2020年1月11日江西省新余市人才引进面试真题试卷
面试题
1.习近平总书记说“德以修身。才以傍身”，有德的人在生活中受人尊敬，有才的人能担大任。对此，你怎么看?
习近平总书记的这句话是说，有德行的人具有较高的素质，在日常生活中可以用德行影响周围的人，而有才能的人，可以凭借自己的一技之长走遍天下都不怕。有德行和有才能在实际生活中都非常重要。有德行的人在生活中会经常帮助别人，用自己的德行影响别人，让周围人都受其影响，变成有德行的人，而有才能的人在实际的工作中比较容易实现自己的人生价值，能够顺利地推动工作任务完成。我认为我们在日常的工作和学习中，不仅要做一个有德行的人，还要做一个有才能的人，成为一个德才兼备的人。
我们敬爱的周恩来总理就是一位德才兼备的伟人。周总理的德行体现在他对待工作的态度上，作为一国的总理，他日理万机，经常工作到天亮，从不喊苦和累，心中一直装着人民群众，只要能为人们群众服务，自己就不辞辛苦；周总理的才能体现在他卓越的外交能力上，新中国成立以来，周总理不仅担任总理一职，还担任了外交部部长，在担任外交部部长期间提出了“和平共处五项原则”等重要外交理论，为新中国的外交事业做出了突出贡献。
作为即将进入工作岗位的公职人员，我们应该学会做一个德才兼备的人，用自己的德行感染周围的人，用自己的能力努力帮助人民群众实现美好生活的目标。具体来说，我认为可以这样做：
一是要积极学习和践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会主义道德规范，在日常工作中用热情诚恳的态度服务群众，用自己的热情服务感染群众。比如，在扶贫工作中遇到群众对扶贫工作不了解的情况，我一定会耐心为群众解答，为他们普及扶贫政策，讲解扶贫政策对大家的好处。同时，在今后的工作中要坚持全心全意为人民服务的宗旨，不管群众遇到什么困难，自己都要不辞辛苦地帮助人民群众解决问题，让他们享受到幸福的生活。
二是在今后要努力学习业务知识，精进自己服务群众的能力，主动查阅关于基层管理的相关书籍，参加提高基层服务能力的培训班，努力参加各种提高工作能力的比赛和活动，在实践中不断提高自己服务群众的能力。
三是在工作中要多向有经验的老同事请教，自觉总结工作中的经验教训，提高自己的工作能力，在工作中遇到不懂的服务基层群众的问题，谦虚地向有经验的同事请教，在工作中留心观察有经验的同事在服务群众时的做法，以及他们对待群众的态度，通过向他人请教不断提高自己服务群众的能力。
解析：
2.你所在街道办为响应“创建文明社区，构建和谐社会”的号召，准备在下辖的各个社区开展尊老爱老的志愿服务活动。领导让你负责组织，你会怎么做?
举办尊老爱老志愿服务活动的目的是争创文明社区，在社区内形成和谐友爱的氛围，让社区居民互相帮助，彼此关心。领导将这项工作交由我负责，我一定会认真完成此次任务，争取让领导和群众都满意。具体我会这样做：
首先，我会和部分同事一起组成此次尊老爱老志愿服务的工作小组，大家一起商谈制订志愿服务的方案。本次活动的主题可以为“情暖夕阳，关爱老人”，活动时间为本周五全天，活动对象为社区内的独居老人及在社区服务中心的老人们。
其次，我会同部分小组成员一起对社区内的老人情况进行调查。我们会采用人户走访和询问社区居委会工作人员的方式了解社区内老人们年龄的分布情况，老人们存在哪些需求，老人们的身体健康状况等。
再次，我们会根据老人们的需求，将志愿活动具体分为三种形式来进行。这三种形式都是根据社区老人年龄较大，行动不便，子女常不在身边，缺乏照顾，精神得不到慰藉的情况来进行组织的。第一种是组织部分同事前往独居老人家中，为他们送上一些米、面、油等生活必需品，与他们坐下来聊家常，并教授他们用移动设备与子女视频的方法，让他们能够与子女常联系。第二种形式是组织专业人员为行动不便的老人人户理发。老人们一般腿脚不够麻利，不愿出去理发，而请有理发技术的志愿者给老人们理发，可以让他们享受到不出家门的便捷服务。第三种形式是在社区养老中心举行联欢会，请部分同事表演形式丰富的节目，如演唱歌曲、戏曲，表演舞蹈，诗朗诵等，弥补老人们子女不在身边的遗憾，让他们享受到精神的愉悦，丰富老人们的精神生活，在此期间，我们也会邀请有才艺的老人们上台为大家表演。
最后，我会总结此次活动的经验和教训，将活动中拍摄的照片和视频写成报告，发布在“三微一端”上，并持续关心社区内的老人们，时不时地为他们送上温暖，让他们感受到社区的关心，祖国的关爱。
解析：
3.你们部门人少事多的情况非常普遍，昨天晚上由于临时有事领导叫你前去单位加班，但是由于做的是你不擅长的工作，所以你在工作中出现了失误。第二天领导把你批评了一顿，此时你心力交瘁。你会怎么办?
虽然目前我们单位存在人少事多的情况，但是作为单位的一名员工，在单位中出现急需要我加班完成的工作时，我有责任把工作干好，保证工作的顺利完成。而对于领导的批评，我也会虚心接受，弥补失误。但与此同时，我也会考虑改变目前人少事多的情况，因为这种情况一直持续的话，不仅会影响单位员工的身体健康，也会对单位员工的精神健康造成伤害，不利于良好工作氛围的形成。具体我会这样做：
首先，我会调整自己的情绪，摆脱沮丧的心情。领导临时叫我加班去工作，即使做的不是我擅长的事情，但仍分配给我，是对我能力的肯定。我应该正确对待领导的认可，努力抓紧时间完成领导分配的任务。
其次，虚心接受领导的批评。我会主动找到领导，向领导承认自己的失误，并不会为自己的失误找理由，而是抓紧时间请教擅长该项任务的同事，向他们请教，尽快弥补失误，保证工作顺利完成。
再次，我也会在私下或者在领导征求大家意见的场合委婉地说明单位目前存在的人少事多的情况，可以采取多种措施解决这个问题，一是建议领导梳理工作内容，将工作合理安排，规定好要完成的时间，督促员工提高工作效率；二是建议领导划分工作小组，以小组为单位下发给单位员工，共同高效完成工作；三是建议领导可以多招聘一些工作人员，补充我们的后备力量，改变目前人员工作强度大、精神压力大的状况。
最后，我会在今后的工作中努力学习与工作相关的各方面知识，向有经验的老同事请教，学习各种工作方法和技巧，不辜负领导对自己的信任，努力为单位做贡献。
解析：
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