事业单位招录公共基础知识（事业单位基本常识与文化）模拟试卷13
单项选择题
1.事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下( )等项。
(1)当事人自愿接受教育
(2)当事人自愿申请调解
(3)当事人自愿达成协议
(4)当事人自愿履行协议(C)
A. (1)(2)(4)
B. (1)(3)(4)
C. (2)(3)(4)
D. (1)(2)(3)
解析：本题考查事业单位人事争议。“事业单位人事争议调解的自愿原则”，是指调解组织在处理争议的整个过程中，必须尊重双方当事人的意愿，不得有任何强迫的行为。自愿原则包括：(1)当事人自愿申请调解。争议发生后，只有在当事人双方都同意并向调解组织申请调解时，调解组织才能予以调解。如果当事人不申请调解，或者一方不同意调解，调解就不能进行。(2)当事人自愿达成协议。争议经过调解后，只有在双方当事人达成了共识，愿意就此解决争议时才能考虑订立协议的问题。不能在当事人思想不通、还未相互谅解的情况下，强迫或诱使他们达成协议，或者在当事人不接受调解意见、不愿达成调解协议情况下，调解组织强行作出调解决定。(3)当事人自愿履行协议。调解协议达成后，调解机构可以通过检查督促，动员双方如期履行。但如果出现一方当事人反悔时，调解协议即自动失效，调解组织不得强迫当事人执行调解协议。调解的自愿原则中没有“当事人自愿接受教育”，故本题选C。
2.事业单位现行的( )，对应管理岗位中六级职员岗位。(C)
A. 科级副职
B. 科级正职
C. 处级副职
D. 处级正职
解析：本题考查事业单位岗位设置管理。事业单位现行管理岗位分为十级：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。因此六级职员对应的是处级副职。故本题选C项。
3.事业单位改革的基本方式是( )。(B)
A. 分批改革
B. 分类改革
C. 分地域改革
D. 体制转变
解析：不同类型的事业单位具有不同的特点，应根据不同类别事业单位的特点，实施改革和管理。事业单位改革的基本方式是分类改革。
4.事业单位改革经历的第一阶段的任务是( )。(B)
A. 教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点
B. 对事业单位的机构和人事制度进行改革
C. 事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分
D. 鼓励各类事业单位为经济建设服务
解析：事业单位改革经历的第一阶段的任务是对事业单位的机构和人事制度进行改革。目的是鼓励各类事业单位为经济建设服务。故选B。
5.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为( )。(D)
A. 一个月
B. 三个月
C. 六个月
D. 十二个月
解析：《事业单位人事管理条例》第13条规定：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”故本题选D。
6.根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，对事业单位人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点是考核( )。(B)
A. 职业道德表现
B. 工作实绩
C. 政治思想表现
D. 业务技术水平
解析：《事业单位工作人员考核暂行规定》第4条规定：“考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。”本题答案为B。
7.在当前现实生活中具有广泛的社会基础的奉献精神是( )。(B)
A. 克己奉公，无私奉献
B. 先人后己，先公后私
C. 公就是公，私就是私
D. 公私兼顾，利人利己
解析：本题考查公民道德建设。奉献有先进性与广泛性之别，第一个层次是克己奉公，无私奉献；第二个层次是先人后己，先公后私。第二个层次在我们当前现实生活中具有广泛的社会基础。故本题选B硕。
8.在上级身边工作，( )是秘书的一项基本要求。(C)
A. 顺人情说好话
B. 明哲保身，但求无过
C. 为上级出谋献策
D. 看上级眼色行事
解析：本题考查的是秘书的素养和职业道德，秘书工作的基本要求包括：(1)忠于职守，自觉履行各项职责；(2)服从领导，当好参谋跟从领导。本题中，A、B、D三项明显错误。因此，本题选择C选项。
9.事业心和责任感是个人敬业、勤业、履行职责，努力克服困难，出色地完成本职工作的( )。(A)
A. 内在动力
B. 外在压力
C. 内在阻力
D. 外在抗力
解析：本题考查公民职业道德。内因对事物的发展起根本性作用，外因起影响性作用。事业心和责任感是个人敬业、勤业、履行职责，努力克服困难，出色地完成本职工作的内在动力，能够鞭策人奋发上进，勤于思考，勇于探索。本题考生可用排除法进行解答，外在压力、内在阻力、外在抗力都起负面作用，只有内在动力是起正面作用的，故本题选A项。
10.小王是某单位的接待人员，接到任务负责接待一个考察团。为了贯彻单位领导热情款待的精神，小王为客人点了一桌菜肴。当客人到齐后，小王发现有两位客人神情有些不悦。后来小王才知道，考察团中有两位客人是回族同胞，而小王点的菜肴中大半有猪肉。从现代社交礼仪的角度来看，小王在接待工作中主要是忽略了( )。(B)
A. 服务礼仪
B. 民俗礼仪
C. 仪态礼仪
D. 家庭礼仪
解析：俗话说“十里不同风，百里不同俗”，因此对不同的客人要用不同的接待方式。在接待时候要注意不同地区的风俗习惯、宗教信仰、民俗礼仪、饮食习惯和生活禁忌。小王在接待工作时，忽视了客人的民俗礼仪，导致了接待工作出现了问题。
11.社会主义职业精神的本质是( )(D)
A. 爱岗敬业
B. 办事公道
C. 诚实守信
D. 为人民服务
解析：职业精神是指人们在一定的职业生活中能动地表现自己，是社会主义精神体系的重要组成部分，其本质是为人民服务。答案选D。
12.“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”是同仁堂人的承诺；“修合无人见，存心有天知”是同仁堂人的良心。在这份坚守中，同仁堂从346年前的一间小药铺发展成为今天享誉中外的著名企业。同仁堂的成功得益于( )。(D)
A. 爱岗敬业，在无私奉献中创造价值
B. 遵纪守法，在追求和谐中成就自我
C. 艰苦奋斗，在自主创新中谋求发展
D. 诚实守信，在服务社会中实现价值
解析：“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”“修合无人见，存心有天知”这两句话都说明了同仁堂制药真材实料，不弄虚作假，体现了同仁堂一直奉行着诚实守信的原则做生意，A项的爱岗敬业、B项的遵纪守法、C项的艰苦奋斗均与题干意思不对应。因此，本题正确答案为D。
13.下列选项中，符合平等尊重要求的是( )。(B)
A. 根据员工
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