银行系统招聘考试综合知识（中国农业银行）模拟试卷5
单项选择题
1.某股份有限公司资产负债率为40％，平均资产总额为2 000万元，利润总额为300万元，所得税为87万元，则该企业的净资产收益率为( )。(C)
A. 13．4％
B. 14．67％
C. 17．75％
D. 22％
解析：净利润=利润总额-所得税：300-87=213万元，平均净资产=平均资产总额×(1-资产负债率)=2 000×(1-40％)=1 200万元，净资产收益率=213÷1 200×100％=17．75％。
2.下列各项中，符合收入会计要素定义的是( )。(C)
A. 出售商品收取的增值税销项税额
B. 出售固定资产获得的净收益
C. 出售材料收入
D. 出售专利权获得的净收益
解析：收入是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流人。日常活动是指企业为完成其经营目标所从事的经常性活动以及与之相关的活动。A项应记入“应交税费”科目，B、D两项不属于企业的日常活动。
3.假如你作为一个投资分析师正在考察一个有利可图的投资项目，该项目具有传统的现金流模式。如果项目的现金流量即初始支出和未来的税后现金流量都翻了一倍，那么你预测IRR会( )。(B)
A. 不变并且NPV也不变
B. 不变并且NPV会增加
C. 减少并且NPV不变
D. 增加并且NPV也会增加
解析：净现值(NPV)=未来现金净流量的总现值一初始投资现值，翻倍之后的未来税后现金流量的现值为原来的2倍，初始支出为原来2倍，由于原来的项目为有利可图的项目，即原来净现值大于O，所以翻倍后的未来税后现金流量现值仍大于翻倍后的初始投资支出现值。综上可知，现在的净现值增加且增加一倍。内含报酬率(IRR)是指净现值为O时的贴现率，也就是使未来现金净流量的总现值和初始投资现值相等的贴现率。初始支出和未来的税后现金流量翻倍，并不会影响内含报酬率(IRR)。
4.根据《中华人民共和国商业银行法》的规定，商业银行的资本充足率不得低于( )。(A)
A. 8％
B. 10％
C. 25％
D. 75％
解析：《中华人民共和国商业银行法》第三十九条规定，商业银行的资本充足率不得低于8％。
5.民事主体在法律允许的范围内有完全的意志自由，自主实施民事法律行为，参加民事法律关系，任何单位和个人都不得非法干预。这体现了( )。(D)
A. 诚信实用原则
B. 民事活动公平原则
C. 主体地位平等原则
D. 民事活动自愿原则
解析：民事活动自愿原则是指在民事活动中当事人的意思自治，即当事人可以根据自己的判断，去从事民事活动，国家一般不干预当事人的自由意志，充分尊重当事人的选择。故本题选D。
6.《金融资产管理公司条例》第二条规定，金融资产管理公司以最大限度地( )为主要经营目标，依法独立承担民事责任。(B)
A. 减少不良资产
B. 保全资产、减少损失
C. 发挥自身优势
D. 规避金融风险
解析：我国的金融资产管理公司是经国务院决定设立的收购国有独资商业银行不良贷款，管理和处置因收购国有独资商业银行不良贷款形成的资产的国有独资非银行金融机构。其以最大限度地保全资产、减少损失为主要经营目标，依法独立承担民事责任。
7.下列关于组织文化的说法，错误的是( )。(D)
A. 无形的组织文化可以通过有形的载体显现出来
B. 组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的
C. 组织文化会随着社会的进步、环境的变迁和组织的变革而演进
D. 组织文化是长期积累的结果，不会因为环境条件的改变而改变
解析：组织文化是在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。组织文化会受到组织环境的影响，在不同的环境条件下会要求有不同的表现形式。D项错误。故本题选D。
8.在管理实践中，我们应学会通过调查研究管理的规律，提高标准水平，采用先进的管理技术，不断提高管理效率。这体现了管理学的( )。(C)
A. 系统原理
B. 人本原理
C. 科学原理
D. 权变原理
解析：通过调查研究管理的规律，提高标准化水平，采用先进的管理技术，不断提高管理效率。这些都是管理的科学原理的体现。故本题选C。
9.管理层次多的结构称为高耸结构。关于高耸结构，下列说法错误的是( )。(D)
A. 每个层次的单位管理范围较小
B. 管理成本较大
C. 信息沟通不易
D. 有利于发挥下层管理者和作业人员的积极性
解析：高耸结构的管理严密，分丁细致明确，上下级易于协调，但由于管理严密，影响下级人员的积极性和创造性。故本题选D。
10.在一个组织内，李明帮助王刚做事情，但不承担责任，李明对于王刚是( )。(D)
A. 被授权者
B. 代理职务
C. 助理或秘书
D. 参谋人员
解析：参谋职权是某项职位或某部门的参谋所拥有的辅助性职权。包括提供咨询、建议等。其目的是实现组织目标，协助直线人员有效工作，参谋人员不承担责任。故本题选D。
11.“士为知己者死”这一古训告诉我们，有效的领导始于( )。(B)
A. 上下级之间的友谊
B. 了解下属的欲望和需要
C. 为下属的利益不惜牺牲自己
D. 为下属设定崇高的目标
解析：“士为知己者死”出自《战国策-赵策一》，指甘愿为赏识自己、栽培自己的人献身。这句话反映了要想取得有效的领导，上级需了解下属的需要和欲望，并满足其合理的需要和欲望，这样下属才会尽心尽力为自己做事。故本题选B。
12.团队合作能够给个人带来的好处是( )。(A)
A. 对业务过程理解的加深
B. 对变化做出更灵活的反应
C. 促进跨职能部门的沟通理解
D. 运营成本减少
解析：团队合作能够给个人带来以下几点好处：加深对业务过程的理解、提高问题解决技能、提高人际交往能力、增加了满足感和认同感等。故本题选A。
13.对一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是( )。(B)
A. 可激励组织成员的进取心
B. 来源广泛，选择余地大
C. 便于了解候选人的优缺点
D. 易判断应聘人员能否胜任应聘岗位
解析：A、C、D三项是内部提升的优点，B项是外部招聘的优点。故本题选B。
14.决策者在决策时要确定一套标准，要求这些标准是( )的。(D)
A. 绝对理性
B. 最优
C. 完全合理
D. 令人满意
解析：决策者在决策时，要确定一套标准，这些标准不可能绝对理性，也不可能最优，更不可能完全合理，只要令人满意即可。
15.与货币的出现紧密相连的是( )。(B
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