2020年8月29日下午山东省公务员面试真题
问答
1.105年前，正在湖南省立第一师范学校读书的22岁的毛泽东，曾以“二十八画生”的名义向长沙各校发出一则《征友启事》，启事是用土油纸印的，文章写得流利，字体刚劲有力，大意是邀请有志于爱国工作的青年做朋友，并指明要结交“坚强刚毅、随时准备为国捐躯”的青年。你认为青年人需要一个什么样的朋友圈？
青年毛泽东以爱国精神为指引，以发出《征友启事》的方式主动求友，逐渐云集了一大批志同道合的爱国青年，他们对中国近代历史产生了深远的影响，实现了自己的社会价值。青年毛泽东征友的经历启示我们：青年人既要选择高尚的事业，也要选择志同道合的朋友圈。我认为，青年人需要与爱国、有志、实干之人结交，建立意气相投的朋友圈，在信仰路上并肩同行，在新时代实现自己的社会价值。
“昔孟母，择邻处”，讲孟母搬家是为了给幼年孟子选择爱学习的环境和朋友圈；如今的落马官员，很多是被权钱相交的朋友圈影响，最终堕入贪腐的深渊。青年一代需要借良友之力成长进步，也要靠诤友的灼灼之言来警醒自己。一个积极向上的朋友圈对青年来说极为关键，而积极向上的人，需要具备爱国、有志、实干这三个要素。
第一，青年人要与爱国之人结交。正如习近平总书记所强调的，爱国，是人世间最深层、最持久的情感，是一个人立德之源、立功之本。唯有胸怀忧国忧民之心、爱国爱民之情的人，才能在工作和生活中不断奉献，才能为建设中国特色社会主义事业贡献力量。这般爱国之人，值得青年结交。
第二，青年人要与有志之士结交。志不立，天下无可成之事。立志是一切开始的前提。如今，党和国家给青年的事业空间很大，只要有志气、有闯劲，普通劳动者也可以在宽广的舞台上展现自己的人生价值。一个有远大志向、有强大闯劲的人，能够激励其朋友积极进取、不断提升。这样的人，值得青年结交。
第三，青年人要与实干之人结交。梦在前方，路在脚下。自胜者强，自强者胜。要想实现目标，青年需要锲而不舍、驰而不息地实干奋斗。立足本职、埋头苦干的人，能够用勤劳的双手、一流的业绩成就属于自己的精彩人生。这样干实事、敢作为的人，值得青年结交。
解析：
2.你进入工作岗位后，有两位领导，其中一位领导要求你按规矩办事，另一位领导要求你创新工作的方式方法，说创新更重要。你该怎么处理？
我认为，两位领导从不同方面对我的工作提出了指示和要求：一方面，要按规矩办事，严格遵守工作制度；另一方面，要创新工作方式方法，为工作注入新动力。这两个方面并不矛盾，而是相互统一、相辅相成的。因此，在工作中，我会既做到守规矩，又做到敢闯、敢干、敢创新。
在今后的工作中，我会根据具体的工作阶段和工作领域，确定是注重守规矩还是注重创新。
从工作阶段来看，刚进入工作单位时，我会以守规矩为主，创新为辅。因为初到单位，我的工作经验还不够丰富，对工作方向的把握还不够准确，如果过于追求创新，很有可能会影响工作大局，甚至损害群众的利益。入职一段时间之后，我熟悉了工作流程和内容，就应该努力创新。我会抓住机会深入基层，了解实际，结合领导的指示和实际情况，创造性地开展工作，努力找出解决问题的新办法、新出路，开创新局面。
从工作领域来看，如果工作内容属于我不熟悉的领域，我会注重守规矩，有序开展各项工作，保证不偏离正确的方向。我会遵守工作程序，遇到重大问题时该向领导请示的就请示，该向领导汇报的就汇报，不超越权限办事，不违背组织的决定，确保各项工作经得起检验。我不会因为想锻炼自己而盲目追求创新，毕竟服务好群众才是最重要的。如果工作内容属于我熟悉的、擅长的领域，我会积极创新，打破迷信经验的惯性思维，摒弃落伍的旧观念，深入分析工作流程与内容，积极寻找解决新问题的办法，向领导提出改进建议，不断优化工作流程、提升工作效率。我会以高效、高质量的服务更好地服务于民，真正做到“干在实处，走在前列”。
解析：
3.认真观察这幅漫画，并结合实际谈谈你的想法。
在漫画中，大街上有许多来来往往的机器人，甚至有机器宠物狗。而最引人注目的是一个拿着公文包的机器人将钱施舍给一名蜷缩在墙角的乞丐。这幅漫画反映了当前科技飞速发展，人工智能在给人类带来便利的同时，也替代了部分人的工作岗位。人工智能对人类就业的影响引发了人类的焦虑和担忧。
对这一问题，我认为人工智能对就业的影响比较特殊，主要体现在以下三个方面：一是人工智能既能替代人的体力又能替代人的智力，但是并不能替代人从事所有职业。人工智能虽然在某些方面超过甚至远远超过人类，但它局限于对人类智力的模仿而不是对人类活动的复制。人工智能与人类存在本质性差异，只要还存在不能被人工智能模仿和替代的差异，就存在人类就业的空间。二是人工智能削弱了低劳动力成本的经济竞争优势。人工智能新技术变革可能使得全球制造业回归发达经济体。低劳动力成本优势在人工智能时代将变成劣势，“人口红利”将让位于“人才红利”。三是人工智能等新技术削弱了自然资源的经济竞争优势。在人工智能时代，经济增长越来越多地和新技术联系在一起。知识和技术将成为长期可持续竞争优势的唯一来源，而且未来对知识和技术的要求还会越来越高。资源依赖型经济发展模式没有出路，只有不断地提高劳动者素质，才能提高国家或地区的竞争力。
目前，人工智能对高风险、高人工成本、高重复性的就业岗位具有一定程度的替代性。但同时，人工智能也将创造大量的就业岗位：一是发展与人工智能相关的各种技术岗位，二是发展与人工智能相配套的基础设施建设方面的就业岗位。
我认为，要想减少人工智能对人类就业的消极影响，关键是增强人工智能的就业创造效应，削弱其就业替代效应。为此，可采取以下措施：一是深化适应人工智能等新技术变革需要的高等教育体制改革，增强其就业创造效应；二是加强适应人工智能等新技术变革需要的职业技能培训力度，削弱其就业替代效应；三是完善人工智能等新技术高端人才使用机制，打造世界优秀人工智能等新技术人才的聚集高地，创造有利于中国的就业空间分布；四是促进人工智能等新兴产业的快速发展，扩大其就业创造效应；五是鼓励创新创业，创造形式多样的新就业形态，满足不同劳动者的就业需要。
解析：
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