河南省公务员面试（言语表达类问题）模拟试卷1
问答
1.现在农村实行乡村振兴战略，鼓励新乡贤，鼓励人才回乡支持家乡发展。张教授是一位农学专家，退休后也想要回乡参加乡村建设，但是心存顾虑。请问，你会如何劝说他?请现场模拟。
张教授，您好，我是××村的村主任，一直想来拜访您，但是听说您在省城一直很忙，怕打扰您，现在终于有机会了。
您离开家乡有几十年了吧，当年您可是第一个从我们这个山沟里出去的专家啊，十里八乡的乡亲们说起您的事儿都很自豪。对于您想要回乡参加乡村建设但心存顾虑一事，我是非常理解的。一方面，您可能担心生活方面不习惯；另一方面，您也可能担心工作开展得不顺利。
但话说回来，您以前也有给我们乡亲们出谋划策的想法，只是苦于没有时间和机会。近几年家乡在国家精准扶贫政策的指引下也发生了很大的变化，相较于以前，基础设施更完善了，企业也更多了，很多贫困户都脱离了贫困。但是，与周边的一些地方比起来，还是有一些差距．主要原因还是没有人才，也没有很好的带头人。这次听说您退休了，我就想着是不是可以请您回去给乡亲们帮帮忙。一来您是专家，在农业方面有建树，专业知识和经验都很丰富；二来您是家乡人，对我们地区和群众都很熟悉，乡亲们也都盼着您能回乡；三来地方出台了很多政策，支持您这样的专家回乡发挥余热。只要您回去，一定能让我们家乡变得更好。要让人才发挥价值，最主要的是相信人才、尽可能地为人才提供政策支持。所以，您回去之后，我们会尽可能地给予帮助，让您即使在乡村也能大展拳脚。如果工作中有什么困难，我们也会第一时间有针对性地给予解决，所以您完全不用担心其他问题。
火车跑得快，全靠车头带，现在就差您的一句话，您要是觉得没问题，我们回去好好准备，让您回去之后就可以更好地实现帮助家乡人民的心愿。当然，这都是我和乡亲们的想法，如果您还有什么问题，尽管说，我一定协调解决。这是我的电话，您什么时候决定动身就给我打电话。张教授，我们都一直盼着您呐!(二)解释回应类
解析：
2.假设你是某单位的王局长，在记者会上正在答记者问，这时有一位记者质疑你的工作，认为你单位的现场执法仍然存在整改不到位的现象，你怎么回应?请现场模拟一下。
各位媒体朋友：
大家好!我是王××。下面，由我来回应一下大家的问题。
首先，我非常感谢刚才这位记者朋友的提问，同时，也感谢各位媒体朋友对我们工作的监督。作为单位的领导，我会组织单位骨干工作者成立专门的调查小组，对群众的质疑进行走访调查。
其次，如果群众的质疑属实，那么我们将会重新确定执法方案，提高执法水平，规范执法程序，使执法过程透明化。针对现场执法仍存在整改不到位的问题，我们会统一思想、提高认识，认真反思、彻底整改，切实负起责任，认真梳理群众提出的各项问题，严格执法，决不手软，确保整改全面到位。
最后，请各位媒体朋友相信我们，我们一定会给大众一个满意的答复，也欢迎大家继续对我们的工作予以监督。在调查工作结束后，我们会及时公布调查情况，出示证据与相关调查结果，做到工作透明化，为群众排忧解难。
解析：
3.你是税务局工作人员，现在局里有一个去会计师事务所参加业务骨干培训的机会，只有一个名额，你很想去，但是你手头有一项很重要的工作需要处理。如果你想争取这个机会，你会怎么跟领导说?请现场模拟。
张局，不好意思，打扰您了!我看您现在不太忙，想跟您说个事。
是这样，我看咱们的官网上发布了关于去会计师事务所参加业务骨干培训的消息，我觉得这次机会难得，虽然这一个名额非常抢手，但我还是想跟您再争取一下。我想您也知道，我现在手头上有一项很重要的工作要处理，但您不必担心，我已经做好了工作安排。这个工作的主体部分已经基本完成了，剩下的部分，只要我加班加点，一定能够在培训开展之前做好。至于这个工作涉及的后续沟通协调问题，我会麻烦工作组的同事代为处理。如果有比较紧急的情况需要我亲自处理，我会在培训间隙及时进行沟通处理。
说实话，我来咱们税务局也有几年了，作为业务带头人，工作经验、工作能力是有的。但是面对不断加入的新人，要想带好他们，做好他们的领路人，还需要不断充实自己的专业素养和技能。这次培训能够让我改进自己的工作方法，精进业务能力，更好地为新成员提供力所能及的帮助。因此，我很想把握这次难得的学习机会，好好参加培训，回来更好地开展工作，为咱们税务局多出一份力。
好了，张局，我不打扰您了，希望您再考虑下，给我一个学习提升的机会，谢谢张局。
解析：
4.小宋和小李是一个窗口的办事服务人员，在一次工作交接中，因为小宋的错误让小李受到了领导的批评。如果你是小宋，你会如何安慰小李?请现场模拟。
小李，今天找你呢，我首先是要给你道个歉，因为我的失误让你被批评，我心里真是过意不去。那天之后我也向张科长做了检讨，说明了这次失误责任在我。他也知道你一贯认真的工作态度，称赞你不邀功、肯揽过呢。
我回去也检讨了自己，对新的工作规定我没有仔细学习，导致这次群众交来的办事文件不符合规范，我还准备按老规定给他盖章审批。还好在工作文件交接上你一向细心，要不然我可就造成大失误了，你的工作态度值得我好好学习。
另外，我也想向你请教一下，每次考核你的成绩都名列前茅，我看到你对每次更新的工作规定、单位发的学习文件都做了总结，你能抽空教教我学习方法吗?现在提倡服务型政府，我再用老一套的见章办事，不熟悉网络办事平台可不行了。张科长今天批评了我，语重心长地让我向你多请教。现在已经中午了，我请你吃饭赔个不是，也当是拜师了。
解析：
5.小王的表现一直十分优秀，年终考核是第一名，是优秀员工的最佳人选，但是局长觉得小王还太年轻，没有给小王评优秀。小王心里有情绪，消极怠工，并想要以工作压力大为由调岗。如果你是小王的朋友，你会怎么安慰他?请现场模拟。
小王，最近看你情绪不太对，工作状态也不好，午休时间也不跟我们一起聊天了。怎么了?还在为优秀员工评选的事不开心吗?我知道你的工作表现一直很优秀，年终考核还是第一名，按理说，让你当选优秀员工是实至名归的。虽然说最后的结果不尽如人意，但我想局长也是为了你的长远发展考虑，毕竟你还很年轻，如果现在就让你当选优秀员工，他怕你会因此产生骄傲自满的情绪，从此在工作上对自己不再有更高的要求，毕竟这样的例子以前是出现过的。虽然我们都很清楚你不是这样容易自满的人，但局长怕重蹈覆辙，所以在评选优秀员工这件事上慎之又慎。我们要理解局长的良苦用心啊!
所以，你不要有太多负面的想法，局长不是对你有成见，而是对你有更高的期待。我知道你最近还有调岗的想法，我想，这是你最近的低落情绪在作祟吧!我知道其实你很喜欢现在的工作。还有，前几天局长还特地问我你现在的情绪怎么样，有没有因为评选的事受到影响。你看，局长还是很关心你的，没有给你评优秀也不是针对你，局长的出发点还是为你着想。你暂时的情绪不好，大家都是可以理解的。这样，周末我们一起去爬山吧，运动运动，缓解下情绪，下周以良好的状态投入工作。我相信以你的能力和毅力，一定会比现在更优秀。好了，不说了，咱们接着工作吧。
解析：
6.你刚到单位不久，老陈是你在单位的指导老师，一直指导你。有一次你在工作过程中没有征得老陈的同意擅自对业务流程进行了修改，老陈对你的做法不满，说你太冒进。对此，你该怎样与老陈进行沟通?请现场模拟。
陈老师，这不是刚好到了下班的时间吗?咱们也顺路，就一起走吧!正好，我也想跟您聊聊。
我刚到咱们单位时间不长，很多事情都不熟悉，跟同事们也不熟，工作业务上也不熟悉。我这个人呢，不太会说话，学东西也不快，一直以来都是您带着我，耐心地指导我，帮我
本文档预览：3500字符，共21983字符，源文件无水印，下载后包含无答案版和有答案版，查看完整word版点下载
