河南省烟草系统招录考试（管理）模拟试卷2
单项选择题
1.行政管理机构改革的外部原因不包括：(A)
A. 机构的过度膨胀
B. 经济体制的转变
C. 政治制度的转变
D. 社会发展的程度
解析：行政管理机构改革的外部原因有经济体制的转变会导致行政管理机构的变革，政治制度的转变和更迭导致行政管理机构的变革；社会发展的程度也影响到行政管理机构的变革；国际环境的转变也会激发行政管理机构的变革。故本题选A。
2.在组织人员不变的前提下，下列情形中管理幅度应该较窄的是：(C)
A. 组织层次较少
B. 领导能力较强
C. 工作难度较大
D. 成员素质较好
解析：所谓管理幅度，又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目。组织人员一定时，管理幅度与组织层次成反比。管理幅度较窄，需要的管理层次应该较多。A项不选。领导管理能力较强和成员素质较好时，可以增大管理幅度。B、D两项不选。C项，工作难度较大时，管理幅度较窄。故本题选C。
3.公共行政职能的实现是衡量( )的重要标准。(D)
A. 政府角色地位
B. 公共行政组织设置
C. 公共行政内容和方式
D. 公共行政的效率和效能
解析：行政职能的实现是衡量行政管理效率和效能的重要标准。故本题选D。
4.通过( )等方法可以消除行政执行和反馈中的“中间梗塞”和“信号衰减”现象。(A)
A. 简化程序，减少中间层次和加强监控
B. 优化管理，增加决策的科学性和民主性
C. 加强规划工作，科学运筹
D. 调动工作人员的积极性
解析：本题题干表述属于完善行政过程。首先，要进一步优化决策，增强决策的科学性和民主性。其次，通过简化程序，减少中间层次和加强监控等方法消除执行和反馈中的“中间梗塞”和“信号衰减”现象。再者加强协调与合作。最后，加强规划工作，科学运筹时间、人力、物力、财力等。故本题选A。
5.政策执行的目标最终在于政策问题的解决，这就是政策执行的：(D)
A. 角度
B. 尺度
C. 力度
D. 效度
解析：
6.深化机构和行政体制改革，转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，增强政府公信力和执行力，建设人民满意的()政府。(B)
A. 法治
B. 服务型
C. 创新型
D. 廉洁
解析：党的十九大报告指出，深化机构和行政体制改革，转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，增强政府公信力和执行力，建设人民满意的服务型政府。故本题选B。
7.提高百姓“幸福感”是构建和谐社会的重要内容。要提升百姓的“幸福感”，政府应该：(C)
A. 执政为民，强化政府的权力
B. 以人为本，尊重老百姓的一切利益
C. 求真务实，把人民群众利益作为工作的着力点
D. 转变职能，加强政府调控
解析：A项明显说法不当；B项中“一切利益”错误；D项应是转变职能，建设服务型政府。故本题选C。
8.现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有：(D)
A. 想象能力
B. 激励能力
C. 宣传能力
D. 沟通能力
解析：题干所述这些都离不开领导者和下属之间的良好沟通。故本题选D。
9.社会管理创新是指运用现有的资源和经验，依据政治、经济和社会的发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革，建构新的社会管理机制和制度，以实施社会管理目标和活动或者这些活动的过程。社会管理中的多中心合作属于：(A)
A. 主体创新
B. 认知创新
C. 策略创新
D. 机制创新
解析：管理主体的创新指要从单纯重视政府作用向社会共同治理转变，从传统的社会管理向现代社会“治理”转变。本题中多中心合作就属于管理主体创新。故本题选A。
10.在行政监督中，内容最广泛，工作量最大，监督机制也最为复杂的是对( )的监督。(C)
A. 行政立法
B. 行政司法
C. 行政执法
D. 行政领导
解析：
多项选择题
11.有效的政策具备的特点有：(A,B,C,D)
A. 直接有助于目标实现
B. 内容全面，表述明确
C. 具有一贯性、协调性
D. 稳定性与灵活性相结合
解析：政策是否有效，主要取决于是否具备以下特点：直接有助于目标实现；内容全面，表述明确；具有一贯性、协调性；稳定性与灵活性相结合。故本题选ABCD。
12.学习型组织应在以下哪几个方面有扎实的基础?(A,B,C,D)
A. 系统思维能力
B. 自我超越
C. 改善心智模式
D. 开展团队学习
解析：要达到学习型组织需要有这几个方面的扎实的基础：系统思维；自我超越；改善心智模式；建立共同远景目标；团队学习。故本题选ABCD。
13.管理者设置有效的控制系统应满足的条件有：(A,C,D)
A. 建立有效的控制标准
B. 衡量绩效
C. 提供充足的信息
D. 保证员工能够接受
解析：管理者对有效控制系统的设计应满足以下条件：建立有效的控制标准：提供充足的信息；保证员工能接受；使用多种方法进行控制。故本题选ACD。
14.现在，控制的方法和技术不仅包括传统方法而且还广泛地研究和运用：(A,B,C,D)
A. 运筹学
B. 控制论
C. 信息科学
D. 系统科学
解析：控制的方法和技术不仅包括传统方法，而且还广泛地研究和运用运筹学、控制论、信息科学、系统科学和电子计算机技术。故本题选ABCD。
判断题
15.管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多。 ( )(A)
A. 正确
B. 错误
C.
解析：管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。一个组织管理层次的多少，受到组织规模和管理幅度的影响。在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织的规模大小成正比，组织规模越大，包括的成员数越多，需要的管理层次就越多。故本题判断正确。
16.行政组织具有鲜明的政治性，是为统治阶级的利益服务的。 ( )(A)
A. 正确
B. 错误
C.
解析：行政组织作为国家机构的重要组成部分，其特点包括政治性、系统性、服务性、法制性、权威性。政治性是指行政组织具有鲜明的政治性，是为统治阶级的利益服务的。故本题判断正确。
17.管理的重心愈来愈从传统的计划、组织、控制等方面，趋向于“意义的管理”，这要求管理者注意沟通。 ( )(A)
A. 正确
B. 错误
C.
解析：领导者只有和下属进行沟通，才能够了解什么对于下属“有意
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