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2018年2月8日河南省濮阳市清丰县事业单位面试真题试卷

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2018年2月8日河南省濮阳市清丰县事业单位面试真题试卷

面试题

1.在一次同学聚会上,一位早进入社会的同学说你读了那么多书,工资却跟农民工的差不多。你怎么看?

我认为这位同学没有认识到读书的重要性,他仅靠工资的多少来评价读书的价值,这是错误的。这位同学的看法反映了当今社会部分人存在思想误区,即读书无用论。很多人认为只要多读书就能多赚钱,否则读书就是没有用的,这其实是对读书的误解,是一种功利主义的错误认知。知识无价,读书使人明智,读书陶冶人的情操……我们能够想出千万条读书的好处,但是唯独不能将读书与赚大钱画上等号。个人收入的多少不仅仅取决于个人学识、读书的多寡等,更与周围环境、行业性质、企业经营状况等诸多因素相关。因此,我们要客观地看待工资收人,不要由于收入达不到预期就认为读书无用。

其实,读书无用论作为一种比较普遍的群体心理现象由来已久,它是经济、政治、文化、教育等多种因素综合作用的结果。在经济方面,很多大学生毕业即失业,教育高成本与低效益形成鲜明对比,教育投资风险大。在政治方面,随着社会阶层逐步固化,教育难以成为跨越二元体制的机会,难以改变农民子女的命运,从而导致读书无用论抬头。在文化方面,“学而优则仕”已经成为过去,现在的大学生要找一个稳定工作实属易,而人们更注重教育对个人的工具性作用,却忽视了其价值性作用。在教育方面,当前教育以应试教育为主导,课程设置以社会需要为取向,往往忽视个人价值,这一冲突也是读书无用论滋长的原因。

我认为要扭转部分群体的这种认知偏差,需要多措并举、多管齐下。在教育方面,要制订科学合理的课程体系和教学任务,更加注重学生的个人价值,关注个体的差异性发展。在经济方面,要加大对教育的投入力度,减轻群众的教育负担。在就业方面,要优化大学生的就业环境,努力提高大学生就业率。另外,要重视人才,畅通人才的选拔机制,避免阶层固化,努力营造公开透明、文明有序的社会氛围,并加大宣传教育力度,提高公众的思想道德品质与科学文化素养,努力在全社会形成爱读书、好读书的良好氛围。

解析:

2.单位采购了一款软件,领导让你负责调试,但是新软件刚运行两个星期就坏了,有同事说你工作不负责,你怎么办?

首先,以阳光的心态看待同事的说法,反思自己工作中存在的问题。同事之所以说我工作不负责,是因为他不了解具体的情况,不知道是由于这款新软件自身有问题而发生故障,并不是由于我个人调试工作的不负责而出现故障。因此,我不会与同事争执,而是会反思是否是我个人的原因使得同事不了解这款新软件。

其次,针对软件出现的问题,有针对性地进行解决,并向领导做好汇报工作。我会第一时间向领导汇报软件出了故障,并向领导说明具体原因与问题表现,针对故障提出自己的意见与建议。然后,我会听取领导的意见与建议,认真地做好排除软件故障的工作。

再次,如果我个人能够解决软件故障,我会加班加点地维修、调试好软件,保证不因此事影响大家的正常工作。如果仅凭我一己之力无法排除软件故障,那么我会请单位比较擅长软件调试工作的同事帮忙,或者也可以找软件的供应商或开发者,请求他们的支援与帮助。总之,我会竭尽全力地解决软件故障的问题,保证软件尽快正常运行。

最后,我相信大家的眼睛是雪亮的。等我把软件故障排除后,同事看到我的工作表现,一定会对我有一个新的认识,转变对我看法。

解析:

3.刚进单位,你发现同事之间表面一团和气,其实面和心不和,甚至私底下拉帮结派。作为一名新员工,你怎么办?

作为一名单位的新员工,如果我真的遇到了这种情况,我会采取如下措施:

首先,我会以工作为中心,认真做好自己的本职工作,不参与任何所谓的帮派或小团体。我到单位是来参加工作的,因此,不管同事之间可能存在什么问题,这都是次要的。我会把主要精力与工作重心放在做好自己的本职工作上,认真做好自己的分内之事,争取高质量地完成好领导或老同事交代的工作任务。如果能够有时间或精力,我也会力所能及地帮助其他同事,承担部分工作任务,替他们分忧。

其次,以阳光的心态看待同事关系与单位的集体氛围,不做过多的主观臆断或自我解读。我刚来单位,其实并不了解单位的具体情况,对单位的同事也比较陌生。因此,我发现的同事之间面和心不和,甚至拉帮结派的情况,可能并不属实或是我对此有所误会。在这种情况下,我会以阳光的心态来看待同事之间的关系与单位的整体氛围。另外,即使可能有个别同事存在类似情况,我认为也一定是有原因的,并不是所有同事都这样。因此,我还是会以积极乐观的态度来看待同事关系,努力在工作中做到团结互助、共同进步。

最后,在工作中热情对待所有同事,努力做到一视同仁。我要坚持原则,在处理人际关系、与同事相处时也是如此。我会按照正确的处事方法来处理同事关系,热情、坦诚地对待同事,一视同仁地帮助、关心同事,和他们互帮互助,共同为做好工作而努力。

解析:

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