企业人力资源管理师三级理论知识多项选择题专项强化真题试卷22
多选题
1.目前我国职工参与管理的形式主要是( )。(2008年5月三级真题)(A,E)
A. 平等协商制度
B. 代表参与
C. 有组织地参与
D. 个人参与
E. 职工代表大会制度
解析：目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。
2.资源的稀缺性的属性包括( )。(2008年5月三级真题)(B,C,E)
A. 暂时的稀缺性
B. 绝对的属性
C. 相对的稀缺性
D. 永久的属性
E. 消费劳动资源支付手段的稀缺性
解析：劳动资源的稀缺性具有如下属性：①劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性；②劳动资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段，具有普遍和绝对的属性；③在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。
3.下列符合劳动标准制度内容的是( )。(2006年5月三级真题)(B,C,D,E)
A. 最短工作时间
B. 劳动安全卫生标准
C. 最低工资标准
D. 未成年工的劳动条件
E. 女职工的劳动条件
解析：劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。
4.满足安全需要的行为可以是( )。(2008年5月三级真题)(A,C,D,E)
A. 免受失业和经济危机的威胁
B. 比其他的竞争者更出色
C. 避免任务或者决策失败的风险
D. 免受疾病和残疾的威胁
E. 避免受到伤害或处于危险的环境
解析：满足安全需要的行为包括：①有一份稳定的工作；②免受失业和经济危机的威胁；③免受疾病和残疾的威胁；④避免受到伤害或处于危险的环境；⑤避免任务或者决策失败的风险。B项属于满足成就需要的行为。
5.人力资本投资的特性有( )。(2007年11月三级真题)(B,D,E)
A. 收益形式单一化
B. 动态性
C. 谁投资，谁收益
D. 连续性
E. 收益形式多样化
解析：人力资本投资的特性有：①连续性、动态性；②主体和客体具有同一性；③投资者与收益者的不完全～一致性；④收益形式多样化。
6.常见的定价方法包括( )。(2008年5月三级真题)(A,C,E)
A. 成本导向定价法
B. 战略导向定价法
C. 需求导向定价法
D. 利润导向定价法
E. 竞争导向定价法
解析：常见的定价方法有三类：①成本导向定价法，是以产品成本为中心来制定价格，是按卖方意图定价的方法；②需求导向定价法，是以需求为中心的定价方法；③竞争导向定价法，参考成本和供求状况来制定有利于在市场竞争中获胜的产品价格，产品价格不与产品成本或需求发生直接关系。
7.发布广告的关键问题在于( )。(C,E)
A. 广告媒体如何计费
B. 招募结果如何反馈
C. 广告媒体如何选择
D. 广告内容是否合法
E. 广告内容如何设计
解析：发布广告是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘。发布广告有两个关键性问题：
①广告媒体如何选择；
②广告内容如何设计。
8.违背办事公道要求的做法有( )。(C,D)
A. 火车站开设学生售票窗口
B. 员工甲跑到乙的办公室打架，公司对甲乙给予同样严厉的处罚
C. 丙与丁工种、工作效率及来公司时间均相同，公司给丙的工资比丁高
D. 某中学招收特长生，没有特长的学生不予招录
解析：
9.遵守信用的做法有( )。(B,C)
A. 无论做出的承诺对错，都要兑现
B. 表里如一，言行一致
C. 遵纪守法
D. 朋友相交，两肋插刀
解析：
10.人力资源费用支出控制的原则包括( )。(A,B,C)
A. 及时性原则
B. 节约性原则
C. 适应性原则
D. 标准化原则
E. 合理化原则
解析：人力资源费用支出控制的原则包括：
①及时性原则。人力资源费用支出的控制，能及时发现费用预算与实际支出之间的差异，结合有关制度规定的标准及时调整、消除偏差，减少失控期间的损失。
②节约性原则。在控制招聘、培训、劳动争议处理等人力资源管理费用支出时，通过切实有效的控制活动降低成本，使费用利用价值最大化。
③适应性原则。随着时间的推移和内外部条件的变化，使人力资源费用支出控制适应这种变化，并能在变化的条件下较好地发挥控制作用。
④权责利相结合的原则。实施人力资源费用支出的控制时，严格把握各项费用的出处及去向，各部门以至于个人在享有使用费用权利的同时，也有责任充分利用，使之发挥作用。
11.关于“节约资源”，要求从业人员做到( )。(A,B,C)
A. 树立节约资源的意识
B. 明确节约资源的责任
C. 创新节约资源的方法
D. 节衣缩食降低资源消耗
解析：
12.从业人员节约资源，要做到( )。(A,B,C)
A. 强化节约资源意识
B. 明确节约资源责任
C. 创新节约资源方法
D. 获取节约资源报酬
解析：
13.为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括( )。(A,B,C,E)
A. 建立相应组织
B. 设置行政支持系统
C. 配置战略资源
D. 实行薪酬支持计划
E. 调动群体积极性
解
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