事业单位招录公共基础知识（管理）模拟试卷6
单项选择题
1.有效控制要求计划与( )相适应。(A)
A. 组织
B. 目标
C. 战略
D. 制度
解析：有效控制的基本要求有以下六个方面：
(1)控制应该同计划与组织相适应；
(2)控制应该突出重点，强调例外；
(3)控制应该具有灵活性、及时性和适度性；
(4)控制应该具有客观性、精确性和具体性；
(5)控制过程应避免出现目标扭曲问题；
(6)控制工作应注意培养组织成员的自我控制能力。
2.在沟通结构中，有一个处于沟通中心的个体，成为沟通的媒介。这种沟通形态称为( )。(C)
A. 链式沟通
B. 环式沟通
C. Y式沟通
D. 轮式沟通
解析：在Y式沟通结构中，有一个处于沟通中心的个体，成为沟通媒介。在组织中，就相当于从参谋机构到组织领导再到下级的信息沟通形态。
3.下列哪种职能是管理活动的首要职能?( )(A)
A. 计划职能
B. 领导职能
C. 控制职能
D. 组织职能
解析：计划是管理的首要职能，是组织、领导和控制职能的基础和依据。
4.被称为“组织理论之父”的管理学家是( )。(C)
A. 威尔逊
B. 古德诺
C. 韦伯
D. 泰勒
解析：韦伯是德国著名古典管理理论学家、经济学家和社会学家，19世纪末20世纪初西方社会科学界最有影响的理论大师之一，他在《社会组织与经济组织理论》一书中提出了“理想的行政组织体系理论”，这一理论对后世产生了深远影响。韦伯被称为“组织理论之父”。
5.下列管理学效应与成语的意思对应正确的是( )。(C)
A. 鲶鱼效应——抱薪救火
B. 木桶效应——一木难支
C. 晕轮效应——以偏概全
D. 手表定律——三人成虎
解析：A项错误，鲶鱼效应是指通过引入外界的竞争者，从而激活内部的活力；抱薪救火是指抱着柴草去救火，比喻用错误的方法来消除灾祸，结果使灾祸反而扩大。B项错误，木桶效应是指一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。任何一个组织可能面临一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。一木难支用来比喻一个人的力量过于薄弱，很难撑起大局。C项正确，晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，并倾向于据此推论该人在其他方面的特征，其本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。D项错误，手表定律是指每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念，否则那个人的行为将陷入混乱；三人成虎是指三个人谎报集市里有老虎，听的人就信以为真，比喻说的人多了，就能使人们把谣言当作事实。
6.某领导为了加强对本单位员工的管理，制定严格的纪律章程，不管职工有任何特殊情况都必须遵守，可谓是“铁面无私”，但他却违背了管理的( )原则。(A)
A. 弹性
B. 人情
C. 能级
D. 人本
解析：弹性原则是指任何管理活动都要有适应客观情况变化的能力，都必须留有余地。人本原则是指一切管理均应以调动人的积极性，做好人的工作为根本。能级原则是指根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。管理的原则不包括人情原则。题干中“严格的纪律章程”可以体现出制度的不留余地，违反了弹性原则。
7.下列不属于影响我国事业单位发展因素的是( )。(C)
A. 高度集中的计划经济体制
B. 高度的中央集权
C. 国内外复杂形势
D. 认识误区
解析：我国事业单位管理体制形成的原因主要有以下三个方面：
(1)高度集中统一的计划经济体制是传统事业单位管理体制形成的经济根源；
(2)高度中央集权的政治体制是传统事业单位管理体制形成的政治根源；
(3)认识误区是传统公共事业管理体制形成的思想根源。
8.义务教育、基础科研、社科研究、公共图书馆、纪念馆、博物馆、文物保护、文化馆等事业单位属于( )。(B)
A. 行政支持类事业单位
B. 纯公益类事业单位
C. 准公益类事业单位
D. 经营类事业单位
解析：纯公益类事业单位是指承担国家交办的发展公益事业任务，面向社会提供普遍服务的单位，如公共图书馆、纪念馆、义务教育、基础科研、社科研究、信息统计、博物馆、文物保护、群众艺术馆、环境保护、体育运动、文化馆、公共卫生服务、社会福利等单位。
9.行政执行的手段不包括( )。(B)
A. 法律手段
B. 强制手段
C. 经济手段
D. 行政手段
解析：行政执行的手段包括法律手段、经济手段、行政手段和教育手段。
10.行政管理活动的主体是( )。(A)
A. 行政机构
B. 董事机构
C. 管理机构
D. 领导机构
解析：行政机构又称政府机构，是行政管理活动的重要主体，是行政权力、政府职能的物质载体。
11.人们对行政领导的服从是( )。(A)
A. 对领导者合法权力的服从
B. 对领导者个人的服从
C. 对领导集体的服从
D. 人身依附
解析：行政领导是指在行政组织中，经选举或任命而享有法定权威的领导者，依法行使行政权力，为实现一定行政目的所进行的组织、管理、决策和指挥等活动。行政领导的权力是由国家法律确定的，具有强制性和约束力。人们对行政领导的服从，是对国家法律的服从，也是对国家法律赋予行政领导者的行政领导权力的服从。
12.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为( )。(C)
A. 1个月
B. 3个月
C. 12个月
D. 24个月
解析：《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。
13.“垂衣拱手而治”是哪种行政领导方式的特点?( )(B)
A. 民主型
B. 放任型
C. 专制型
D. 集权型
解析：题干中“垂衣拱手而治”出自《尚书·周书·武成》：“惇信明义，崇德报功，垂拱而天下治。”古时比喻统治者不做什么都能使天下太平，多用作称颂帝王无为而治。B项正确，放任型的行政领导方式是指行政领导将很大部分的行政决策权力下放给下级行政机构或行政人员，让其充分享有行政管理权限的一种行政领导方式。与题干中的“垂衣拱手而治”相似。
14.公共行政中的有效性是指强调管理的实际结果与( )之间的吻合程度。(A)
A. 预定目标
B. 公众满意
C. 政府满意
D. 最优目标
解析：公共行政中的有效性是指强调管理的实际结果与预定目标之间的关系，结果与目标之间越吻合，则说明越有效。
15.政策的目标群体是指( )
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