事业单位招录公共基础知识（管理知识）模拟试卷30
单项选择题
1.为了保证组织目标和既定计划得以实现，就需要有（ ）。(D)
A. 计划职能
B. 组织职能
C. 领导职能
D. 控制职能
解析：控制职能的实施就是为了确保组织各项管理活动能在统一的计划目标下，协调一致，实现预期的整体管理效果。故本题选D。
2.下列管理学著作中属于泰勒的代表作的是（ ）。(C)
A. 《一般管理原理》
B. 《社会系统原理》
C. 《科学管理原理》
D. 《行政组织原理》
解析：泰勒创建了科学管理理论，其代表作是《科学管理原理》。故本题选C。
3.有效控制要求计划与（ ）相适应。(A)
A. 组织
B. 目标
C. 战略
D. 制度
解析：有效控制的基本要求有：①控制应该同计划与组织相适应；②控制应该突出重点，强调例外；③控制应该具有灵活性、及时性和适度性；④控制应该具有客观性、精确性和具体性；⑤控制过程应避免出现目标扭曲问题；⑥控制工作应注意培养成员的自我控制能力。故本题选A。
4.下列关于管理层次和管理幅度的说法，错误的是（ ）。(D)
A. 管理层次过多会给信息沟通带来困难
B. 管理幅度有一定的限度，过大或过小都会影响管理效能
C. 管理幅度与管理层次是影响行政机构形态的决定性因素
D. 加大管理幅度，层次就要增加；同样，缩小管理幅度，管理层次也应减少
解析：管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比：组织规模越大，包括的成员越多，则层次越多；在组织规模已定的条件下它与管理幅度成反比：主管直接控制的下属越多，管理层次越少，相反，管理幅度减小，则管理层次增加。故本题选D。
5.美国学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及（ ）。(D)
A. 决策技能
B. 判断技能
C. 沟通技能
D. 技术技能
解析：根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能、人际技能、概念技能。故本题选D。
6.下列不属于自我实现人假设主要观点的是（ ）。(C)
A. 人们能实现自我激励和自我控制
B. 人的自我实现与组织目标的实现不是冲突的，是一致的
C. 人的行为动机不只是追求经济利益，还包括人的社会需要
D. 人们因工作而变得成熟，人有发展自我、实现自治和独立的倾向
解析：C项人的行为动机不只是追求经济利益，还包括人的社会需要，是社会人假设的观点。故本题选C。
7.非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。(B)
A. 决策条件不同
B. 非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率
C. 风险型决策面临的是多种可能的自然状态
D. 风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率
解析：根据决策条件的可控程度，决策可以划分为确定型决策、风险型决策和非确定型决策。非确定型决策与风险型决策的决策条件基本相似，不同的只是不能预测未来自然状态出现的概率，因而不定因素更多，决策风险更大。故本题选B。
8.下列关于程序性决策和非程序性决策的说法，有误的是（ ）。(B)
A. 程序性决策是一种重复性决策
B. 非程序性决策常用数学方法作为决策工具
C. 非程序性决策适用于新产品的开发
D. 程序性决策一般用来解决确定性的、有规律可循的问题
解析：程序性决策有正确的客观答案，可用简单的规则、策略或数字计算解决，也叫重复性决策。非程序性决策新、复杂、没有确定的结果，有依次性（偶发）、开创性（无先例）、不重复、突发、不确定等特征。它无可借鉴，难以量化，甚至不能预测，因此不能用固定程序、常规办法处理。故本题选B。
9.（ ）是行政组织的主体，是行政组织活的灵魂。(D)
A. 物质因素
B. 规章制度
C. 组织目标
D. 行政人员
解析：行政组织的构成要素包括：第一，组织目标。它是行政组织存在的基础，也是组织凝聚力的重要保证。第二，规章制度。它主要包括组织结构和组织程序两部分。第三，行政人员。它是行政组织的主体和行政组织活的灵魂。第四，物质因素。行政组织的存在和发展，要有一定的物质基础。第五，观念因素。行政组织人员的价值观念对政策的制定和执行有着至关重要的影响。故本题选D。
10.“把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式?（ ）(C)
A. 以自我为中心，非理性化家族管理
B. 以人为中心，非理性化家族管理
C. 以人为中心，理性化团队管理
D. 以自我为中心，理性化团队管理
解析：“把员工视为活动主体，公司主人”是以人为中心、理性化团队管理的方式。故本题选C。
11.协商民主是指凡涉及群众切身利益及经济社会发展重大问题时，需在全社会开展广泛协商，坚持协商于决策之前和决策实施之中。从参政协商到立法协商，从市民论坛到电视问政，从价格听证到专家咨询，协商民主的形式日益丰富。发展协商民主（ ）。(C)
A. 是健全行政管理体制的主要途径
B. 是建设服务型政府的要求
C. 提高了政府决策的公众参与度
D. 旨在强化公众对政府决策的监督
解析：行政管理体制的改革主要内容包含：政府职能的转变，政府机构的改革以及形成科学民主的决策机制，A项错误；B项与题意不符，排除；发展协商民主是为了更好地实现好、发展好人民的根本利益，D项错误。故本题选C。
12.在很多行政组织中，由于横向、纵向关系的复杂性，会有部门林立的现象，这种现象会（ ）管理的成本，（ ）管理的效率。(A)
A. 增加 降低
B. 增加 增加
C. 降低 增加
D. 降低 降低
解析：部门林立现象就是指管理机构臃肿，它的结果是管理效率低下，并增加管理成本，是导致平均成本上升的主要原因。故本题选A。
13.领导者放手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。上述这种领导方式属于（ ）领导方式。(B)
A. 集权型
B. 放任型
C. 参与型
D. 民主型
解析：所谓放任型领导，是指领导者放手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。故本题选B。
14.为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，被称为（ ）。(D)
A. 积极方案
B. 追踪方案
C. 应变方案
D. 临时方案
解析：为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案称为临时方案。故本题选D。
15.我国行政系统的一般监督不包括（ ）。(B)
A. 上级对下级的监督
B. 司法监督
C. 下级对上级的监督
D. 职能监督
解析：内部行政监督分为两种：一种是一般监督，即基于行政管理权限和行政隶属关系进行的监督；另一种是专门监督，是行政系统内部的专门监督机关对国家行政机关及其工作人员执行法律、政策和命令等情况以及违法违
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