事业单位招录公共基础知识（管理）模拟试卷5
单项选择题
1.网络时代管理沟通的变化体现在对( )、沟通方式、沟通网络等方面的影响。(A)
A. 沟通方向
B. 沟通技巧
C. 沟通能力
D. 沟通过程
解析：网络对管理沟通的影响主要有：在沟通方向上打破传统沟通界限，使沟通方式的选择和组合更为自由灵活，为沟通网络提供更好的技术平台。网络时代管理沟通的变化体现在对沟通方向、沟通方式、沟通网络等方面的影响。
2.为了保证组织目标和既定计划得以实现，就需要有( )。(D)
A. 计划职能
B. 组织职能
C. 领导职能
D. 控制职能
解析：控制职能的实施就是为了确保组织各项管理活动能在统一的计划目标下，协调一致，实现预期的整体管理效果。
3.马斯洛的需求层次理论认为( )。(B)
A. 人的需求由低到高依次为生理需求、安全需求、尊重需求、社交需求和自我实现需求
B. 只有当较低层次的需求得到满足后，才会产生更高一级的需求
C. 在人的不同时期和不同发展阶段，其需求结构基本保持一致
D. 人的需要是复杂的，但可以主动调整需要的内容和结构
解析：马斯洛的需求层次理论认为，人的需求由低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，A项错误。马斯洛认为只有当较低层次的需求得到满足后，才会产生更高一级的需求。在人的不同时期和不同发展阶段，其需求结构是不同的，B项正确，C项错误。马斯洛的需求层次论的局限性在于，他认为人的需要会严格按照由低到高的顺序排列和发展，而不会主动调整其内容和结构，D项错误。
4.行为科学理论是根据( )的观点提出来的。(B)
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
解析：行为科学理论作为一种管理理论，开始于20世纪20年代末30年代初的霍桑实验，而真正发展却是在20世纪50年代。霍桑实验得出的结论之一是员工是“社会人”，即工人不是只受金钱刺激的“经济人”，个人态度在决定其行为方面具有重要作用。
5.根据管理方格理论，俱乐部式领导者的工作风格是( )。(C)
A. 只关心业绩指标，很少关心员工
B. 既不偏重于关心生产，也不偏重于关心人，风格中庸
C. 对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种轻松、充满友谊的工作环境
D. 对业绩指标和员工关系都很关心，将两者紧密结合起来
解析：俱乐部式领导者，对业绩关心少，对人关心多，他们努力营造一种人人得以放松、感受友谊与快乐的环境，但对协同努力以实现企业的生产目标并不热心。C项属于俱乐部式领导者的工作风格。
6.在需要相对人无条件遵从的时候，( )是最有效的。(A)
A. 强制性工具
B. 志愿性工具
C. 混合性工具
D. 法律
解析：在需要相对人无条件遵从的时候，强制性工具是最有效的。
7.行政管理活动的合法性基础是( )。(C)
A. 公共性和私人利益
B. 效率性和私人利益
C. 公共性和公共利益
D. 效益性和公共利益
解析：行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动，也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统，它是社会系统的一个重要分系统。行政管理的出发点和目标是为了实现公共利益，行政权力合法性的基础是行政权力的公共性。行政管理活动的合法性以其目的为基础。
8.行政沟通内容非常复杂，按沟通层次可分为上层、中层和基层信息三个层次。下列属于上层信息的是( )。(A)
A. 决议
B. 学者建议
C. 媒体批评
D. 群众呼声
解析：行政沟通按沟通层次可分为上层、中层和基层信息三个层次。上层信息是指令性和指导性的，如命令、指示、决议、通报、通告等。中层信息指中层领导为贯彻上层指令制定的各种措施和实施办法。基层信息包含社会环境中的各种情况，如随时可能出现的问题、人民的呼声、各种批评和建议等。
9.下列不属于政府常设机构的是( )。(C)
A. 审计署
B. 省发展和改革委员会
C. 国家扶贫办公室
D. 县建设委员会
解析：政府常设机构是根据宪法或组织法而成立的有固定名称、地址、人员编制及工作程序规则的相对较长时期存在的机构。常设机构是国家机构的主体部分，是完成国家各种管理职能的基本保证，在整个国家机构中占有极为重要的地位。国家扶贫办公室属于政府非常设机构。
10.政府机构构成的六要素中，属于政府机构行使行政权力、履行行政职责的物质基础是( )。(C)
A. 机构设置
B. 人员组合
C. 行政经费
D. 权责体系
解析：政府机构构成的六要素包括职能目标、机构设置、人员组合、行政经费、权责体系和运行规则。其中，行政经费是政府机构行使行政权力、履行行政职责的物质基础。
11.下列措施属于政府发挥社会职能的是( )。(C)
A. 提供公共产品
B. 居民委员会建设
C. 计划生育
D. 发展体育事业
解析：A项属于经济职能，B项属于政治职能，C项属于社会职能，D项属于文化职能。
12.政府单纯依靠行政约束机制而无力达到预期公共目标的现象是( )。(A)
A. 政府失灵
B. 政策失效
C. 政府越位
D. 契约失灵
解析：
13.王局长在协调其属下成员间的冲突时行使了管理的( )。(C)
A. 计划职能
B. 组织职能
C. 领导职能
D. 控制职能
解析：领导职能是指领导者运用组织赋予的权力，组织、指挥、协调和监督下属人员，完成领导任务的职责和功能。
14.在行政监督中，内容最广泛、工作量最大，监督机制也最为复杂的是对( )的监督。(C)
A. 行政立法
B. 行政司法
C. 行政执法
D. 行政领导
解析：
15.( )是公共管理的起点，决定了公共行政走向公共管理的必然态势。(A)
A. 公共事务
B. 公共问题
C. 政府
D. 组织
解析：公共事务指为了满足社会全体或大多数成员的需要，体现他们的共同利益，让他们共同受益的一类事务。公共事务是公共管理的起点，它决定了公共行政走向公共管理的必然态势。
16.公共政策的归宿在于( )。(C)
A. 塑造公共价值观
B. 为人们提供行为准则
C. 及时有效地解决公共问题
D. 对社会进行管理
解析：公共政策是公共权力机关经由政策过程所选择和制定的为解决公共问题、达成公共目标、以实现公共利益的方案。公共政策的归宿在于及时有效地解决公共问题。
17.按照政策所涉及的社会生活领域的不同，可
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