2020年6月21日税务系统面试真题试卷
问答
1.调查显示，多数父母存在不同程度的养育焦虑，排在前六位的养育焦虑依次是：“人身安全问题”“学习成绩不好”“没养成好的行为习惯”“心理健康问题”，以及“身体不好”和“沉迷网络”。请选出你认为父母最应关注的两项，并阐述理由。
了解父母的养育焦虑，可以使有关部门明确目前我国家庭教育的整体状况，分析新形势下家庭教育面临的新情况和新问题，掌握广大家长对家庭教育指导服务的新需求，为制定更加科学适时的规划奠定基础。
我认为父母最应关注的两项是“人身安全问题”和“没养成好的行为习惯”。我选择这两项的理由如下：
安全是我们生命的保证，和我们的幸福生活息息相关。尤其是对于各方面都还不成熟的学生来讲，保障自己的人身安全显得尤为重要。孩子们本应该在祖国温暖的怀抱里幸福健康地成长。然而，由于人们的疏忽大意，每天甚至每时每刻都在发生一桩桩不该发生的悲剧。火灾、溺水、暴力事件等吞噬了一个个孩子的生命，给千万个家庭带来了不可弥补的损失。没有人身安全，其余的都是空中楼阁。父母作为孩子的第一任老师，必须关注孩子的人身安全问题，必须努力创造一个让孩子安全成长的环境，教会孩子如何保护自己，避免受到伤害。
养成良好的行为习惯，对一个人的成长有着至关重要的作用。它有助于提升人的学习能力，改善人的生活，有助于让其成为更加优秀的人才，使其真正获得成功。不良的行为习惯会导致一个人行为出现偏差，影响其正常学习、生活，甚至可能毁掉一个人的一生。因此，培养孩子良好的行为习惯是家长要关注的重点，也是素质教育的要求。家长要以身作则，让孩子在言传身教中习得良好的行为习惯，让孩子能够更好地成长。
解析：
2.某高校为加强对大学生的思想教育，近期要组织一次关于弘扬社会主义核心价值观的宣传教育活动。现要编写一本先进事迹选编，要求事迹有正确的价值导向、有时代特征、有广泛的示范效应。假如你是宣传部门的工作人员，你会如何收集这些事迹?
社会主义核心价值观需要倡导，更需努力践行。如果我们想使社会主义核心价值观充分发挥凝聚共识、引领风尚、规范行为的作用，就必须把社会主义核心价值观融入学习和生活中去，要通过开展形式新颖、针对性强、学生喜闻乐见的教育实践活动，使得全体学生牢固树立正确理想信念，遵守高尚道德准则，培养良好精神风尚。编写先进事迹选编，正是一项符合上述要求的教育实践活动，我会通过以下三种方式来收集先进事迹。
第一，发起“先进事迹广推荐”征稿活动。我会在校园官网、公众号发布公告，说明此次征集事迹的具体要求，号召符合要求的教职工、学生积极参与此次征集活动，推荐自己身边的先进人物。教职工可以讲讲自己或周围人爱国、敬业的事迹，学生可以讲一些诚信、友善的事迹，群众可以把先进事迹写成文章，也可以为我们提供线索。投稿方式可以选择线下交予办公室工作人员，也可以选择线上投稿到我校的指定邮箱、微信公众号。
第二，开展“先进事迹及时拍”比赛。我会联合辖区宣传部门和学生社团，鼓励辖区居民和我校学生主动拍下身边的符合社会主义核心价值观的先进事迹，制作成类似“先进人物的选择”这样的纪录短片，投稿到我校的微信公众号、抖音官方账号和指定邮箱。
第三，做好“先进事迹深了解”工作。我会查阅近三年来的相关资料，主动走访学校所在辖区的先进人物、我校的先进教职工及学生，深入了解其先进事迹，并记录其有示范效应的事迹。
相信通过以上三种途径可以收集到不少先进事迹。在收到群众投稿之后，我们要做好筛选、核实工作，选出符合要求、最具代表性、最能提高大学生思想素质的事迹，按照“爱国”“敬业”“诚信”“友善”四个维度进行分类，将事迹材料整理成合集，为下一步工作提供素材。
解析：
3.某商业银行要举办业务能力大赛，你单位之前已经取得过两次冠军，领导非常重视这次比赛，希望取得三连冠。在组织动员大会上，大家都踊跃报名参赛，但有六人有不同意见，不想参加。你是行政部门的员工小李，请从以下六人中选择一人进行沟通，说明你选择他的理由并现场模拟。(请考生站立作答)
A．年终工作多、任务重，没有时间参加；
B．家里老婆生孩子，需要请假，不能参与；
C．部门新员工都是名牌大学毕业的高材生，让他们参加吧；
D．我很想参加，但是领导给我安排了工作，没有时间和精力参加；
E．去年参加了比赛，但是年终并没有把参赛情况作为评优参考，评优名单里没有我；
F．年年都有这个活动，争不争第一无所谓。
第一问：
我会选择E同事进行沟通。理由有两个，其一，这位同事去年参加了比赛，肯定有比赛经验，这对我们单位夺冠有利。其二，在这六位同事之中，A、D两位同事是因为工作多，没有时间参加比赛，B同事是家庭原因无法参加，这三位同事与比赛的冲突是不容易解决的；C、F两位同事对待比赛态度有问题，一个想让新员工参加，一个认为争不争第一无所谓，要在短时间内改变这两个人的态度，让其为比赛付出全部努力也是不太现实的。E同事是因为去年没有把参赛情况作为评优参考，所以他不想参赛。只要充分说明参加比赛能够帮助其提升能力，也能帮助其评优，就能够调动其参赛的积极性。
第二问：
杜大哥，我是咱们行政部门的小李，我想和您聊聊业务能力大赛的事情。
确实，咱们单位的情况像其他同事说的那样，年终工作多，任务重，很难抽出时间来准备比赛。但是，您没有将工作多、任务重视作阻碍您参加比赛的因素，说明您的工作能力和工作效率都是很高的。至于您提到的去年参加了比赛，但是年终并没有把参赛情况作为评优参考，评优名单里没有您的情况，我想向您解释一下。
去年的评优规则有所改变，这您也知道吧?评优时，不只考虑业务能力和参赛情况，还考虑到了贡献程度、服务态度、工作效率、发展潜力等多方面的因素。说实话，去年的评优初选阶段，我也参与了，大家都很优秀，领导在选择的时候也是考虑了多方面因素。您看去年被评优的老王，他的业绩是咱们单位第一；再看小赵，他改善的工作方法给咱们单位简化了工作流程，赢得了客户的一致好评；还有小陈，他自愿到基层工作，在做好本职工作的同时，还把我们单位宣传得深入群众心中，为我们在基层开展业务打下了坚实的基础。他们的业务能力都很强，也都做出了突出贡献。
我知道您和我是同一年进入咱们单位的，我还记得您在新员工培训的时候就被评为优秀新员工，这几年也多次得奖，几次被评为优秀员工。咱们也算是老员工了，一年没有评优，也不必太纠结。今年您在反洗钱方面有着贡献，上次开会时领导还让大家向您学习。相信今年评优时，您在贡献程度这方面也是比较靠前的。再说这次的业务能力大赛，咱们单位的情况您也知道，新员工比较多，他们虽然是高材生，但是还缺乏工作经验和比赛经验。您已经参加过这个比赛，相信您也有一定的经验和心得，是参加比赛的不二人选。还有，这个比赛是业务能力大赛，准备比赛、参加比赛的过程都能提升咱们的业务能力，这既对工作有好处，又对个人进步有好处，对年终评优也有好处。希望您再考虑一下要不要参赛，毕竟这是一个有利无害的比赛。您认真考虑一下再联系我吧。
解析：
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