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企业人力资源管理师三级理论知识多项选择题专项强化真题试卷17

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企业人力资源管理师三级理论知识多项选择题专项强化真题试卷17

多选题

1.为提高解决问题能力而实施的培训,适宜采用( )。(C,D,E)

A. 讲义法

B. 项目指导法

C. 文件筐法

D. 案例分析法

E. 课题研究法

解析:与解决问题能力的培训相适应的培训方法,如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等。

2.集体合同在协调劳动关系q1的重要作用包括( )。(2007年11月三级真题)(B,C,D,E)

A. 有利于企业约束员工

B. 加强企业的民主管理

C. 有利于协调劳动关系

D. 维护职工的合法权益

E. 弥补劳动法律法规的不足

解析:集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位,其意义表现在以下方面:①订立集体合同有利于协调劳动关系;②加强企业的民主管理;③维护职工合法权益;④弥补劳动法律法规的不足。

3.均衡国民收入等于( )。(2007年5月三级真题)(A,B,D,E)

A. 消费与储蓄

B. 总需求

C. 投资与储蓄

D. 总供给

E. 消费与投资

解析:总供给与总需求相等的圈民收入称为均衡国民收入,即:均衡国民收入=总供给=总需求=消费+储蓄=消费+投资。

4.下列对笔试法的描述正确的是( )。(2007年5月三级真题)(B,C,D,E)

A. 成绩评定比较主观

B. 可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到较高的效率

C. 由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度

D. 不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力

E. 笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或F轮的竞争

解析:笔试法的成绩评定比较客观。

5.企业人员招聘成本包括( )。(A,C,D,E)

A. 招募成本

B. 直接成本

C. 安置成本

D. 选拔成本

E. 录用成本

解析:招聘成本是为吸引和确定企业所需要的人力资源而发生的费用,主要包括招聘人员的直接或间接劳务费用、直接或间接业务费用、其他相关费用等。招聘成本有以下几种不同形式:

①招募成本;

②选拔成本;

③录用成本;

④安置成本;

⑤离职成本;

⑥重置成本

6.企业采购中心的成员通常包括( )。(B,C,D,E)

A. 生产者

B. 影响者

C. 采购者

D. 决定者

E. 信息控制者

解析:企业采购中心通常包括五种成员:

①使用者;

②影响者;

③采购者;

④决定者;

⑤信息控制者。

7.集体合同的特征包括( )。(A,B,C,D,E)

A. 合法性

B. 主体平等性

C. 意思表示一致性

D. 法律约束性

E. 定期的书面合同

解析:集体合同具有一般协议的特征:

①主体平等性;

②意思表示一致性;

③合法性;

④法律约束性。

此外,集体合同还包括以下鲜明特点:

①集体合同是整体性规定劳动条件的协议;

②工会或劳动者代表职工一方与企业签订;

③集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序。

8.遵守信用的做法有( )。(B,C)

A. 无论做出的承诺对错,都要兑现

B. 表里如一,言行一致

C. 遵纪守法

D. 朋友相交,两肋插刀

解析:

9.某员工将乌鲁木齐的字样写成乌鲁木乔,结果给企业造成重大经济损失,这一案例说明( )(C,D)

A. 该员工做事总是粗枝大叶

B. 无论怎样强调敬业精神都不过份

C. 调节影响损失

D. 严格管理十分重要

解析:

10.从业人员在职业技能上坚持“与时俱进”的要求包括 ( )(A,C)

A. 立足时代,充分认识职业技能加快发展更新的特点

B. 立足国际,实施以模仿、复制为主的职业技能提高策略

C. 立足未来,践行自身学习的理念

D. 立足实际,树立只有掌握高技能才能拥有一切的职业意识

解析:

11.紧缩性财政政策包括( )。(A,B,E)

A. 减少政府购买

B. 提高税率

C. 增加公共工程开支

D. 降低贴现率

E. 减少政府转移支付

解析:政府实施紧缩性的财政政策主要通过采取减少政府购买和转移支付、提高税率等措施来削弱消费与投资,减少总需求,以稳定物价。

12.政府支出包括( )(B,D)

A. 财政税收

B. 政府购买

C. 政府赠与

D. 转移支付

E. 政府呆坏账

解析:政府支出包括各级政府支出的总和,主要分为政府购买和转移支付两类。政府购买的具体项目有国防用品、公共管理服务、公共工程项目,以及政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬等。转移支付是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出。

13.定员定额标准的内容包括( )。(C,D,E)

A. 岗位培训标准

B. 岗位员工规范

C. 时间定额标准

D. 双重定额标准

E. 产量定额标准

解析:定员定额标准是指对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析,以及修订等各个环节所作的统一规定。包括:编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准或双重定额标准等。

14.阿伦和梅耶所进行的综合研究认为,组织承诺的形式包括( )。[2015年5月二级真题](A,C,E)

A. 感情承诺

B. 自我承诺

C. 继

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