2020年1月16日上午内蒙古通辽市事业单位面试真题试卷
面试题
1.在工作中，你做工作时总是手忙脚乱，老同志在工作中总是显得游刃有余，而另一个同事在工作时则是按部就班。遇到这种情况，你会怎么办?
我在做工作时总是手忙脚乱，而其他同事没有出现这样的情况，这说明我在工作中还存在一定的问题，需要改进。遇到这种情况，我会分析我在工作中出现的问题，并进行针对性解决。具体而言，我会这样做：
第一，分析出现这种情况的原因。出现做工作时总是手忙脚乱的情况，可能是我对工作流程和工作内容还不够熟悉，导致我在处理工作时无法做到得心应手，而显得手忙脚乱；也有可能是我的工作方式出现了问题，手里有什么工作就做什么，没有根据工作的紧急程度做好排序，导致到工作任务截止前才手忙脚乱地开始赶进度；也有可能是我没有和同事们做好沟通，没有在遇到问题时及时求助，工作积压在手中使我在工作时手忙脚乱。
第二，对问题进行针对性的解决。如果是因为对工作不够熟悉出现这样的情况，我会加强学习工作内容，向老同事请教工作流程和工作细节，争取早日熟悉工作，做到像老同事那样对工作游刃有余。如果是因为对工作没有计划而出现这样的情况，我会积极调整工作方式，根据轻重缓急对手里的工作做好安排，按部就班地完成。如果是因为没有和同事们做好沟通，我会积极改变工作态度，遇到问题及时向同事们请教，尽快解决，保证工作完成的速度和质量。
第三，总结教训并加强学习。相信通过我的努力，我目前工作上遇到的问题会得到解决，在未来的工作中，我也会加强学习，与同事们加强交流，讨论工作方法，提高业务能力。
解析：
2.近日，搜狐公司董事局主席兼首席执行官张朝阳回应搜狐考勤新规时表示，“市场剥削资本家，资本家剥削员工”“搜狐管理其实还可以再严格一点”引发热议。对于张朝阳“资本家就得剥削员工”的论调，你怎么看?
我认为张朝阳所说的“资本家就得剥削员工”这个论调是错误的，从来就没有市场剥削资本家，资本家就得剥削员工的经济规律，之所以出现这种论调，是资本家在为获得更高的利润去剥削和榨取员工的剩余价值的行为推卸责任。
我国是社会主义国家，必然是反对资本剥削的，我国政府从来不支持资本家剥削员工，而是更愿意在保障员工合法权益的基础上，去促进企业发展和经济进步。即使企业为了不在竞争中落后，想通过考勤或其他方式让每个员工的投入产出值达到最大，也应保障员工的合法权益。况且，资本家剥削员工不仅会侵犯员工的劳动权益，也会导致员工健康受到损害，甚至危及生命。如果上市企业作为市场主体都带头违法，管理层及职能部门负责人法律意识淡漠，那就更会影响员工个人对法律法规的敬畏与遵守，从而阻碍社会的和谐与发展。
为了保障员工的利益、促进市场和企业健康发展，我认为政府应该这样做：
第一，通过健全法律保障员工的劳动权益。我国政府应该健全与劳动相关的法律法规，让我国劳动部门有法可依。同时，可以建立义务法律援助组织，协助权益受到损害的员工向劳动部门投诉，协助员工与用人单位进行协商，帮助员工提起劳动仲裁，保障员工的权益。
第二，通过税收优惠扶持善待员工的企业。政府可以通过调查和对比，从我国私企中选出几个保障员工合法权益的企业给予一定的税收优惠，通过树立典型、将税收优惠作为奖励的方式，鼓励企业善待员工，保障员工合法权益。
第三，严厉整顿剥削员工的公司。政府应该对用人单位进行严厉整顿，先让企业自查自纠。在自查自纠后，以调查组巡查和群众举报投诉相结合的方式，对严重侵犯员工合法权益的公司进行严厉处置，根据相关法律法规进行处理，并将其放入企业黑名单进行公开，以警示广大求职者。
解析：
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