事业单位招录公共基础知识（公文与管理）模拟试卷47
单项选择题
1.根据《党政机关公文处理工作条例》的相关规定，联合行文时，成文日期为( )。(D)
A. 签发机关负责人签发的日期
B. 会议通过的日期
C. 第一个签发机关负责人签发的日期
D. 最后签发机关负责人签发的日期
解析：《党政机关公文处理工作条例》第9条第12项规定，成文日期署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。
2.计划的灵魂和总纲是( )。(A)
A. 前言
B. 任务和目标
C. 步骤和措施
D. 标题
解析：前言是全文的导语，也是制订计划的指导思想和基本情况介绍，要简明扼要地说明制订计划的依据和上级的要求，要结合本单位实际确定今后的任务。所以它是计划的灵魂和总纲。
3.机关公文处理工作要求做到准确周密是为了( )。(B)
A. 注重时效
B. 确保质量
C. 安全保密
D. 加强管理
解析：公文处理工作的具体要求可以概括为：准确周密，确保质量；及时迅速，注重时效；保守机密，安全可靠；集中统一，加强管理；实事求是，遵规守纪；精简文件，提高效率。公文处理必须准确、周密，确保质量。准确、周密是对机关公文处理工作提出的质量上的要求，包含了公文处理工作在政治上、文字上、运转处理上的全面质量要求。B项为正确选项。
4.在以下公文办理程序中，收文程序和发文程序都有的是( )。(A)
A. 审核
B. 核发
C. 分发
D. 催办
解析：收文，是指机关文书部门收进外单位发来的文件材料。收文程序主要有：(1)签收、拆封、登记；(2)审核、分发、传阅；(3)拟办、批办、承办；(4)催办、查办、注办。发文，是指机关文书部门根据本机关的工作需要向外发出文件材料。发文程序主要有：(1)拟稿、审核、签发；(2)核发、缮印、校对；(3)用印、登记、封发。故正确选项为A。
5.下列应当加盖印章的是( )。(A)
A. 国务院办公厅署名的函
B. 红十字会的公开信
C. 财政部工作会议纪要
D. 有发改委标志的通告
解析：根据《党政机关公文处理工作条例》第9条的规定，公文中有发丈机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。B项不是公文；C项，根据《党政机关公文格式》的规定，纪要格式可以根据实际制定，未规定是否署名，因此加盖印章未定；D项有发文标志，且是普发性公文，可以不加盖印章。因此，本题选择A选项。
6.下列关于公文发文字号的说法中，错误的是( )。(C)
A. 发文字号编排在发文机关标志下空二行的位置，居中排布
B. 年份、发文顺序号应用阿拉伯数字标注
C. 发文顺序号前应加“第”字，在阿拉伯数字后加“号”字
D. 年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入
解析：根据《党政机关公文格式》的规定，发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位(即1不编为01)，在阿拉伯数字后加“号”字。A、B、D三项表述正确。故本题选C。
7.公文中的数字运用必须规范正确，对于概数、约数，下面写法不正确的是( )。(C)
A. 近千人
B. 50％以上
C. 近60％以上
D. 接近70％
解析：60％以上属于概数，所以前面不能加“近”等修饰词。故本题选C。
8.《党政机关公文处理工作条例》规定的文种有( )种。(D)
A. 12
B. 13
C. 14
D. 15
解析：本题考查公文写作。《党政机关公文处理条例》第8条规定，公文种类主要有决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要，共计15种。故选D。
9.公文议论的三个基本要素包括论点、( )和论证。(C)
A. 事例
B. 因果
C. 论据
D. 结论
解析：公文议论的三个基本要素包括论点、论据和论证。论点是作者对所议论的问题(事件、现象、人物、观念等)所持的见解和主张；论据是支撑论点的材料，是作者用来证明论点的理由和根据；论证是运用论据来证明论点的过程和方法。故本题选C。
10.管理控制的基本任务就是( )，适应环境变化。(A)
A. 发现偏差
B. 分析原因
C. 发出指令
D. 做出改进
解析：一般来说，工作中出现偏差是不可避免的。但细小的偏差在较长时间里会积累扩大并最终对计划的正常实施造成威胁。因此，管理控制的一个基本任务就是要及时地发现工作中出现的偏差信息。所以选A。
11.在领导风格连续统一体理论中，不属于影响领导风格多样性的因素是( )。(A)
A. 上级领导授权方面的因素
B. 领导者方面的因素
C. 下属方面的因素
D. 组织环境方面的因素
解析：领导风格连续统一体理论认为，影响领导风格多样性的因素应主要考虑以下三个方面：(1)领导者方面的因素。包括领导者自己的价值观，对下属的信赖，对某种领导方式的爱好，以及在不确定情况下的安全感。(2)下属方面的因素。包括下属人员的独立性需要程度，是否愿意承担责任，对有关问题的关心程度，以及对确切意见的容忍程度和下属人员的知识经验和能力。(3)组织环境方面的因素。包括组织的价值准则和传统，组织的规章，集体的协作经验，决策问题的性质和紧迫程度等。故本题正确答案选A。
12.以下属于管理控制的基本任务的是( )。(A)
A. 发现偏差
B. 分析原因
C. 发出指令
D. 做出改进
解析：管理控制的一个基本任务就是要及时地发现工作中出现的偏差信息。所以选A。
13.从创新发生的时期来看，创新分为( )。(C)
A. 局部创新和整体创新
B. 消极防御型创新和积极攻击型创新
C. 系统初建期的创新和运行中的创新
D. 自发创新和有组织的创新
解析：从创新发生的时期来看，创新分为系统初建期的创新和运行中的创新。故本题正确答案选C。
14.组织双重性特征表现在属性上是指组织的( )。(A)
A. 自然属性、社会属性
B. 结构清晰性、设计模型化
C. 动态属性、静态属性
D. 开放性、封闭性
解析：组织存在双重性特征，在属性上具有社会属性和自然属性，在组织形式上具有结构清晰性和设计模型化，在组织边界上具有开放性与封闭性特征。故选A。
15.F公司是一家生产和销售办公用品的小型企业，设有生产、销售、财务、人事等部门，实行集权管理。该公司的组织结构属于( )。(B)
A. 直线制
B. 直线职能制
C. 事业部制
D. 矩阵制
解析：公司的组织结构形式有直线制、直线职能制、事业部制、矩阵制等类型。绝大多数企业都采用直线职能制这种组织结构形式。直线职能制是把企业管理
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