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2020年1月11日上午福建省事业单位面试真题试卷

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2020年1月11日上午福建省事业单位面试真题试卷

面试题

1.刘女士把手机落在网约车上了,经过沟通后网约车司机答应将手机给刘女士送回,但在归还手机时索要150元误工费,刘女士认为,“美好的行为变了昧,心里不是滋昧”。对此,你怎么看?

刘女士把手机落在网约车上是自己疏忽大意造成的,应该承担相应的后果。而网约车司机同意将手机送回,就是一种拾金不昧的行为。我认为,刘女士应该在与司机协商后给网约车司机补贴一定的费用,进而弥补网约车司机的个人损失。

我建议刘女士可以站在网约车司机的角度上去思考问题,而不能觉得补贴给司机误工费就让美好的行为变了味,因为司机接听了电话,同意将手机送回就是一种美好的行为。我认为,刘女士补偿给网约车司机一定的费用是应该的,原因如下:第一,从法律上讲,《中华人民共和国物权法》第一百一十二条规定,权利人领取遗失物时,应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。第二,从归因上讲,刘女士是由于自身的不谨慎而将手机落在车上,本身就应该对自己的行为负责,不能让司机师傅为她的过错买单。第三,从权责上讲,司机在送还手机的过程中不仅耽误了工作,还浪费了时间、消耗了油钱,这方面的责任是刘女士应该承担的。总之,不能让司机办了好事还在物质上吃亏,这将会降低司机办好事的积极性,不利于形成良好的社会风气。

为了避免产生像刘女士和网约车司机这样的争议,我建议这样做:一是网约车公司制定制度规范,在遇到类似情况时,方便让司机和乘客理清各自的责任,避免产生争议;二是乘客和司机在遇到问题时要事先沟通清楚,如司机要讲明补贴费用的依据,乘客也表达出自己可以补偿费用的的意向,便于双方达到一致意见;三是宣传社会正能量,好人代表着心灵和行为上的善意,是值得尊重和学习的人,而不应该是“吃亏”的代名词。

解析:

2.小王的工作总是做不好,老是出现文件拿错、总结写错的情况。而领导批评小王时,他总是说,您听我解释……。对此,你怎么看?

小王在工作中总是出现这样或那样的问题,这反映出小王在工作中是存在一些不足的。并且,小王在面对领导的批评时,不但没有反思自己的不足,还总是给领导解释原因,我认为这种做法是不恰当的。因为一味地解释不利于小王发现和改进自己的不足,更不利于小王的长期发展。

工作中出现问题是十分正常的,关键是我们如何去看待和处理工作中的不足。小王在工作中总是出现错误,我们可以分析其中的原因:其一,在思想上,小王缺乏自我反思和自我完善的意识,遇到问题总是查找外在的原因,着急给领导解释原因,却很少反思自身的不足,致使小王在工作中总是出现同样的错误。其二,在行动上,小王缺少检查和改错的工作环节,他在工作中出现的错误都是粗心大意造成的,一般情况下可以通过检查的环节消除错误。其三,在态度上,小王没有端正工作态度。小王在工作中的错误一般是因为不认真、不细心造成的,并且这种错误总是存在。此外,小王在面对领导的批评时,态度也不够诚恳,说明小王的工作态度是需要改进的。

在初入职场时,我们可能会像小王一样出现这样或那样的错误,但是一定要避免重复出现工作失误,这样才能让领导放心把工作交给我们。我们可以这样做:一是端正工作态度,养成认真谨慎的工作习惯,避免出现因为粗心造成的错误;二是树立责任意识,面对工作,我们一定要担负起自身的责任,认真检查和修正不足,尽最大努力将工作做好;三是谦虚地面对批评,在工作出现问题的时候,不要像小王一样着急解释原因,逃避责任,而是应该接受领导的批评,少说多做,敢于承担自己的过错。

解析:

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