2021年上海市公务员面试真题试卷6
判断题
1.俗话说：言语容易行动难。请结合自身实际，谈谈你对这句话的理解，并说一说自己在之后的工作中会如何行动。
言语容易行动难，这句话很好理解，意思也很直白，就是说人们说话总是很容易的，嘴巴一张一合，话就说出来了，但是，要有所行动却非常难。现实的结局要么是只说没行动，要么就是半途而废。
这种情况在现实生活中也很常见，在我们周围人的身上，甚至在我们自己身上都有过这样的情况。比如，有的人嘴上说要减肥，但是嘴上也没有节制，火锅照样吃，奶茶照样喝，也总是不去运动，就算办了健身房的年卡、月卡，也只是堆在角落里积灰，别人一提醒，就总说下次再减、明天再开始；有的人想要提升自己，规划了利用下班时间学习一些专业知识，但是一回到家，就打开手机开始刷短视频，或者打游戏，等好不容易想起来要学习时，时间已经过去好几个小时了，也该休息了，周而复始，一段时间过去了，但是书一点没有翻开，还总是说没有时间。这样的情况持续久了，人就会失去行动的动力，提不起奋斗的精神。同样，自身的情况也不会得到改变，人不会变瘦，学识也不会变得丰富，久而久之，整个人就会变得更加平庸起来。
因此，我们要避免成为言语上的巨人、行动上的矮子，要认识到行动的重要性。在之后的工作中，我会这样做来提高自己的行动力，做积极行动的人：
首先，我会给自己树立合适的目标，找到自己努力的方向。我会根据自己的能力和特长以及工作特点，给自己树立适当的、可实现的工作目标，因为可实现的目标可以让我看到努力的结果，在完成目标后获得成就感，增强自信心。
其次，我会制定相应的工作计划，完成每天工作任务后打卡，以此督促自己行动起来，朝着目标前进，而且在计划完成后会给自己设置相应的奖励，既是对自己按时完成计划的奖励，也是激励自己继续坚持的动力。
最后，我会对自己的行动进行总结反思，每完成一个阶段的目标，我就会对这一阶段的行动及行动的效果，以及影响行动效率的因素进行分析，找到行动中的不足，将其确定为自己改进的方向，对于能够促进行动的积极因素，我会不断强化；对于影响行动的消极因素，我会想办法淡化，从多方面人手，提高自己行动的效率，做一个不仅会说，更会行动的人。
解析：
2.当下怎么落实好“一带一路”倡议?“一带一路”会带来哪些机遇和挑战?
“一带一路”建设是顺应世界多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化潮流的倡议，旨在促进经济要素有序自由流动、资源高效配置和市场深度融合，推动沿线各国实现经济政策协调，开展更大范围、更高水平、更深层次的区域合作，共同打造开放、包容、均衡、普惠的区域经济合作架构。
在国际形势愈加复杂的当下，要落实好“一带一路”倡议，就要坚持以下原则：
第一，坚持共商、共建、共享原则，这是共建“一带一路”倡议的核心内涵，也是“一带一路”沿线国家友好合作的保障，尤其是我们正处在世界百年未有之大变局，沿线各国要想通过“一带一路”促进本国发展，就要坚持这一原则，和其他国家进行友好合作。
第二，加强基础设施建设，如交通网、航空网、能源保障网、水网和互联网五大基础设施网络的建设，只有把基础设施建设好了，才具备和其他国家合作的基本条件，才能承接更多的国际合作项目，在“一带一路”建设中发挥更大的作用。
第三，要创新发展机制，优化产业布局，无论是从国家层面来说，还是参与“一带一路”建设的各城市来说，在落实“一带一路”建设时，都要根据时局的变化，不断调整和创新本地的产业发展机制，优化产业布局，充分挖掘本地特色产业，挖掘其他国家和城市没有的产业，这样才能在发展中占据独特性的优势，有更大的发展空间。
“一带一路”建设给我们的发展带来了新的机遇：一是“一带一路”建设将进一步促进产业格局的创新。由于“一带一路”沿线各国产业发展水平不一样，通过合作，国与国之间可以实现产业的合理转移；同时，在产业转移的过程中，沿线各国也可以实现产业的转型升级，使各国找到更契合自身优势、发展水平的产业，形成新的产业格局。二是“一带一路”将为区域发展带来更多发展机遇。“一带一路”本质上是国际性区域合作，随着越来越多的国家和地区加人“一带一路”，区域合作范围不断扩大，区域间发展模式的碰撞、技术路径的不同等，都会给参与其中的合作方带来新的发展机会。三是“一带一路”将激发沿线各国更大的金融潜力。实施“一带一路”战略需要有充足的资金流，所以，“一带一路”的发展将全面挖掘沿线地区的金融潜力，同时也能够加强我国国内资本与国外的金融交流。
“一带一路”建设也给我们带来了一些挑战，主要表现在以下两个方面：一是各个国家国情不同，政策也不同，我们在与其他国家合作时，可能会碰到因国情和政策的变化而导致合作进行不下去的情况；二是在推行“一带一路”倡议的过程中，可能会存在忽视国内需求，盲目将产业合作与国际接轨的情况，这样容易造成我们国内产业发展的不平衡，忽视国内的需求，导致国内产业发展“空洞化”。
因此，我们要认真分析“一带一路”建设带来的机遇和挑战，抓住机遇、破解挑战，利用“一带一路”把我们国家发展得更好。
解析：
3.当前。市场上的外卖小哥大多没有健康证。对于这一现象，你认为应该怎么整治?
外卖小哥的工作接触的人群多、流动性广，在疫情防控常态化的背景下，外卖小哥的健康状况受到越来越多人的关注，相关食品安全监督管理部门都对外卖小哥持健康证上岗作出了明确的要求。因此，开展针对外卖小哥健康证的专项整治活动是十分必要的，且这一整治活动是对送餐人员加强健康管理的重要举措，有利于规范外卖行业的健康管理，让人们更加放心地享受外卖的便利。
因此，我认为应该从以下方面开展整治工作：
首先，我认为应该针对外卖小哥有无健康证这一情况进行调研。具体来说，本次调研的主要对象是外卖小哥和相关外卖管理企业平台。对于外卖小哥，我会采用问卷调查和随机访谈的形式，询问对方是否有健康证，健康证是自己主动办理的还是平台要求为理的，所属平台对健康证是否有明确的规定，等等。对于外卖平台，我会采用电话采访和上门访谈的形式，询问平台审核送餐人员资质时，对外卖小哥的健康条件有无要求，是否按照相关规定要求外卖人员必须持有健康证，以及在送餐人员健康管理方面，平台出台了哪些有力的举措，等等。
其次，在调研结束后，根据调研结果开展专项整治工作，并成立专项整治工作小组。在专项整治前期，我会给各外卖管理企业平台下发整治通知，并就外卖人员的健康对整个行业和消费者的重要性进行积极宣传，培养外卖行业人员的健康意识，让他们自觉、主动办理相关的健康证明，让各平台重视外卖员的健康证问题，在企业内部开展自查自纠，对没有健康证、健康证过期、伪造健康证等情况进行检查，督促外卖员办理健康证明。在企业自查自纠结束后，由专项整治小组工作人员对各外卖企业管理平台进行上门检查，核查各平台的整改情况，检查各企业旗下外卖员的健康证明，对整改良好的企业平台进行表扬并督促其继续坚持下去；对整改不到位的企业平台，则按照规定对其进行处罚并限期整改，并约谈企业平台负责人，提高企业平台对外卖人员健康的重视程度，并和企业平台旗下的外卖员沟通，鼓励他们尽快办理健康证。
最后，在整治活动结束后，要对此次整治活动进行总结，验收此次整治活动的效果，并进一步宣传健康证对外卖行业和消费者的重要性。此外，要建立长效机制，定期核查各企业平台外卖配送人员的健康证，切实加强对外卖从业人员的健康情况的监督，保障广大民众的食品安全卫生，打造良好的外卖行业经营规范。
解析：
4.你是社区工作人员，在巡逻时你发现有一位居民要把电动车推上楼充电。你会怎么劝阻对方?
近年来，发生了不少因电动车充电不当引起的火灾安全事故，不仅损害了居民的财产安全
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