2019年上海市公务员面试真题试卷4
判断题
1.请问，你在生活中是如何把困难进行分解的?请举例说明。
我们在生活中都会遇到困难，分解困难并不容易，即使一个复杂任务的目标是相同的，每个人分解出来的结果也有所不同。在生活中，我会通过以下三个步骤分解我遇到的困难：
第一步，明确想要达到的结果。有些困难乍看上去很难处理，甚至会让我们感到手足无措。在这种时候，我就会先明确自己想要达到的效果，这样我就能够进一步去考虑要如何达到预定目标。就好像当我们决定去旅游的时候，通常最先确定目的地是哪里，然后再考虑要怎么去，是跟团，还是自由行，还是半自助游，等等。
第二步，倒推行动。我会从想要的结果或目标出发，反向推演，倒推资源配置的情形，倒推时间分配的方式，从后往前，从大到小，从概括到具体，去确定我实现目标的计划。假设我们五年内需要种一百棵树，那么在第三年，我们应当种到六十棵，第二年种到四十棵。假设第一年已经过了一半了，我们已经种了十五棵树，还剩下四年零六个月，也就是说从今天开始，每一两个月我们就需要种下一棵树。我会按照上面的方法，根据剩下的时间反推算出每天该做的事，这样一来，大困难就被分解成小目标了。
第三步，结构补全。如果细想一下，我们在生活中做一件事，基本上包括计划、启动、执行、监督、收尾这几个环节。因此，我会结合第二步的倒推方法，将这些环节的具体方案确定下来，然后对要：果取的行动进行完善，按部就班地解决困难。
解析：
2.为保护儿童视力。教育部、国家卫健委联合出台了《综合防控儿童青少年近视实施方案》。对此。你怎么看?
儿童青少年近视问题，一直是很多家长头疼的大事。随着手机、电脑的普及，近视低龄化、重度化的趋势越来越明显。此次两部委直面近视问题，将青少年近视率作为刚性约束，可见是要“动真格”，对此我十分支持。
儿童青少年是祖国的未来和民族的希望。近年来，由于中小学生课内外负担加重，手机、电脑等电子产品的普及，用眼过度、用眼不卫生、缺乏体育锻炼和户外活动等因素，我国儿童青少年近视率居高不下、不断攀升，近视低龄化、重度化日益严重，这已成为一个关系国家和民族未来的大问题。防控儿童青少年近视需要政府、学校、医疗卫生机构、家庭、学生等各方面共同努力，需要全社会行动起来，共同呵护好孩子的眼睛。
《综合防控儿童青少年近视实施方案》明确了防控儿童青少年近视工作的近期目标、远期目标及学校、家庭、医疗机构、学生和各有关部门的责任分工。实行主要领导负责制、考核评价公示制度、督办问责制。这些做法如果能够得到很好的落实，相信我国儿童青少年的近视状况能得到大大的改善。但是，我认为解决近视问题最重要的做法，是改变“重治轻防”的观念。一方面，要经常关注家庭室内照明状况，注重培养孩子的良好用眼习惯；另一方面，掌握孩子的眼睛发育和视力健康状况，随时关注孩子视力异常迹象，及时带其到眼科医疗机构检查。只有养成良好的习惯，才能从根本上改善儿童青少年的近视情况。
解析：
3.你单位要制定一个党员评价体系，请问都有哪些因素可以作为标准?
我认为，党员评价标准应该包括德、能、勤、绩、廉五个维度：
第一，德即信念坚定，这是党员的力量源泉。党员要坚定理想信念，增强党性修养，坚定不移地信仰共产主义远大理想和中国特色社会主义的共同理想。
第二，能即为民服务，这是党员的天然使命。党员要到群众中去，以民为师、与民为友、甘于奉献。要坚持密切联系群众，与群众打成一片，主动帮助他们解决一些实际困难。
第三，勤即勤政务实，这是党员的基本要求。党员要有勤勤恳恳、踏踏实实的务实精神，一步一个脚印地工作，“吃苦在前，实干在前，吃亏在前”。
第四，绩即敢于担当，这是党员的必备品质。担当是义务，是责任，是能力，是品格。要在难题面前敢闯敢试、敢为人先，要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，要在风险面前挺身而出、敢于作为、敢于承担。
第五，廉即清正廉洁，这是党员的道德底线。党员对权力要有敬畏之心，对名利要有平常之心，在需要面前学会选择，在诱惑面前学会放弃，在原则面前学会坚守，真正做到一身正气、一尘不染。
党的事业需要优秀的党员，人民群众期待优秀的党员，这五条标准，既是为优秀党员画像，也是对全体党员提要求。每个党员都要认真对照这五条，自觉做到这五条。
解析：
4.停车场漏水，小区物业和居民互相推诿。你是社区工作人员。如果此事由你负责处理，你会怎么办?
面对题目中的情况，我会依次采取以下措施：
第一，联系物业方，请他们先将漏水的地方修补好。虽然双方因为责任问题僵持不下，但修理工作应该是最优先的，如此方能避免造成更大的问题。
第二，邀请物业方面的负责人、小区居民代表、第三方技术人员等，和我一起查找漏水的原因。在漏水原因没有查清楚之前，请他们暂时搁置争议。
第三，请第三方技术人员对漏水原因进行分析，之后我会根据专业人士的分析，对漏水原因进行说明，并结合调查结果，站在客观中立的角度向双方提出和解建议，希望他们能主动承担自己应负的那份责任和相应的经济损失。
第四，如果双方接受我的调解建议，我会将处理事情的过程进行总结并向领导汇报工作结果；如果双方不接受我的调解，我会建议他们通过法律途径心平气和地解决问题，不要再进行无谓的争执。
解析：
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