2018年2月8日河南省濮阳市清丰县事业单位面试真题试卷
面试题
1.在一次同学聚会上，一位早进入社会的同学说你读了那么多书，工资却跟农民工的差不多。你怎么看?
我认为这位同学没有认识到读书的重要性，他仅靠工资的多少来评价读书的价值，这是错误的。这位同学的看法反映了当今社会部分人存在思想误区，即读书无用论。很多人认为只要多读书就能多赚钱，否则读书就是没有用的，这其实是对读书的误解，是一种功利主义的错误认知。知识无价，读书使人明智，读书陶冶人的情操……我们能够想出千万条读书的好处，但是唯独不能将读书与赚大钱画上等号。个人收入的多少不仅仅取决于个人学识、读书的多寡等，更与周围环境、行业性质、企业经营状况等诸多因素相关。因此，我们要客观地看待工资收人，不要由于收入达不到预期就认为读书无用。
其实，读书无用论作为一种比较普遍的群体心理现象由来已久，它是经济、政治、文化、教育等多种因素综合作用的结果。在经济方面，很多大学生毕业即失业，教育高成本与低效益形成鲜明对比，教育投资风险大。在政治方面，随着社会阶层逐步固化，教育难以成为跨越二元体制的机会，难以改变农民子女的命运，从而导致读书无用论抬头。在文化方面，“学而优则仕”已经成为过去，现在的大学生要找一个稳定工作实属易，而人们更注重教育对个人的工具性作用，却忽视了其价值性作用。在教育方面，当前教育以应试教育为主导，课程设置以社会需要为取向，往往忽视个人价值，这一冲突也是读书无用论滋长的原因。
我认为要扭转部分群体的这种认知偏差，需要多措并举、多管齐下。在教育方面，要制订科学合理的课程体系和教学任务，更加注重学生的个人价值，关注个体的差异性发展。在经济方面，要加大对教育的投入力度，减轻群众的教育负担。在就业方面，要优化大学生的就业环境，努力提高大学生就业率。另外，要重视人才，畅通人才的选拔机制，避免阶层固化，努力营造公开透明、文明有序的社会氛围，并加大宣传教育力度，提高公众的思想道德品质与科学文化素养，努力在全社会形成爱读书、好读书的良好氛围。
解析：
2.单位采购了一款软件，领导让你负责调试，但是新软件刚运行两个星期就坏了，有同事说你工作不负责，你怎么办?
首先，以阳光的心态看待同事的说法，反思自己工作中存在的问题。同事之所以说我工作不负责，是因为他不了解具体的情况，不知道是由于这款新软件自身有问题而发生故障，并不是由于我个人调试工作的不负责而出现故障。因此，我不会与同事争执，而是会反思是否是我个人的原因使得同事不了解这款新软件。
其次，针对软件出现的问题，有针对性地进行解决，并向领导做好汇报工作。我会第一时间向领导汇报软件出了故障，并向领导说明具体原因与问题表现，针对故障提出自己的意见与建议。然后，我会听取领导的意见与建议，认真地做好排除软件故障的工作。
再次，如果我个人能够解决软件故障，我会加班加点地维修、调试好软件，保证不因此事影响大家的正常工作。如果仅凭我一己之力无法排除软件故障，那么我会请单位比较擅长软件调试工作的同事帮忙，或者也可以找软件的供应商或开发者，请求他们的支援与帮助。总之，我会竭尽全力地解决软件故障的问题，保证软件尽快正常运行。
最后，我相信大家的眼睛是雪亮的。等我把软件故障排除后，同事看到我的工作表现，一定会对我有一个新的认识，转变对我看法。
解析：
3.刚进单位，你发现同事之间表面一团和气，其实面和心不和，甚至私底下拉帮结派。作为一名新员工，你怎么办?
作为一名单位的新员工，如果我真的遇到了这种情况，我会采取如下措施：
首先，我会以工作为中心，认真做好自己的本职工作，不参与任何所谓的帮派或小团体。我到单位是来参加工作的，因此，不管同事之间可能存在什么问题，这都是次要的。我会把主要精力与工作重心放在做好自己的本职工作上，认真做好自己的分内之事，争取高质量地完成好领导或老同事交代的工作任务。如果能够有时间或精力，我也会力所能及地帮助其他同事，承担部分工作任务，替他们分忧。
其次，以阳光的心态看待同事关系与单位的集体氛围，不做过多的主观臆断或自我解读。我刚来单位，其实并不了解单位的具体情况，对单位的同事也比较陌生。因此，我发现的同事之间面和心不和，甚至拉帮结派的情况，可能并不属实或是我对此有所误会。在这种情况下，我会以阳光的心态来看待同事之间的关系与单位的整体氛围。另外，即使可能有个别同事存在类似情况，我认为也一定是有原因的，并不是所有同事都这样。因此，我还是会以积极乐观的态度来看待同事关系，努力在工作中做到团结互助、共同进步。
最后，在工作中热情对待所有同事，努力做到一视同仁。我要坚持原则，在处理人际关系、与同事相处时也是如此。我会按照正确的处事方法来处理同事关系，热情、坦诚地对待同事，一视同仁地帮助、关心同事，和他们互帮互助，共同为做好工作而努力。
解析：
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