2020年8月9日河南省驻马店市确山县事业单位面试真题试卷
面试题
1.有人说，在职场中做一匹“快马”，能者多劳会很累，做一匹安逸的“懒马”会被淘汰。请谈谈你对“快马”和“懒马”的理解。
经济学中有一个著名的“懒马效应”，“快马”往往兢兢业业、负重前行、受累多劳，而“懒马”往往偷奸耍滑、散漫安逸、慵懒无为。前者往往深受领导信赖，不断被加压赋予重任；后者则往往被领导认为可有可无，遭到无视或惨遭淘汰。
从某种程度来说，在机关和企事业单位等职场中确实存在“懒马效应”，“快马”夙兴夜寐、负重前行，“懒马”优哉游哉、慵懒安逸。二者往往享受同样的待遇，却承担不同的工作量，最终，既挫伤了“快马”拼搏向上的斗志，又纵容了“懒马”不作为、慢作为的坏习惯。可能“快马”迟早会另谋高就，“懒马”也会退避三舍。我们应当想方设法警惕并消除职场中的“懒马效应”，让“懒马”没市场，让“快马”显才能。
首先，单位管理者要有识才的“慧眼”，能用好“快马”，鞭策激励“懒马”，竭力为全体干部职工营造“比学赶超、同心协力、团结奋进”的良好工作氛围；其次，单位应当强化干部职工的理想信念和职业素养教育，加强业务技能培训，从思想根源上、能力素养上把“懒”的借口和根源彻底拔除，培养职工不畏困难、不怕担责、不避任务的意识，树立奖勤罚懒、奖优罚劣、激励先进、鞭策后进的正确用人思想，进一步拓宽晋升渠道，真正做到能者上、平者让、庸者下，让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠；最后，单位干部职工尤其是年轻同志，应当坚定理想信念，补足精神之“钙”，不断强化学习，提升道德修养和业务能力，真正做一匹爱岗敬业、勇于担当、乐于奉献的“快马”，这样才能被伯乐赏识，才能成为忠诚、勤劳的社会主义事业建设者、接班人。
解析：
2.群众小王给政府捐赠了1000多元的防疫资金，你如何完成对接工作?
作为政府工作人员，在接到群众小王捐赠的1000多元防疫资金时，我会采取以下方式认真完成对接工作：
首先，我会第一时间向有关领导进行汇报，同时热情接待小王，并且代表单位和有关领导对他的爱心捐赠表示由衷的感谢。
其次，严格按照政府有关防疫物资捐赠处理的规定，对群众小王捐赠的资金进行详细登记，并告知小王等捐赠者我们不会滥用资金，尤其是在疫情紧张、物资紧缺的情况下，我们更要将每一笔钱都用在刀刃上。一方面，我们会开设“抗疫专户”，专门管理防疫捐赠资金，对捐赠资金使用和防疫资金发放情况进行全程监管，并且对登记数据进行核查，确保向小王等捐赠者和广大群众交一本明白账、放心账。另一方面，我们会提高信息公开透明度，努力做到“重监督，严处理，防滥用”。使用资金时，除了要在一定范围内通报，还要及时联系并告知捐赠者；使用资金后，及时在政务公开栏进行公示，并通过微信公众号进行实时公布。同时，对资金发放情况进行不定时督查，一旦发现截留、挪用捐赠资金等情况，一律严惩不贷。
总之，越是危难时刻，越显责任担当；遇到艰难险阻，更显人间大爱。资金是捐赠者有担当和爱心的体现，彰显了无私奉献、为民解难的大爱情怀。我们应当把群众的爱心和认可化作守望相助、团结抗疫的奋进力量和必胜信心，勇于担当、全力奋战，坚决打赢疫情防控阻击战，争取赢得疫情防控和经济社会发展双胜利，让群众放心、满意。
解析：
3.你跟你的同事共同完成一项任务，你的同事干活不积极，但是汇报工作很积极，导致你的领导对你不满意。遇到这种情况，你会怎么办?
正确处理好与领导和同事之间的关系是顺利做好日常各项工作的必要前提和重要保障。当遇到题中所述问题时，我一定会认真反思，积极面对，自查自纠，找出并及时弥补自身的不足之处，避免今后再犯类似错误。具体而言，我将采取以下方式妥善处理问题：
首先，领导的批评其实是一种特殊关爱，正所谓“爱之深，责之切”。面对领导的批评，我会仔细聆听、虚心接受，不会产生郁闷或抵触情绪，而是会一如既往地尊重领导、服从领导的指示和安排。同时，我会积极主动地向领导表明，今后会深刻反思自身的不足，努力抓整改、补短板、强弱项，在工作中定将继续强化学习，不断提升业务技能，超前谋划、担当实干，争取让领导放心和满意。
其次，在工作过程中，我应该多“三省吾身”，而不应随意给同事贴上“工作不积极”的标签。如果同事确实工作不积极，那我也应当多方观察、考虑，看看自己的想法是否有失偏颇，或许同事看似“工作不积极”是因为性格相对保守，做事比较沉稳，而非工作态度问题。我应当主动与同事沟通，以便互助合作、相互学习、取长补短，争取形成“1+1>2”的优势合力，把工作做得更好、更扎实。
最后，在今后的工作中，我会主动与同事沟通交流，增进互信了解，及时消除工作中的误会；多看他人的长处，多学习他人的优点，与同事互助友爱、精诚协作，争取高标准、高质量地完成各项工作任务，避免此类事件再次发生，以出色的业绩赢得领导的信任、肯定。
解析：
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