事业单位招录面试（人际类）模拟试卷29
面试题
1.领导是工作狂，下达的工作任务重、对下属要求高，同事纷纷抱怨。对此，你怎么看?
领导是工作狂，这说明我们有一位对自己高要求、具有高度责任感的领导，这是单位的幸运。面对领导对工作任务要求高、同事纷纷抱怨的情况，我会本着认真工作的态度，理解双方的感受，并尽力做好领导和同事之间的润滑剂。
首先，领导是工作狂，说明他对自己有很高的要求，因此严格要求下属就不足为奇了。虽然每个人有不同的工作方式，但是对工作严格要求是对自己也是对单位负责。这样的领导能够激励我们努力进取，鞭策我们在短时间内挖掘潜力、迅速成长。
其次，同事们纷纷抱怨，是因为不熟悉或不适应领导的工作作风，我会为大家分析有这样一位领导的好处。虽然大家一时会觉得辛苦，但从长远来看，不懈的努力和鞭策将会为我们个人和单位带来宝贵的财富，我们也会更容易得到上级的肯定和嘉奖。这对我们个人的职业发展是有利而无害的。
再次，在合适的时机，我也会向领导建议，单位可在空闲时间安排一些集体活动，如聚餐、郊游、爬山等，让同事们愉悦身心，增进同事间的感情。
最后，在单位中可能会遇到各种类型的领导，作为下属要有服从领导、服从单位大局的意识。因此，在未来的工作中，我要听从领导指示，好学上进，努力适应不同领导的工作方式，与同事积极配合、互相协作，共同营造和谐的工作氛围。
解析：
2.有人说：“在单位，与人相处时要互相信任，互相帮助。”作为一名新同事，在今后的工作中你会怎样与同事相处，并取得同事的信任?
同事是我们工作中的伙伴和战友，正确处理好与同事之间的关系，赢得同事的信任和帮助，是我们顺利完成工作的重要基础和保障。作为新人，恰当地处理好与同事之间的人际关系，取得同事的信任对我来说尤为重要。所以，和同事相处时我会遵从以下原则：
第一，尊重他人，以诚相待。在工作中，我不会自视清高、唯我独尊，而是要尊重同事，与他们诚恳地交流，发现并欣赏同事的优点和特长，从而更好地融入新集体。
第二，主动沟通，善于学习。对于刚入职的我来说，单位的每一位同事都是前辈、老师，所以在相处的过程中，我要本着谦虚、诚恳的态度，在工作中如果遇到问题，主动积极地向同事请教，下班时间也可以经常和同事一起吃饭、喝茶，增进我们之间的感情。
第三，主动帮助他人。当同事遇到困难时，我会积极主动地伸出援助之手，尽我所能，诚恳地给予同事精神上、物质上的帮助，为其分忧解难。我会主动帮助压力较大的同事分担工作任务，力所能及地帮助年长的同事解决他们在使用办公软件和其他电子产品时遇到的困难。做到互帮互助，争取得到他人的信任。
第四，注重团队合作。在团队合作中，每个人分工负责的工作，都是集体工作的组成部分，我们之间不是彼此孤立的，而是互相联系的。所以我会在工作中做到主动沟通，相互支持，相互配合，及时进行必要的协调。正所谓“众人拾柴火焰高”，只有大家通力合作，才能使各自付出的力量达到最大化。
我相信，通过以真诚的态度与同事沟通交流，积极地互帮互助，我会很快地融入新的集体，并赢得同事们的信任，从而能够更好地投入工作，顺利开展工作。
解析：
3.你是一名新进公务员，你的领导和同事都有不同的专业背景、个性、兴趣，你怎么做才能处理好跟他们的关系，从而得到他们的支持和帮助呢?
作为一名刚刚到岗的公务员，面对具有不同专业背景、个性、兴趣的领导和同事，我一方面要尽快熟悉岗位工作，掌握工作流程；另一方面要了解领导、同事的工作方式和个性特点，与他们处好关系，共同营造和谐的工作氛围。
首先，我刚到单位，对领导、同事还不了解，但是无论大家的专业优势和个性特点是怎样的，我作为新人，都应该秉持着谦虚、严谨的工作态度，多学习、多做事，在工作中慢慢和同事们磨合。
其次，在接触新岗位工作时，我要按照领导给我分配的职责，兢兢业业地做好工作，边干边学，了解新岗位的职责和工作流程。在工作中遇到不了解的地方，要及时向领导和经验丰富的老同事请教，通过工作中的沟通和交流，增进对领导、同事工作风格的了解，并尊重老同事的工作方式，适应本单位的工作氛围。
再次，在工作之余，我还要积极学习相关专业知识，提升自己的工作能力，并通过与领导、同事一起参加集体活动、一起吃饭等方式，拉近彼此的距离，在生活上也与同事们迅速熟悉起来。
最后，相信经过我自身的努力，不用多久，我就能赢得领导和同事的信任和肯定，我们会一起将本单位建设得越来越好。
解析：
4.你是一名副科长，处长越过你的直属上级(科长)直接向你下令，造成你和科长出现矛盾，你如何处理?
公务员队伍的特殊性决定了公务员下达或接受命令有“不能越级”的程序要求，这是一条组织纪律，我们在平常的工作中务必恪守与执行。发生上述情况时，我们也应本着工作第一及协调好上下级关系这两个原则来处理。具体来说，我会采取以下措施：
第一，当处长直接下令给我时，我既要尊重服从处长，又要尽可能地避免与科长产生矛盾。基于我“副科长”的特定角色，我不能直接顶撞处长，但我可以用巧妙的方式回应，让处长意识到自己的这种做法不妥。如果是文字命令，我就说“处长放心，我这就把这份文件放到科长桌上，待会儿他过来我就向他报告并配合他落实您的命令”；如果是口头命令，我就说“好的，我这就向科长请示然后按照您的命令执行”。
第二，如果已经造成了误会，我会主动向科长说明原委，作出检讨，并保证在以后的工作中做到不越过直属领导去接受主管领导的指令，因为这是公务员办事的程序与原则。同时，我也会找机会与主管领导沟通交流，委婉地提出我的请求，恳请其在以后下达命令时按基本程序操作，避免使我与科长产生矛盾和隔阂。
解析：
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