事业单位招录公共基础知识（管理学知识）模拟试卷1
单项选择题
1.公共事业管理的主体是( )。(A)
A. 政府部门
B. 公共部门
C. 企业单位
D. 私人
解析：公共事业管理的主体是政府，故本题答案为A。
2.下列不属于公共事业管理外部环境的是( )。(A)
A. 政府人员编制
B. 经济
C. 地理
D. 政治
解析：公共事业管理环境可以分为内部环境和外部环境两个方面。所谓内部环境，主要是指公共事业管理机构内部的各种关系和要素组合(包括内部人事管理问题)等。所谓外部环境，主要是指公共事业管理机构之外的影响因素，如政治、经济、地理、人口、文化、民族、宗教等。故本题选A。
3.国有资产管理的基本目标是( )。(B)
A. 实现国有资产的控制
B. 实现国有资产的保值与增值
C. 掌握国民经济命脉
D. 控制国民经济的发展
解析：所谓国有资产管理是指对所有权属于国家的各类资产的经营和使用，进行组织、指挥、协调、监督和控制的一系列活动的总称。具体地说，就是对国有资产的占有、使用、收益和处置进行管理。国有资产管理的基本目标是实现国有资产的保值与增值。故本题答案为B。
4.某地大学食堂普遍涨价，当地政府对各大学下达调控菜价的指令，这体现了行政执行的( )。(B)
A. 法律手段
B. 行政手段
C. 经济手段
D. 思想教育手段
解析：行政手段主要包括行政命令、指示、规定、指标、禁止、整顿等。政府下达的指令应属于行政手段，故本题答案为B。
5.下列属于专门监督的是( )。(A)
A. 审计署的监督
B. 网络媒体的监督
C. 上级对下级的监督
D. 社会公众的监督
解析：
6.激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动，根据激励的相关理论，下列各项描述错误的是( )。(B)
A. 未得到满足的需要是产生激励的起点
B. 奖励的价值越大，个人努力程度就越大
C. 实施负强化应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理
D. 受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果
解析：激励是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，激励水平越高，完成目标的努力程度和满意度也越强，工作效能就越高；反之，激励水平越低，则缺乏完成组织目标的动机，工作效率也越低。B项说法过于片面，个人努力程度并不仅仅受到奖励价值的影响。
7.行政效率的实现必须以行政组织具备一定的( )为基础。(A)
A. 行政效能
B. 行政效益
C. 行政效果
D. 行政消耗
解析：行政效率的实现必须以行政组织具备一定的行政效能为基础。
8.评价行政效率要以对( )的肯定为前提。(B)
A. 行政效能
B. 行政效益
C. 行政效果
D. 行政消耗
解析：评价行政效率要以对行政效益的肯定为前提。
9.行政法制外部监督是指( )。(D)
A. 行政系统以外的国家权力机关监督
B. 行政系统以外的司法机关监督
C. 行政系统自身的监督
D. 行政系统外部环境对行政系统的监督
解析：行政法制监督，既包括国家行政机关内部的自我监督，又包括行政系统外部环境对行政系统的监督。我国行政系统的外部监督体系，包括国家权力机关的监督、国家司法机关的监督、政党监督、社会及舆论监督。
10.关于行政效率，总的原则是( )。(C)
A. 效率第一，公平第二
B. 效率为主，公平为辅
C. 效率优先，兼顾公平
D. 公平优先，兼顾效率
解析：正确处理效率与公平的关系必须遵循以下原则：效率优先、兼顾公平的原则；平等原则：公平分配的原则；机会均等、能者优先的原则。
11.根据现代统计学的研究成果，“关键的事情总是少数，一般的事情常常是多数”。这意味着管理工作最应该重视( )。(D)
A. 灵活、及时、适度
B. 客观、精确、具体
C. 突出重点，强调例外
D. 协调计划和组织工作
解析：题干强调的是，管理工作不仅要重视“关键的事情”，还要善于处理“一般的事情”，由此推断，最应重视的是不同事情之间的协调计划和组织工作。
12.我国政府职能的主要实施手段是( )。(A)
A. 依法行政
B. 行政手段
C. 经济行政
D. 其他手段
解析：政府取能的实施有赖于多种手段的采用，包括行政、经济、法律及其他，其中最主要的是依法行政，即通过行政立法、执法实施其职能。
13.现代国家为完成其职能对所需资源进行的汲取、管理、分配和使用的活动称为( )。(A)
A. 公共财政
B. 公共预算
C. 公共收入
D. 公共支出
解析：公共财政的实质是现代国家的财务管理行为，就是以满足社会公共需要为主旨而进行的政府收支活动或财政运行机制模式。它一般包括三方面内容：一是组织国家收入，为支出筹集资金；二是公共支出，为满足政府职能需求所作的支付；三是财政管理，为收入和支出制定方针政策，促进经济稳定发展。
14.行政方法是为实现行政管理目标而采取的各种方式、手段和技巧的总称，行政方法中的行政手段和法律手段共有的特点是( )。(D)
A. 时效性
B. 无偿性
C. 垂直性
D. 强制性
解析：行政手段的特点是权威性、强制性、垂直性、具体性、非经济利益性、封闭性等。法律手段的特点是权威性、强制性、规范性、稳定性等。两者共有的特点是权威性和强制性。对比选项，D项正确。
15.科学建立行政组织的根本依据是( )。(C)
A. 经济职能
B. 文化职能
C. 政府职能
D. 管理职能
解析：政府职能反映着公共行政的基本内容和活动方向，是公共行政的本质表现。政府职能的作用有：(1)政府职能规定了国家行政活动的基本方向；(2)政府职能是建立行政组织和进行机构设置、人员配备的最基本依据；(3)行政职能的变化必然会带来行政机构、人员编制以及运作方式的调整或改造。
16.政府角色定位的集中体现是( )。(B)
A. 政府结构
B. 政府职能
C. 政府性质
D. 政府权力
解析：在市场经济的环境中，政府的作用、政府角色的定位属于政府职能的范畴。
17.行政决策的内容、依据和结果要通过多种形式向社会公示，属于行政决策的( )。(D)
A. 依法决策原则
B. 科学决策原则
C. 民主决策原则
D. 公开决策原则
解析：
18.行政沟通行为是实现政府管理目标的一种管理活动，下列不属于其主要特点的有( )。(A)
A. 广泛性
B
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