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事业单位招录(综合应用能力C类)模拟试卷1

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事业单位招录(综合应用能力C类)模拟试卷1

分析题

网络社会

依托于信息技术革命的网络社会改变了人们传统的空间和时间感受,空间和时间都不再是固定的,成为了“流动的空间”和“压缩的时间”。利用高速传播的音像信息,人们可以立刻进入到一个不同的空间,并参与其中;凭借强大的信息存储能力,不同时间发生的事情都能集中为一个瞬间。

这种变化导致了更为高速有效的经济活动,同时也使得经济组织彻底国际化;人们的交往活动进一步加速,满足生活需要的各种活动更为方便快捷;由于减少了面对面的接触,人们也就变得更为独立自由,产生了一种普遍的解放感。

新时空感受给很多人带来了解放和自由的感觉,却也潜移默化地使人丧失了历史深度和特殊的地区认同,使人们在虚拟的数码文化中漂泊无依。这样一种虚拟文化严重挑战传统的男女性别关系、家庭亲情关系。表面上看,信息技术使得社会的组织和结合更为紧密有效,个人自由大幅度增加,个人能力也大幅度增强,但个人责任感和义务感却日益淡薄,自我意识日益脱离群体意识,传统的权威、人与人之间的沟通关系被无情地消解掉,导致了广泛而严重的自恋、孤独和原子化的个人主义,社会面临着解体的危险。

简而言之,网络社会深刻地改变了我们所处世界的面貌,提升了生产力、文化创造力和传播的潜能,但同时也削弱了社会组织的权威和人际关系纽带。在这样一种“流动的空间、压缩的时间”里,时间节奏突然加快、人际交往抽象化带来了社会普遍失去控制的焦虑和无力感,人们迫切地希望找到一种凝聚的力量,来对抗信息时代所产生的高度风险、无限分散、日益抽象化的总体趋势。

应对网络社会的挑战,新的社会运动、国家和文明共同体理应发挥驾驭和控制作用。各种新兴社会运动,如环境生态保护运动、女性运动等等,其实都是一种对抗网络社会的方式。这些运动和社会组织使人们重新认识并加强了自身的责任感、义务感以及性别认同和家庭纽带。在新形势下,我们应该重新审视国家的作用。在充满风险的、高度抽象化、分散化的网络时代,国家权威是抵制风险、保障社会生活、维护个人权利和尊严的有效力量;在传统家庭解体、各种社会团体日益消解、文化与信仰遭受冲击的情况下,建立起恰当的国家认同感,就有可能驱除人们普遍存在的无力感,使得每一个体重新焕发出自身的创造力。

1.判断下面句子的正误,并进行简要的解析。

网络社会空间是流动的,时间是压缩的,可见网络社会的人们已经不再受到时空的限制。

这种说法是错误的。网络社会在空间上的流动性和在时间上的压缩性说的是网络社会改变了人们对传统空间和时间的感受,并不意味着网络社会的人们已经不再受到时空的限制。

解析:

2.下面对“网络社会”的理解,不正确的一项是( )。(备选项中只有一个最符合题意)(D)

A. 网络社会依托于信息技术革命,即信息实现大量储存和高速传播

B. 网络社会的时间和空间都不是固定的,人们感受到的是“流动的空间”和“压缩的时间”

C. 网络社会改变了人们传统的时间感受,不同时间发生的事情可以在同一个瞬间展开

D. 网络社会改变了人们传统的空间感受,人们在同一时间里,既可以在这个空间,又可以在另一个空间

解析:网络社会依托于信息技术革命,实现了信息的大量储存和高速传播,A项理解正确;网络社会改变了人们传统的空间和时间感受,空间和时间都不再是固定的,成为了“流动的空间”和“压缩的时间”,B项理解正确;网络社会凭借强大的信息存储能力,能够把不同时间发生的事情集中为一个瞬间,C项理解正确;文中指出,网络社会中的人们可以利用高速传播的音像信息,立刻进入到一个不同的空间,并未说明人们可以在同一时间里进入不同的空间,D项理解错误。故本题选D。

3.对“网络社会深刻地改变了我们所处世界的面貌\\(C)

A. 网络社会的经济活动和人际交往速度更快,更方便;人们更加独立自由,个人能力得到更大发挥

B. 网络社会提升了生产力和文化创造力,并使信息的传播更快捷、更广泛

C. 网络社会使人与人之间的沟通更方便快捷,密切了人际关系

D. 网络社会使人丧失了历史的深度和地区认同,个人责任感和义务感日益淡薄

解析:网络社会在改变我们所处世界的面貌,提升生产力、文化创造力和传播潜能的同时,也削弱了社会组织的权威和人际关系纽带,带来一系列社会问题,C项表述错误。A、B、D三项中的结论都可以从文中直接得出。故本题选C。

4.请结合材料简要分析怎样应对网络社会的挑战。

要求:结合材料,条理清楚,文字简洁。

应对网络社会挑战的措施有:

(1)开展各种形式的新型社会运动,加强社会成员自身的责任感和义务感以及性别认同和家庭纽带;

(2)树立国家权威,维护个人权利和尊严;

(3)建立恰当的国家认同感,使每一个体重新焕发出自身的创造力;

(4)发挥文明共同体的驾驭和控制作用,强化文化认同和信仰。

解析:

降水变率是降水平均偏差与多年平均降水量的百分比,是衡量降水稳定程度的指标。下图为我国新疆地区降水变率等值线的分布图,请结合图片回答下列问题。

5.图中降水变率等值线的分布有什么规律?

该地区降水变率的分布规律:降水量愈少的地区降水变率愈大,反之则小;新疆北部降水变率较小,南部降水变率较大。

解析:

6.试分析A、B两地的降水变率较小的主要原因。

A地受地形抬升作用影响,降水较多,降水变率较小;B地位于河西走廊,受季风影响降水较多,所以降水变率也较小。(回答“两地降水较多,所以降水变率较小”也可)

解析:

7.土地荒漠化是该地区主要的生态环境问题,为了遏制沙漠化的趋势,有人主张栽种乔木,有人主张栽种草和灌木。假如你是当地环保部门中的决策者,你会支持哪一种观点?请写出原因。

栽种草和灌木比栽种乔木更好。因为该地区降水量少,气候干旱,蒸发量大,风力强,不利于乔木的生长;乔木的生长需水量大,易导致该地区更加干旱;草和灌木矮小,根系发达,防风固沙能力强,且需水量小,在干旱地区容易成活。

解析:

论证评价题

8.在中国改革开放的字典里,“终身制”和“铁饭碗”作为指称弊端的概念,是贬义词。其实,这里存在误解。

在现代企业理论中有一个“期界问题\\

材料中作者试图为“铁饭碗”翻案,然而其所提出的论题、论证的方法和援引的论据,都存在着诸多问题。

首先,作者在提出问题的时候,仅对现象进行了简单的归因,忽略了问题背后所隐藏的复杂原因。不可否认,短期雇佣可能会导致短视行为。然而,从雇员角度出发,导致其短视行为的原因多种多样。在不同的雇佣与被雇佣行为中,影响雇员动机和状态的因素更是各不相同。而作者将短视行为一概归结为短期雇佣所导致的结果,由此展开论证,起点就是禁不住推敲的。

其次,作者武断地提出“变化的环境必然导致机会主义行为”,进而给出“唯一”的解决方案——培养忠诚。更为荒谬的是,把长期雇佣作为培养忠诚的必需手段,要求企业提供“铁饭碗”。这一系列的论证延续了开篇所犯过的错误,不同的是,从“单一归因”变为了“单线推演”。在“环境变化”“社会主义行为”“培养忠诚感”“铁饭碗\\

解析:

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