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2020年5月30日福建省漳州市漳浦县水务局面试真题试卷

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2020年5月30日福建省漳州市漳浦县水务局面试真题试卷

面试题

1.在工作当中常会遇到领导需要下属建言献策的情况,但是有些同事会给领导出馊主意、歪主意。如果是你,你将怎么给领导建言献策?

给领导建言献策是一门学问,既要能够帮助领导提出有用的措施和对策,也要让领导能够愿意采纳自己的建议。对于有些同事给领导出歪主意和馊主意的情况,我会在认真分析其主意的利弊之后,给领导建言献策,避免领导决策失误。但是,在实际操作中,我认为只有从以下三个方面着手,才能卓有成效。

第一,明确自身作为下属的定位,并注意与领导交流的时间和场合。在具体建言献策过程中要谨言慎行,调整说话分寸。在公开场合要维护领导权威,要在不延误工作的前提下,在适当的场合提醒领导:要及时告知领导单位发生的重大事件,避免出现工作失误。

第二,了解领导的心思和想法,根据实际情况进行处理。领导向下属征询意见和建议有以下四种情况:一是领导希望更加详细地了解事实和信息,掌握下属的真实想法;二是领导希望熟悉基层的新情况、新变化和新动向,为决策制定提供依据;三是领导希望在细节方面处理得完善周详;四是领导希望谋求周围人的支持,统一意见,同心协力,落实决策。

第三,科学判断领导决策,在大是大非面前,作为下属,我们要有所坚持,涉及保密、资金等方面的情况,要坚定立场,头脑清醒。在自己熟悉的领域内,要收集整理数据,做好心理准备,通过讲道理,摆依据和分析利弊,提供专业的意见和建议;对于自己不熟悉的领域,要善于去伪存真,由表及里,全面把握情况,为领导提供清晰的思路。

解析:

2.你的下属在工作当中出现问题,有许多不妥之处。作为管理者,你怎么办?

下属出现工作失误,我作为管理者有领导不当的责任。我会在多方了解情况后,与该下属面谈,采用欲抑先扬的沟通方式,让其明白自己在工作中出现的问题和不妥之处,并帮助该下属改进工作方式和工作态度,最终解决问题。

首先,多方了解情况,调查该下属出现问题和不妥之处的事实和原因。在日常工作中,通过观察和委派任务等方式了解该下属出现的问题,并分析他出现问题的原因。

其次,与该下属面谈。我会选择工作不忙的时间段,与该下属在会议室中就其工作上的问题和不妥之处进行详谈,先对其工作中的付出和努力进行肯定,之后了解他最近的工作情况,工作中是否存在困难。在充分了解的基础上,明确指出他工作中的问题,对他在工作中频繁出现问题进行批评。然后,就今后如何更好地开展工作提出一些建议。如果这位下属的问题主要是工作态度的问题,我会建议他多参加党委举办的一些政治理论的培训,充分认识事业单位工作的重要意义,使其在今后的工作中能够树立大局意识、工作的责任意识,转变工作态度。如果这位下属的问题主要是业务能力的问题,我会给他安排一位导师,带领其进一步精进自己的业务水平,希望他能够积极请教同事,提升自己的工作能力。工作之余,也希望他能够通过各种渠道,学习与工作相关的技能。

最后,在日常工作中,我也会多关注该下属,并积极帮助其不断进步,并邀请其他优秀同事帮助他,解决他在工作中存在的问题,改进不妥之处。

解析:

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