事业单位招录面试（人岗匹配类）模拟试卷2
面试题
1.请讲述近几年来，你做过最耗费精力的一项工作，并说说在进行这项工作的过程中你遇到了哪些困难，是如何解决的。
在我印象中，我曾做过最耗费精力的一项工作是在我刚毕业到一个乡村工作的时候，遇到了村里果农的苹果大量滞销，村委领导班子将解决这个问题的重担交给了我。虽然我作为一个刚毕业、毫无工作经验的年轻人压力非常大，但是看着一脸愁容的果农们，我当时就决心一定要帮助大家解决滞销问题。
首先，一方面，我通过联系相关部门、亲自走访大型超市等方式了解了当时市场上苹果的销售情况，如市场对苹果的真正需求量、哪些地方的市场销售情况良好；另一方面，我协同村干部深入各家各户了解并统计具体滞销情况，包括苹果的品种、大概产量、成本损失等。
其次，我成立了一个调研小组，派小组成员前往销量好的邻村去取经。通过参观、学习和共同商讨，我们不断寻求适合本村实际的策略。一方面，我们加强宣传，除了在网络上宣传，我们邀请了一些媒体从业者来我村采访报道，让更多市民知道我村苹果物美价廉；另一方面，我们组织人员亲自到大型超市、餐饮企业等与其相关负责人进行商讨，建立了固定销售渠道。
最后，我们专门召开了一次苹果展销会对村里的苹果进行宣传，同时采用现场免费试吃等方式让大家真正体验到我们村苹果脆、甜的特点。此外，我们也在现场进行了零售和果农与厂商对接合同的签订工作，村里苹果的销路逐渐打开。通过这项工作我自身得到了成长，也为以后的工作开了一个好头。
解析：
2.很多人认为，公务员工作没有什么难度，什么人都可以当公务员。请结合你所报考的岗位谈谈看法。
公务员不同于一般社会职业，承担了多种社会角色。公务员承担着社会发展、社会管理的责任；具有社会关怀、社会服务的义务。公务员素质的好坏直接关系着国家的政务水平和群众利益。因此，公务员的工作并非没有难度，不是什么人都可以胜任，相反需要具备较高的素质，需要“德能勤绩廉”兼备。
《国家公务员通用能力标准框架(试行)》提出，公务员必须具备九种基本通用能力，包括：政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力。这其中的每一项都体现了国家对公务员的严格要求。就拿调研一项来说，不仅需要具备选取调研方式、核实调研范围的能力，而且需要具备较高的资料分析、数据分析整合能力，在这个过程中，都需要工作人员去不断地修正策略、改进沟通的方式方法等，显然这离不开专业的思想意识和行动素质。
如果从我自身报考的岗位来看，我觉得公务员的工作充满着挑战，需要我们不断地去学习和实践，完善自身。我报考的岗位是监狱管理局的狱警，从狱警的工作来说，由于接触的服务对象具有一定的特殊性，这也就加大了工作的难度，不仅需要我们有基本的沟通能力，更要能够针对服刑人员的心理状态选择恰当的沟通方式。而这就需要我们具备牢固的法律基础、较强的心理学知识、充沛的精神，能够在工作中有敏锐的洞察力，从而及时观察和反馈服刑人员的状态，并给予他们一定的帮助和引导。因此，工作的难度不容小觑，需要我们细心、耐心，敢于迎难而上，不断提升个人的职业素质，做一名优秀的公务人员。
解析：
3.《中华人民共和国公务员法》明确规定，公务员要遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。请结合报考岗位谈谈你的理解。
众所周知，无规矩不成方圆。为了保障各项事务顺利进行，我们每个人在工作、生活中都需要遵守一些公德、道德、纪律等规则。作为依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政担负工资福利的公务员更是如此。因此，《中华人民共和国公务员法》明确规定，公务员要遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。三者之间，“遵守”“恪守”“模范遵守”是层层递进的关系，也反映出对公务员更高、更严格的要求。
作为一名年轻人，我立志服务人民，为建设社会主义事业贡献自己的力量，因此报考了这次的兵团公务员。对于《中华人民共和国公务员法》的这一项规定，我是这样理解的：
首先，遵守纪律。人不以规矩则废，党不以规矩则乱，遵守纪律是公职人员的法定义务。党的十八大以来，中央高举反腐败的旗帜，坚定推进党风廉政建设和反腐败斗争。公务员更应该在遵纪守法方面严格要求自己，不管是国家法律还是党的纪律，都是必须遵守的行为准则。因此，在今后的工作中，我既要尊崇法纪，认真学纪律、懂规矩，又要经受住诱惑，守得住清贫，提高拒腐防变能力，还要坚守党性，培养廉洁正派的工作作风。
其次，恪守职业道德。各行各业都有其特定的职业道德，而公务员因其地位和作用的特殊性决定了其不仅要遵守一般群众应该遵守的道德规范，还要践行更高层次的职业道德规范。因此，身为一名公职人员，既要遵守普遍性职业道德中爱岗敬业、忠于职守的要求，又要遵守忠于国家、服务人民、恪尽职守、廉洁奉公的公务员职业道德；既要时刻具备公仆意识，又要有全心全意为人民服务的责任和担当。
最后，模范遵守社会公德。公务员作为代表各级政府履行职能、执行公务、行使权力的主体，代表着政府形象，其道德修养对群众有着巨大的示范和引领作用。因此，提高个人品德素质，以身作则地引导社会风气十分重要。无论是在工作中，还是在生活中，我都要认清自己行为的社会性，从自身做起，模范遵守社会主义核心价值观，积极做一名社会公德好、家庭美德优、政治品德高的人民好公仆。
解析：
4.一些公务人员认为，多干事多出错，少干事少出错，不干事不出错。对此，你怎么看?
多干事多出错，少干事少出错，不干事不出错，这种把“干事”当作“出错”借口的说法，是典型的不作为、无担当的表现，损害的不仅是党员干部个人的形象，更是党和政府的形象与公信力，必须予以纠正。
党的十八大以来，从严治党的举措让干部队伍正气新风扑面而来，对长期以来的官场风气与思维定式起到了激浊扬清的效果。然而，有少数干部在新考验下却出现了“不合拍”的思想，认为中央要求严了、标准高了，干事就容易出事了，因此为了不出事，宁愿不干事或少干事，出现了为官不为、得过且过、不敢担当等现象。有的干部担心事情做多了，问题也多了，心里七上八下，根本没有心思干事；有的干部明哲保身，怕干多了成为“出头鸟”，授人以柄；有的干部瞻前顾后，生怕不小心踩到红线，什么事情都想“缓一缓、放一放、看一看”，导致一些地方或单位的工作陷入“应付”状态。
这种“不干事不出错”的心态属于典型的懒政、惰政，把惩腐肃贪的导向搞偏了，把干事创业的心劲搞没了，把敢闯敢试的勇气搞没了，助长了过日子、守摊子、撂挑子之风。如此缺乏担当精神，只图个人不出事、保“乌纱帽”，不愿直面矛盾和问题的领导干部，久而久之，只会加深民众怨恨、激化社会矛盾，既保不住“乌纱帽”，也会影响自己在人民心中的地位。
在其位、谋其政，履其职、尽其责，是对党员干部的要求，也是党员干部安身立命、发展进步的前提和基础。因此，党员干部切莫给自己制造“犯错就要背黑锅”“一过掩百功”的心理负担，要走出“不干事就不会出事”的思想误区，拿出实干、苦干、巧干的勇气和担当来。只要蹄疾步稳，只要胆大心细，就一定能够开拓事业新局面，为百姓创造更多福祉。同时，在中央大力倡导让干事者有为有位的政策下，还应进一步完善和健全允许失败、宽容犯错的“容错”机制，调动干部干事创业的积极性，从机制上让干部放手放胆干事创业，不让干事者受委屈、背包袱，从而营造勇于担当负责、关心爱护干部的良好政治生态。
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