事业单位招录公共基础知识（管理）模拟试卷7
单项选择题
1.预算过繁、( )、效能低下可能造成预算控制失效。(D)
A. 预算不足
B. 战略错位
C. 执行不力
D. 目标置换
解析：预算工作中存在着一些使预算控制失效的危险倾向，具体体现在预算过繁、目标置换和效能低下三个方面。
2.风险型决策最常用的方法是( )。(D)
A. 线性规划法
B. 德尔菲法
C. 盈亏平衡法
D. 决策树法
解析：决策树法适用于风险型决策。
3.美国学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及( )。(D)
A. 决策技能
B. 判断技能
C. 沟通技能
D. 技术技能
解析：根据罗伯特-卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即概念技能、人际技能及技术技能。
4.“自己喜欢说谎，就认为别人也总是在骗自己”。心理学家称这种心理现象为( )。(C)
A. 定型效应
B. 反衬效应
C. 投射效应
D. 从众效应
解析：A项错误，定型效应是指对某个群体产生一种固定的看法和评价，并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价。B项错误，反衬效应是指人们在对事物进行相互比较的过程中形成的一种心理反应，它同样会给人对事物的认知带来很大的影响。C项正确，投射效应是指将自己的特点归属到其他人身上的倾向。在认知和对他人形成印象时，以为他人也具备与自己相似的特性，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人，即推己及人的认知障碍。“自己喜欢说谎，就认为别人也总是在骗自己”，这种心理现象就是投射效应。D项错误，从众效应是指当个体受到群体的影响(引导或施加的压力)时，会怀疑并改变自己的观点、判断和行为，朝着与群体中大多数人一致的方向变化。
5.被誉为“竞争战略之父”的是( )。(D)
A. 彼得·德鲁克
B. 乔治·埃尔顿·梅奥
C. 马克思·韦伯
D. 迈克尔·波特
解析：迈克尔·波特，美国哈佛大学教授，是当今全球第一战略权威，是商业管理界公认的“竞争战略之父”。
6.“三个和尚没水喝”这一俗语从管理学角度理解，是因为( )。(B)
A. 没有领导
B. 职责不清
C. 缺乏有效监督
D. 人多了不好办事
解析：只有一个和尚时，由于没有逃避的可能性，只有自己去挑水。但是，当有三个和尚时，相互都不愿意去挑水，就没有水喝了。同样的道理，当一个人全权负责某项事情，没有丝毫推卸的余地，往往及时甚至提前完成任务。但是当有三个人时，由于每个人都有依赖心理，都忙于推卸责任，遇到工作任务便极尽所能地逃避。如果分工合作，各自任务明确，完成任务也不会那么难，体现了职责不清。
7.事业单位设立的宗旨是( )。(B)
A. 经营性
B. 公益性
C. 生产性
D. 竞争性
解析：事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位设立的宗旨是公益性。
8.我国对事业单位工作人员实行( )管理。(B)
A. 职务分类
B. 分级分类
C. 职业分类
D. 统一分类
解析：《事业单位人事管理条例》第二条第二款规定，国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
9.下列不属于孟德斯鸠等人提出的三权分立思想的是( )。(B)
A. 行政
B. 监督
C. 立法
D. 司法
解析：孟德斯鸠的三权分立思想包括立法、行政、司法。
10.确定政府职能的主要依据是( )。(D)
A. 行政权力
B. 贯彻行政领导人的意图
C. 实施计划完成政府任务的需要
D. 国家和社会发展的需要
解析：经济基础决定上层建筑，政府职能的内容也随着历史和经济的发展而发展，随着不同时期形势的变化而变化。政府是为国家和社会服务的，所以其职能依据应该是国家和社会发展的需要。
11.古人言：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”这句话体现了行政道德的( )。(A)
A. 示范性
B. 政治性
C. 约束性
D. 强制性
解析：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”是指如果管理者自身端正，能做出表率，即使不用命令，被管理者也会跟着行动起来；相反，如果管理者自身不端正，那么即使三令五申，被管理者也是不会服从的。这体现了管理者的道德示范作用。
12.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，下列说法错误的是( )。(C)
A. 事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分
B. 事业单位工作人员的开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案
C. 事业单位工作人员因涉嫌违法违纪案件被立案调查，应当解除聘用合同
D. 给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定
解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十五条第二款规定，被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间，不得解除聘用合同、出国(境)或者办理退休手续。
13.过去，人们常把政府机构改革看成是单纯的机构分合，似乎机构、人员数量减少了，机构改革的目标就达到了，因而往往忽视了( )的原则。(B)
A. 缩减编制
B. 以转变职能为基础
C. 强化监督和监管体系
D. 理顺政府与社会关系
解析：过去常把机构改革仅看成是机构的撤销、合并、调整等，似乎机构、人员数量减少了，机构改革的目标就达到了，因而往往追求“精简机构”“缩减编制”的表层目标，忽视了以转变职能为基础的原则。
14.下列不属于公共政策的是( )。(D)
A. 《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》
B. 《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》
C. 《古生物化石保护条例实施办法》
D. 《中国铁路总公司员工考核办法》
解析：公共政策是指公共权力机关经由政治过程所选择和制定的，为解决公共问题、达成公共目标、实现公共利益的方案。D项不符合公共政策的定义特征。
15.公共部门的管理工具主要根据( )与权力特征来分类。(B)
A. 技术特征
B. 资源特征
C. 价值特征
D. 人员特征
解析：公共部门的管理工具主要根据资源特征和权力特征来分类，常见的主要是二分模式、三分模式和四分模式。
16.公共危机管理实质上是( )。(D)
A. 行政管理
B. 科学管理
C. 程序化管理
D. 非程序化管理
解析：公共危机管理指的是为避免或减少危机所造成的损害而采取的危机预防、事件识别、紧
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