事业单位招录公共基础知识（公文与管理）模拟试卷49
单项选择题
1.在以下几种记录类文书中属机关法定公文的是( )。(B)
A. 会议记录
B. 纪要
C. 接待记录
D. 大事记
解析：《党政机关公文处理工作条例》第8条规定，行政机关的公文种类主要有15类：决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。其中纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。
2.公告、通告、通知、通报的共同点是( )。(A)
A. 告知性
B. 指导性
C. 公开性
D. 权威性
解析：只有告知性是公告、通告、通知、通报的共同特点。本题正确答案为A。
3.根据公文内容的重要程度，公文的密级分为( )。(B)
A. 绝密、加密、机密三级
B. 绝密、机密、秘密三级
C. 机密、保密、秘密三级
D. 特密、绝密、秘密三级
解析：秘密公文的秘密等级共有三级：“绝密”“机密”“秘密”。“绝密”级别最高，“机密”次之，“秘密”又次。本题正确答案为B。
4.一篇主持词的关键是( )。(C)
A. 说明会议是经哪一级组织决定召开的
B. 介绍在主席台就座的领导和与会人员的构成、人数
C. 介绍会议召开的背景
D. 介绍会议的内容
解析：介绍会议召开的背景，明确会议的主要任务和目的，这是整篇主持词的关键所在。有针对性地对此进行阐述，从而体现出会议的紧迫性和必要性。因此选项C正确。
5.述职报告写作时要求内容必须全面而又有所侧重，其侧重点应放在( )。(B)
A. 导言部分
B. 成绩部分
C. 缺点部分
D. 意见部分
解析：述职报告的内容必须全面而又有所侧重。述职报告完全是写实的工作报告，目的在于让人了解自己或自己工作单位的工作情况，因此，要求内容必须具体。述职报告，又是一段时间，甚至几年时间内工作的总结，因此还要求内容必须全面。但是，述职报告一定要分清主次，突出重点。述职报告的重点是成绩部分，对重点问题的决策，重点问题的解决和重要难点的突破，重点项目的经济效益，重点事情的处理和重点人物的思想工作等，这些方面都应该详写。故本题选B。述职报告正文包括4个方面的内容：导言部分、成绩部分、缺点部分和意见部分。其中成绩部分是述职报告的核心部分。
6.不具备正式公文的法定权威性与行政约束力的是( )。(D)
A. 报告
B. 请示
C. 纪要
D. 简报
解析：根据《党政机关公文处理工作条例》第8条的规定，公文种类主要有15种，分别是决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、议案、请示、批复、函、会议纪要。因此，简报不具备正式公文的法定权威性与行政约束力。故本题选D。
7.撰写公文不像文学作品那样需要进行铺垫或者设置悬念来引人入胜，而是要求开门见山，言简意赅，此段话旨在说明公文语言要求( )。(B)
A. 准确
B. 简明
C. 规范
D. 得体
解析：撰写公文要求开门见山，言简意赅，说明公文语言要简明扼要。故本题选B。
8.《关于转发总队关于转发省公安厅(关于开展群众路线教育实践活动的通知)的通知》，该标题太繁琐，下列修改正确的是( )。(A)
A. 《关于转发省公安厅(开展群众路线教育实践活动的通知)的通知》
B. 《转发省公安厅＜关于开展群众路线教育实践活动的通知)》
C. 《关于转发总队(关于开展群众路线教育实践活动的通知＞》
D. 《转发(关于开展群众路线教育实践活动的通知)的通知》
解析：本题考查公文写作。关于转发的公文一般用通知这一文种，而且公文的文种是不可以省略掉的，故首先排除B、C项。D项语言表达不完整，应当用“关于”，排除。故选A。
9.与其他文献形式相比，公文具有的无法替代的功能是( )。(C)
A. 执行性功能
B. 强制性功能
C. 权威性功能
D. 通用性功能
解析：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。公文具有法定的权威性，各级党政机关根据法定的职责和权限制发公文，体现党和国家行政机关的权威意见、要求等。故本题选C。
10.( )是指依靠行政组织的法定职权，运用决定、命令、指示、指导等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。(C)
A. 传播方法
B. 法律方法
C. 行政方法
D. 经济方法
解析：A项传播方法，是指管理主体通过与管理对象的双向信息交流而建立起相互信任、相互理解的关系，从而达到预定的管理目标的方法。B项法律方法是指特定的管理主体通过颁布各种法律、法规和规章，进行司法、仲裁等法律活动，调整社会经济的总体活动和各组织、单位在微观活动中所发生的各种关系，以保证和促进社会经济发展，实现组织管理目标的管理方法。D项经济方法是根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。题干所述为行政方法的概念。故本题正确答案选C。
11.值班人员的精神状态、一言一行均关系到本机关的威信与形象，因此，值班人员在工作中必须遵循一系列制度规范，其中最根本的制度是( )。(B)
A. 交接班制度
B. 岗位责任制度
C. 请示报告制度
D. 安全防范制度
解析：岗位责任制度指无论是固定值班人员还是轮流值班人员，都要明确岗位职责，坚守岗位，不得擅离职守，这是值班工作最基本的制度。在值班期间必须坚守岗位，尽职尽责，做到“人不离机(电话)”。如遇特殊情况需要离岗，应提前向主管负责人请假，以便安排临时替班人。接班人员如果迟到，上一班的工作人员应坚守岗位，并电话请示主管，任何情况下不得擅离职守。
12.进行双边会谈时采用并列式的会场布局是因为并列式的会场布局( )。(A)
A. 能够体现与会双方平等的关系
B. 能够使会场气氛显得比较严肃和庄重
C. 能够增加融洽的气氛
D. 能够突出主席台位置
解析：并列式的会场布局能够体现与会双方平等的关系，适用于双边会见和会谈。因此选项A正确。
14.公司内部经常进行信息传递，常用的书面交流形式是( )。(A)
A. 备忘录
B. 信件
C. 通知
D. 报告
解析：信息传递的方式有口头、书面、非语言三种，选项A、B、C、D均为书面传递的方式，其中备忘录是公司内部较常用的书面交流方式，用于提醒会议日程、任务目标等重要事宜。与信件相比，备忘录较为简短，使用方便。
16.( )是我们管理哲学和方法体系的指导思想和理论基础。(A)
A. 辩证唯物主义和历史唯物主义
B. “经纪人”假设
C. “复杂人”假设
D. “自我实现人”假设
解析：马克思主义哲学，即辩证唯物主义和历史唯物主义，是正确反映世界自然、物质和社会现象的最一般发展规律的科学，是科学的真理和科学世界观。同时，又是理论与实践的统一。因此
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