2020年1月11日上午福建省事业单位面试真题试卷
面试题
1.刘女士把手机落在网约车上了，经过沟通后网约车司机答应将手机给刘女士送回，但在归还手机时索要150元误工费，刘女士认为，“美好的行为变了昧，心里不是滋昧”。对此，你怎么看?
刘女士把手机落在网约车上是自己疏忽大意造成的，应该承担相应的后果。而网约车司机同意将手机送回，就是一种拾金不昧的行为。我认为，刘女士应该在与司机协商后给网约车司机补贴一定的费用，进而弥补网约车司机的个人损失。
我建议刘女士可以站在网约车司机的角度上去思考问题，而不能觉得补贴给司机误工费就让美好的行为变了味，因为司机接听了电话，同意将手机送回就是一种美好的行为。我认为，刘女士补偿给网约车司机一定的费用是应该的，原因如下：第一，从法律上讲，《中华人民共和国物权法》第一百一十二条规定，权利人领取遗失物时，应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。第二，从归因上讲，刘女士是由于自身的不谨慎而将手机落在车上，本身就应该对自己的行为负责，不能让司机师傅为她的过错买单。第三，从权责上讲，司机在送还手机的过程中不仅耽误了工作，还浪费了时间、消耗了油钱，这方面的责任是刘女士应该承担的。总之，不能让司机办了好事还在物质上吃亏，这将会降低司机办好事的积极性，不利于形成良好的社会风气。
为了避免产生像刘女士和网约车司机这样的争议，我建议这样做：一是网约车公司制定制度规范，在遇到类似情况时，方便让司机和乘客理清各自的责任，避免产生争议；二是乘客和司机在遇到问题时要事先沟通清楚，如司机要讲明补贴费用的依据，乘客也表达出自己可以补偿费用的的意向，便于双方达到一致意见；三是宣传社会正能量，好人代表着心灵和行为上的善意，是值得尊重和学习的人，而不应该是“吃亏”的代名词。
解析：
2.小王的工作总是做不好，老是出现文件拿错、总结写错的情况。而领导批评小王时，他总是说，您听我解释……。对此，你怎么看?
小王在工作中总是出现这样或那样的问题，这反映出小王在工作中是存在一些不足的。并且，小王在面对领导的批评时，不但没有反思自己的不足，还总是给领导解释原因，我认为这种做法是不恰当的。因为一味地解释不利于小王发现和改进自己的不足，更不利于小王的长期发展。
工作中出现问题是十分正常的，关键是我们如何去看待和处理工作中的不足。小王在工作中总是出现错误，我们可以分析其中的原因：其一，在思想上，小王缺乏自我反思和自我完善的意识，遇到问题总是查找外在的原因，着急给领导解释原因，却很少反思自身的不足，致使小王在工作中总是出现同样的错误。其二，在行动上，小王缺少检查和改错的工作环节，他在工作中出现的错误都是粗心大意造成的，一般情况下可以通过检查的环节消除错误。其三，在态度上，小王没有端正工作态度。小王在工作中的错误一般是因为不认真、不细心造成的，并且这种错误总是存在。此外，小王在面对领导的批评时，态度也不够诚恳，说明小王的工作态度是需要改进的。
在初入职场时，我们可能会像小王一样出现这样或那样的错误，但是一定要避免重复出现工作失误，这样才能让领导放心把工作交给我们。我们可以这样做：一是端正工作态度，养成认真谨慎的工作习惯，避免出现因为粗心造成的错误；二是树立责任意识，面对工作，我们一定要担负起自身的责任，认真检查和修正不足，尽最大努力将工作做好；三是谦虚地面对批评，在工作出现问题的时候，不要像小王一样着急解释原因，逃避责任，而是应该接受领导的批评，少说多做，敢于承担自己的过错。
解析：
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