事业单位招录公共基础知识（论述题、公文改错题）模拟试卷1
论述题
1.用社会存在和社会意识辩证关系的原理，说明大力发展社会主义先进文化的意义。
(1)社会存在是指社会物质生活条件的总和，包括地理环境、人口因素和物质生活资料的生产方式。社会意识指社会的精神生活过程，它具有复杂而精微的结构，由诸多因素和层次构成。社会存在和社会意识的关系如下：
①社会存在决定社会意识。社会意识是社会存在的反映，社会意识依赖于社会存在。
②社会意识反作用于社会存在。社会意识是一种精神力量，在一定的条件下可以反作用于社会存在，转化为物质力量，影响社会发展的过程。
③社会意识的相对独立性。社会意识在反映社会存在、被社会存在所决定的同时，还具有自身的能动性和独特的发展规律，它的发展与社会存在的发展并不总是保持着一致和平衡。
④社会存在和社会意识的关系问题是历史观的基本问题。
(2)在当代中国，发展先进文化，就是发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的、科学的、大众的社会主义文化。社会主义先进文化具有多方面的功能：
①它具有坚持和培育民族精神的功能。
②它具有切实加强思想道德建设的功能。
③它具有大力发展教育和科学事业的功能。
解析：
2.试分析如何从严管理干部，打造“制度之笼”。
首先，健全班子内部监督机制，用制度约束干部“用权”。制度是管权之本，是“笼子”，能关住权。要将干部监督端口前移，强化内部监督。一要完善民主集中制；二要健全党内民主生活会制度；三要保障党员的民主权利。
其次，健全干部选任监督机制，用制度规范干部“做事”。制度是管事之基，是“紧箍咒”，能管住事。要将干部监督贯穿选任全过程，强化组织监督。一要健全干部选任制度；二要健全廉政监督系列制度；三要健全日常监督系列制度。
最后，健全开放式监督机制，用制度影响干部“为人”。制度是管人之要，是“红灯”，能制住人。要将干部监督从工作圈延伸至生活圈和社交圈，强化群众监督。一要完善干部监督联席会议制度；二要完善“三级覆盖”群众监督制度；三要建立干部监督员聘请制度。
解析：
3.阐述如何调动一切积极因素，激发全社会的创造力，构建和谐社会。
(1)在发展经济的基础上，重视满足人民的消费需要，不断提高人民群众的消费水平，改善消费结构，提高生活质量。
(2)坚持和完善以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，深化国有企业改革，大力发展混合所有制经济。同时，鼓励、支持和引导非公有制经济发展，这对充分调动社会各方面的积极性、加快生产力发展有重要作用。
(3)坚持和完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，让一切生产要素的活力竞相迸发，让一切创造财富的源泉充分涌流。
(4)完善社会保障制度，积极促进就业和再就业工作。
总之，要完善社会主义市场经济体制，充分发挥市场机制在资源配置中的决定性作用，鼓励竞争，以便使资源得到最优的分配和最有效的利用，做到人尽其才、物尽其用。
解析：
4.试述民事行为无效的情形。
下列民事行为无效：
(1)无民事行为能力人实施的。
(2)限制民事行为能力人依法不能独立实施的。
(3)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的。
(4)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的。
(5)违反法律或者社会公共利益的。
(6)经济合同违反国家指令性计划的。
(7)以合法形式掩盖非法目的的。
解析：
5.运用经济基础和上层建筑辩证发展的规律，说明我国进行政治体制改革的必要性。
(1)历史唯物主义认为在人类社会发展过程中，经济基础和上层建筑之间存在着一种内在的、本质的、必然的联系，这就是上层建筑和经济基础辩证发展的规律。
①经济基础决定上层建筑发展的方向和形式，凡是适合经济基础状况，即适合经济基础的性质和进一步发展的客观要求的上层建筑，就能存在和巩固下去；如果上层建筑不适合经济基础的状况，就意味着它已经不具有存在的必然性，变为不合理、不现实的，因而就会被淘汰。
②上层建筑反作用于经济基础，为经济基础服务。因此，上层建筑必然要适合经济基础的状况，否则就会阻碍经济基础的发展。
③上层建筑对经济基础的适合是一个矛盾不断产生和不断解决的过程。在这个过程中，上层建筑和经济基础之间的矛盾从基本适合到基本不适合，再到新的基础上的适合。从某种意义上说，人类的历史就是通过经济基础和上层建筑之间的这种矛盾运动不断从低级向高级发展的。
(2)懂得经济基础和上层建筑辩证发展的规律具有重要现实意义。这一规律是我们进行政治体制改革的客观依据。我国是社会主义国家，我国的社会主义上层建筑同经济基础基本上是适合的，但是，我国社会主义上层建筑仍然存在与经济基础不相适应的方面，如不合理的规章制度、机构设置、干部体制等，旧社会遗留下的各种旧思想、旧传统、旧习惯等。这些方面，不利于社会主义上层建筑体系的完善及其作用的发挥，不利于调动人民群众的积极性，不利于发挥它的优越性，不利于社会主义经济基础的巩固和发展，从而不利于生产力的迅速发展。因此，为了巩固社会主义经济基础，进～步发展生产力，还必须完善社会主义上层建筑，即进行政治体制改革。党的十一届三中全会以来，党中央领导全国人民对国家体制进行了一系列的改革。党的十八大报告指出，政治体制改革是我国全面改革的重要组成部分。必须积极稳妥推进政治体制改革，发展更加广泛、更加充分、更加健全的人民民主。党制定的政治体制改革措施，本身就反映了上层建筑适合经济基础状况规律的客观要求。我们党由于运用了经济基础和上层建筑辩证发展的规律，我们的革命和建设事业才取得了巨大的成就。
解析：
6.论述管理的特征。
管理具有以下四个基本特征：
(1)管理的二重性。管理具有自然属性和社会属性。管理的自然属性，是指管理所具有的有效指挥共同劳动，组织社会生产力的特性。它反映了社会化大生产过程中协作劳动本身的要求。管理的社会属性，是指管理所具有的监督劳动，维护生产关系的特性。它反映了一定社会形态中生产资料占有者的意志，是为一定的经济基础服务的，受一定的社会制度和生产关系的影响和制约。
(2)管理的科学性和艺术性。管理的科学性表现在管理活动的过程可以通过管理活动的结果来衡量，同时它具有行之有效的研究方法和研究步骤来分析问题、解决问题。管理的艺术性表现在管理的实践性上，在实践中发挥管理人员的创造性，并因地制宜地采取措施，为有效地进行管理创造条件。管理的科学性和艺术性是相辅相成的，对管理中可预测、可衡量的内容，可用科学的方法去测量；而对管理中某些只能感知的问题，某些内在特性的反映，则无法用理论分析或逻辑推理来估计，但可通过管理艺术来评估。最富有成效的管理艺术来源于对它所依据的管理原理的理解和丰富的实践经验。
(3)管理的普遍性。管理的普遍性表现为管理活动是协作活动，涉及人类每一个社会角落，它与人们的社会活动、家庭活动以及各种组织活动都是息息相关的。从人类为了生存而进行集体活动的分工和协作开始，管理便随之产生。管理的普遍性决定它所涉及的范围。
(4)管理或管理人员任务的共同性。管理任务就是要设计和维持一种系统，使在这一系统中共同工作的人们，能用尽可能少的支出(包括人力、物力、财力、时间以及信息)，去实现他们预定的目标。管理和管理人员的基本职能是相同的，包括计划、组织、人员配备、指导与领导以及控制。管理人员所处的层次不同，则在执行这些职能时各有侧重。
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