事业单位招录公共基础知识（管理）模拟试卷12
单项选择题
1.沟通的作用不包括( )。(B)
A. 减少分歧
B. 强化竞争
C. 获取信息
D. 表达思想
解析：沟通的作用主要包括传递信息、心理保健、形成和发展社会心理、自我认识、人际协调功能五点。
2.目标管理是( )的一种形式。(B)
A. 专职管理
B. 参与管理
C. 过程管理
D. 风险管理
解析：目标管理是参与管理的一种形式，指一种程序或过程，使组织中的上级和下级共同协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上下级的责任和分目标，并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人贡献的标准。
3.( )是信息的生命，是信息的全部意义所在。(A)
A. 准确
B. 及时
C. 全面
D. 适用
解析：准确是信息的生命，是信息的全部意义所在。
4.小张是总经理的秘书，他偶然从总经理处得知公司最近有一次较大的人事变动，中午吃饭时，他将此消息告诉了同在一个单位的小王。此沟通方式属于( )。(D)
A. 周围式沟通
B. 纵向沟通
C. 正式沟通
D. 非正式沟通
解析：不存在周围式沟通方式，A项错误。纵向沟通指上下级之间的沟通，B项错误。正式沟通是通过企业、团体、组织规定的沟通渠道，进行信息传递和交换的方式，C项错误。非正式沟通是通过正式沟通渠道以外的渠道进行的信息传递和交换方式。小张在中午吃饭时向同事小王传播消息，是非正式的渠道，属于非正式沟通。
5.( )是决策的依据。(C)
A. 目标
B. 职权
C. 信息
D. 环境
解析：管理者在决策时离不开信息，信息的数量和质量直接影响决策水平。因此，信息是决策的依据。
6.团队合作能够给个人带来的好处有( )。(A)
A. 对业务过程理解的加深
B. 对变化做出更灵活的反应
C. 促进跨职能部门的沟通理解
D. 运营成本减少
解析：团队合作能够给个人带来的好处有：加深对业务过程的理解；提高问题解决技能；提高人际交往能力：增加满足感和认同感等。
7.某单位的领导给下属布置工作时，经常采取下命令的方式，并且要求下属必须执行，该领导采取的领导方式是( )。(B)
A. 说服方式
B. 强制方式
C. 示范方式
D. 激励方式
解析：行政领导的主要方式有以下四种：
(1)强制方式。一个行政组织要协调一致、高效率地完成组织目标，必须要建立组织成员必须执行的指示或命令。这种采取发布有权威性、非执行不可的指示、命令的领导方式，就是强制方式。
(2)说服方式。说服方式是指领导者在工作中通过启发、劝告、诱导、商量、建议等，使被领导者接受并贯彻自己的意图。
(3)激励方式。激励方式是指领导者运用物质或精神鼓励的手段激发被领导者的工作积极性，以达到工作目标。
(4)示范方式。示范方式是领导者以本人“身教”或者树立榜样、典型，供组织成员仿效、学习的一种领导方式。
8.行政管理的基本依据是( )。(B)
A. 行政立法
B. 行政权力
C. 行政决策
D. 行政规章
解析：行政管理学是研究国家行政机关及其官员依法管理国家事务、社会公共事务和机关内部事务的客观规律的科学。行政管理的主体是行政机关；行政管理的客体是国家事务、社会事务和行政机关的内部事务；行政管理的基本依据是行政权力；行政管理活动的根本原则是依法管理；行政管理的根本目的是探索行政管理的客观规律，实现行政管理的科学化。
9.建设世界一流大学和一流学科，是政府做出的重大战略决策。这一决策体现的政府基本职能是( )。(C)
A. 政治职能
B. 经济职能
C. 文化职能
D. 社会职能
解析：文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理。它是加强社会主义精神文明建设，促进经济与社会协调发展的重要保证。我国政府的文化职能主要有以下四类：
(1)发展科学技术的职能；
(2)发展教育的职能；
(3)发展文化事业的职能；
(4)发展卫生体育的职能。
题干中的“建设世界一流大学和一流学科”属于发展教育的职能，体现了政府的文化职能。
10.行政控制活动的起始环节是( )。(B)
A. 实行有效监控
B. 确立控制标准
C. 采取校正措施
D. 衡量工作绩效
解析：行政控制是指行政领导者和工作人员为了检查行政执行的进程和完成情况，纠正实施过程中的偏差，以确保实际工作与工作计划相一致而采取的措施。行政控制的过程大体上可分为确定控制标准、衡量成效、纠正偏差三个相互衔接的步骤。行政控制的起始环节是确立控制标准。
11.行政决策执行完成后对决策效果进行的评估，是最重要的一种评估方式，它是( )。(A)
A. 事后评估
B. 事中评估
C. 现场评估
D. 执行评估
解析：
12.( )是行政管理的首要环节和各项管理功能的基础。(B)
A. 行政指导
B. 行政决策
C. 行政执法
D. 行政命令
解析：行政决策是指国家行政机关及其工作人员在处理国家行政事务时，为了达到预定的目标，根据一定的情况和条件，运用科学的理论和方法，系统地分析主客观条件，在掌握大量有关信息的基础上，对所要解决的问题或处理的事务，做出决定的过程。在诸多行政职能中，行政决策是处在核心地位和起主导作用的职能，是确定恰当行政目标的主要手段，是履行行政管理职能的首要环节，是提高行政效率的重要途径。
13.我国事业单位改革的目标是( )。(A)
A. 转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制
B. 实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化
C. 完善社会主义法治，实现事业单位运行的民主化
D. 实现政府对事业单位的宏观调控，大力精简人员
解析：我国事业单位改革的目标是转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制，即在政府宏观调控和监管下，以公共服务社会化、市场化为基本运行方式，中央与地方相结合、集中管理与分散管理相结合的管理系统，建立有中国特色的事业单位管理制度。
14.政策的执行者只做表面上的应付和宣传，并未采取具有可操作性的具体措施去落实。这样做是对政策的阳奉阴违，使政策成为一纸空文，无法得到真正的贯彻执行。这样的公共政策执行失控表现为( )。(B)
A. 政策附加
B. 政策敷衍
C. 政策阻拦
D. 政策扭曲
解析：政策附加或阻拦，即在政策执行过程中没有真正依照政策规定的实施对象、范围、目标和力度进行，而是受制于某种利益的需要。这样的政策执行使政策的完整性、合理性甚至合法性受到破坏，使既定政策达不到应有的效果。
本文档预览：3500字符，共6554字符，源文件无水印，下载后包含无答案版和有答案版，查看完整word版点下载
