自身利益而伤害委托人利益，所以存在代理问题，选项B错误。
14.以“相关者利益最大化”作为财务管理目标的优点有( )。(A,C,D)
A. 体现了合作共赢的价值理念
B. 符合企业实际，便于操作
C. 本身是一个多元化、多层次的目标体系
D. 有利于克服管理上的片面性和短期行为
解析：相关者利益最大化目标过于理想化且无法操作，所以选项B不正确。
15.考虑了要避免企业追求短期行为，又考虑了风险因素的财务管理目标有( )。(B,C,D)
A
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