中级经济师商业经济专业知识与实务单项选择题专项强化真题试卷13
单项选择题
1.下列关于商品流通企业库存作用的表述，错误的是( )。(D)
A. 获取规模经济
B. 平衡供应和需求
C. 保障不确定需求
D. 掩盖管理中的问题
解析：商品流通企业库存的作用主要表现在以下几个方面。
(1)获取规模经济。为了获得折扣或者降低运输成本，管理人员可能决定一次性大批量购买某种商品。同样，长期生产也可以明显削减制造成本。因此，为了获取规模经济，库存作为一种节省物流系统其他部分成本的方法而被广泛使用。
(2)平衡供应和需求。一些商品的制造商也许只在一年的某个时期销售他们的商品，而为了充分利用厂房、机器设备等固定资产，并确保拥有稳定的熟练劳动力，这种企业通常都全年进行生产，将待售的商品储存到销售季节再进行销售。
(3)保障不确定需求。即使管理人员尽最大的努力预测市场，也永远无法完全预知需求的变动。另外，一些突发性事件也是无法预知的。例如，运输工具可能突然出现故障、原材料可能突然短缺、生产线也有突然停止运转的可能等。因此，持有一定量的库存，即使生产或供应中断，也能保证客户的需求得到满足。
2.物流活动中，流体的价值系数可以反映商品的贵贱，对物流部门确定物流作业方案有重要参考价值。流体的价值系数是指( )。(C)
A. 每件商品的物流成本
B. 商品价值与物流成本的比值
C. 每立方米商品的价值
D. 商品体积与物流模数的比值
解析：流体的价值系数是指每立方米物质商品的价值。
3.配送的作用可以从供需两方面来看。从供方的角度看，配送的作用主要是要 ( )。(C)
A. 减少采购和入库费用
B. 改善库存水平
C. 物流成本得到控制
D. 降低进货成本
解析：从供方的角度看，配送的主要作用有：①物流成本得到控制；②实现库存集约化：③提高顾客服务水平，促进销售；④有利于把握市场信息；⑤有利于实现商物分离。
4.不同类型的零售商需要不同类型的店址。在任何区域，对一特定商店最适台的店址，称为( )。(D)
A. 次优店址
B. 规划店址
C. 具体店址
D. 百分百店址
解析：此题中所涉及内容，新教材中已删除。
5.商流和物流之间的关系表现为：它们的流向、起点和终点是( )。(C)
A. 不同的
B. 相反的
C. 相同的
D. 同时的
解析：商流和物流的联系：在商品流通的情况下，商流和物流都是商品流通必要的组成部分，是商品流通的两种不同的运动形式；商流和物流都是从供应者向需求者的运动，它们有相同的流向、相同的起点和终点；商流和物流在功能上是互相补充的，既分工又合作，共同完成流通的功能，通常情况下是商流发生之后，才发生物流。
6.基尼系数是衡量市场集中度的指标之一，当该系数等于0时，表示所有企业的规模( )。(C)
A. 均匀
B. 不相等
C. 完全相等
D. 完全不均匀
解析：基尼系数的值在0与1之间变动，当基尼系数等于0时，表示洛伦兹曲线与均等分布线重合，即所有企业规模完全相等；当基尼系数趋向1时，表示企业的规模分布越来越不均等。
7.双堆法和三堆法都被称为分存控制法，它们是( )库存控制方法的简化形式。(C)
A. 安全
B. 联合
C. 定量
D. 定期
解析：固定订购量系统的简化应用被称为分存控制法，有双堆法和三堆法等。双堆法是将订购点数量从库存量中分出，并单独存放或划以明显标志，当库存只剩下订购点一堆(或一箱)时即提出订购请求，每次订购固定数量的商品。三堆法是将安全库存再从订购点一堆中分出。
8.员工的素质由身体素质、心理素质、文化技术素质和( )共同组成。(A)
A. 思想道德素质
B. 个性素质
C. 工作态度素质
D. 能力素质
解析：员工的素质由身体素质、心理素质、文化技术素质和思想道德素质共同组成．劳动能力以这四种素质的耦合为基础，在社会实践中形成工作技能。
9.某商品流通企业进货统计资料如下表所示。该企业采用加权综合评分法选择下期合适供应商。评价项目和分数分配为：产品质量40分，价格35分，合同完成率25分。则下期合适的供应商是( )。
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(B)
A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 丁
解析：四个供应商综合得分：
甲(1100/1200)×40+96/98×35+0.98×25＝95.45；
乙(3800/4000)×40+96/96×35+0.97×25＝97.25；
丙(590/600)×40+96/100×35+0.96×25=96.93；
丁(880/900)×40+96/98×35+0.95×25＝97.15。
10.依据CVA管理法的基本思想，对处于“中等优先级”的库存商品采取的管理措施为( )。(C)
A. 不许缺货
B. 允许偶尔缺货
C. 允许合理范围内缺货
D. 允许缺货
解析：CVA采用3～5个类别来评估商品，例如：
(1)最高优先级，经营的关键性商品，不允许缺货；
(2)较高优先级，经营活动中的基础性商品，允许合理范围内的缺货；
(3)中等优先级，比较重要的商品，允许偶尔缺货；
(4)低优先级，经营中客户期望的商品，但可替代性高，允许缺货；
(5)最低优先级，经营中完全可替代的商品，允许大量缺货。
11.按业务功能分类的商业信息，其收集、加工目的的明确，易于分类管理，是 ( )。(B)
A. 产生决策信息的基础
B. 建立管理信息系统的基础
C. 划分管理层次的基础
D. 区分信息来源的依据
解析：按业务功能进行分类的信息，其收集、加工目的明确，易于分类管理，是建立管理信息系统的基础。
12.制定绿色营销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中，属于外部影响因素的是( )。(C)
A. 分销
B. 促销
C. 竞争者
D. 价格
解析：本题考核制订绿色营销计划的影响因素。选项ABD都属于影响制订绿色营销计划的内部因素。
13.基于工资的不同功能，结构工资制可划分为若干相对独立的工资单元，其中为保障员工的基本生活需要而设立的工资单元是( )单元。(B)
A. 岗位(职务)工资
B. 基础工资
C. 效益工资
D. 年功工资
解析：本题考查结构工资制。结构工资制是指基于工资的不同功能，划分若干个相对独立的工资单元。基础工资即保障职工基本生活需要的工资。
14.根据市场供求状况和商品特点，对某些类别的商品实行专营或者专卖的调控
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