企业人力资源管理师三级理论知识多项选择题专项强化真题试卷29
多选题
1.确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括( )。(2007年5月三级真题)(B,D)
A. 员工的个人意愿
B. 社会平均工资水平
C. 员工家属的意愿
D. 劳动就业实际情况
E. 管理人员的意愿
解析：劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了原则性的规定，主要是：①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；②社会平均工资水平；③劳动生产率；④就业状况；⑤地区之间经济发展水平的差异。
2.薪酬表现形式包括( )。(2007年11月三级真题)(A,C,D,E)
A. 精神的与物质的
B. 稳定的与非稳定的
C. 有形的与无形的
D. 货币的与非货币的
E. 内在的与外在的
解析：薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬，包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同表现形式：精神的与物质的；有形的与无形的；货币的与非货币的；内在的与外在的等。
3.培训效果信息的种类包括( )方向的信息。(2007年5月三级真题)(A,B,C,D,E)
A. 培训时间选定
B. 受训群体选择
C. 培训场地选定
D. 培训形式选择
E. 培训教师选定
解析：培训效果信息的种类包括：①培训及时性信息；②培训目的设定合理与否的信息；③培洲内容设置方面的信息；④教材选用与编辑方面的信息；⑤教师选定方面的信息；⑥培训时间选定方面的信息；⑦培训场地选定方面的信息；⑧受训群体选择方面的信息；⑨培训形式选择方面的信息；⑩培训组织与管理方而的信息。
4.常见的定价方法包括( )。(2008年5月三级真题)(A,C,E)
A. 成本导向定价法
B. 战略导向定价法
C. 需求导向定价法
D. 利润导向定价法
E. 竞争导向定价法
解析：常见的定价方法有三类：①成本导向定价法，是以产品成本为中心来制定价格，是按卖方意图定价的方法；②需求导向定价法，是以需求为中心的定价方法；③竞争导向定价法，参考成本和供求状况来制定有利于在市场竞争中获胜的产品价格，产品价格不与产品成本或需求发生直接关系。
5.企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。(2003年7月二级真题)(2003年8月三级真题)(A,B,C,D)
A. 战略发展规划
B. 组织人事规划
C. 制度建设规划
D. 员工开发规划
E. 财务管理规划
解析：人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。
6.企业人员招聘成本包括( )。(A,C,D,E)
A. 招募成本
B. 直接成本
C. 安置成本
D. 选拔成本
E. 录用成本
解析：招聘成本是为吸引和确定企业所需要的人力资源而发生的费用，主要包括招聘人员的直接或间接劳务费用、直接或间接业务费用、其他相关费用等。招聘成本有以下几种不同形式：
①招募成本；
②选拔成本；
③录用成本；
④安置成本；
⑤离职成本；
⑥重置成本
7.在制订培训评估方案时，最好能够由( )共同进行，以保证评估的科学性和切实可行性。(A,E)
A. 项目实施人员
B. 培训管理人员
C. 培训评估人员
D. 培训评估应用人员
E. 外部培训顾问
解析：培训评估方案一般包括培训测评的价值分析，培训评估的项目及目的，培训评估的时间、地点和人员，培训评估的方法、标准及步骤，培训评估的分工与合作，培训评估的报告撰写与反馈等。制订培训评估方案时，要征求培训项目实施人员及外部培训专家顾问的意见，确保培训评估方案的科学性和可操作性。
8.合理确定人工成本的方法包括( )。(A,C,E)
A. 销售净额基准法
B. 附加值基准法
C. 损益分歧点基准法
D. 净利润基准法
E. 劳动分配率基准法
解析：由于企业之间不断以高薪争取稀缺人才，以及物价上涨和生活水准提高等因素的推动，工资持续上升的趋势是不可扭转的。合理确定人工成本的方法包括以下三种：
①劳动分配率基准法；
②销售净额基准法；
③损益分歧点基准法。
9.企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。(A,B,C,D,E)
A. 保证薪酬具有竞争性
B. 吸引并留住优秀人才
C. 对员工贡献给予肯定
D. 使员工及时得到回报
E. 合理控制企业人工成本
解析：企业薪酬管理的基本目标包括：
①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；
②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报；
③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；
④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系共同体，谋求员工与企业的共同发展。
10.一个地区最低工资标准的确定需要考虑的因素包括( )。(A,B,C,E)
A. 职工平均工资
B. 住房公积金
C. 经济发展水平
D. 社会救济金
E. 个人缴纳社会保险费
解析：确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
11.实证研究方法的特点包括( )。[2014年11月二级真题](A，B)
A. 目的在于认识客观事实
B. 结论具有客观性
C. 以某种价值判断为基
D. 结论具有主观性
E. 主要目的在于为政府制定经济政策服务
解析：实证研究方法具有以下两个特点：①实证研究方法的目的在于认识客观事实，研究现象自身的运动规律及内在逻辑；②实证研究方法对经济现象研究所得出的
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